Ежемесячная доплата

Работаю во вредных условиях труда по Списку № 2 с сентября 2004 г.

Могу ли я при достижении стажа 12 лет 6 месяцев написать заявление на ежемесячную доплату к заработной плате и при этом иметь право на досрочную профессиональную пенсию? Как используются пенсионные сбережения, которые накопились с 2009 г. до оформления ежемесячной доплаты, и можно ли их получить единоразовой выплатой до достижения пенсионного возраста?

Согласно подп. 1.2 п. 1 Указа Президента от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 441) работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы к 1.01.2009 составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со ст.ст. 12, 13, 15, 47–49, 49² Закона от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1596-XII), по их выбору предоставляется право:

– продолжить формировать профессиональный стаж и пенсионные сбережения. В этом случае работодатель будет уплачивать за работника взносы на профессиональное пенсионное страхование;

– либо получать ежемесячную доплату к заработной плате вместо уплаты взносов. В этом случае профессиональный стаж и пенсионные сбережения формироваться не будут.

Законом № 322-З предусмотрено два вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная. Выплачиваются профессиональные пенсии за счет пенсионных сбережений. Пенсионные сбережения – это средства, состоящие из суммы уплаченных взносов на профессиональное пенсионное страхование и доходов от их размещения.

Таким образом, накопленные на профессиональной части лицевого счета до момента установления ежемесячной доплаты к заработной плате пенсионные сбережения (с учетом ежегодного дохода) застрахованное лицо может использовать для назначения и выплаты профессиональной пенсии (досрочной или дополнительной).

Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованному лицу при наличии следующих условий:

– достижение требуемого возраста;

– наличие установленного стажа работы в особых условиях труда и общего трудового стажа (ст. 11 Закона № 322-З).

Дополнительная профессиональная пенсия назначается лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста при наличии пенсионных сбережений (ст. 17 Закона № 322-З).

В рассматриваемом случае, поскольку стаж работы во вредных условиях труда до 1.01.2009 г. (специальный стаж) составляет менее половины от требуемого (по информации автора вопроса, специальный стаж до 1.01.2009 г. составляет 4 года и 4 месяца), согласно Указу № 441 возникает право на ежемесячную доплату к заработной плате. Однако при получении ежемесячной доплаты профессиональный стаж и пенсионные сбережения формироваться не будут.

Вы можете написать заявление на доплату, выработав требуемый стаж работы в особых условиях труда по Списку № 2 для назначения досрочной профессиональной пенсии – 12 лет 6 месяцев, а в последующем обратиться за назначением названной пенсии. Согласно действующему законодательству досрочная профессиональная пенсия назначается мужчинам, работающим в условиях Списка № 2, при достижении возраста 55 лет, при наличии стажа работы в особых условиях труда не менее 12 лет 6 месяцев и общего трудового стажа не менее 25 лет.

Если вы не воспользуетесь правом на досрочную профессиональную пенсию по достижении общеустановленного пенсионного возраста, вы сможете обратиться за дополнительной профессиональной пенсией.

Досрочная или дополнительная профессиональная пенсия будет выплачиваться из суммы ваших пенсионных сбережений, накопленных до получения доплаты (с учетом ежегодно начисленного дохода).

Законодательством не предусмотрено получение суммы пенсионных сбережений единоразовой выплатой до достижения пенсионного возраста.

По информации Минского городского управления ФСЗН