$

2.1222 руб.

2.4045 руб.

Р (100)

3.1867 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Итоги

ЭКОНОМИКА НЕ ЦЕНИТ ЖЕНЩИН©

06.03.2012

По статистике, белорусские женщины зарабатывают на 25% меньше, чем мужчины. Такое соотношение можно объяснить только различием в выборе сферы экономической деятельности, поскольку дифференциации в отраслевых зарплатах и по профессиям в стране практически не существует.

 

Женщины, живущие в Беларуси, выбирают, как правило, т.н. условно женские виды деятельности: здравоохранение, где им принадлежит 85,6% мест, сферу социальных услуг (85,5%), образование (81,5%), текстильное и швейное производство, область культуры и искусства и т.д. Деловых женщин привлекает в основном гостиничный и ресторанный бизнес. По данным Белстата, в декабре 2011 г. номинальная начисленная средняя зарплата в приведенных видах экономической деятельности составила от 1,7 млн. Br в сфере предоставления социальных услуг до 2,3 млн. Br на текстильном и швейном производстве. Немного, если учесть, что средняя зарплата работников по стране в этот период составляла 2,9 млн. Br.

 

Наряду с этим существуют и сугубо мужские занятия, участие в которых женщин ограничено трудовым законодательством. Согласно ст. 262 ТК дамам запрещен доступ к тяжелым работам, к работам с вредными и (или) опасными условиями труда, а также к подземным работам. Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержден правительством. Сейчас в нем 252 профессии и должности, недоступные представительницам прекрасного пола, такие как, например, машинист буровых установок, вальцовщик стана горячей прокатки, машинисты электропоездов и железнодорожно-строительных машин, авиамеханик, горнорабочий и другие. Уровень зарплат в подобных профессиях колеблется в диапазоне 7–14 млн. Br. Кроме того, приоритетными для мужчин являются такие виды экономической деятельности, как промышленность, сельское и лесное хозяйство, оптовая торговля, техническое обслуживание и ремонт автомобилей; транспортная сфера, строительство, где зарплаты традиционно выше.

 

В целом мужчины преобладают в общей численности рабочих (56,5%), а женщины — в общей численности служащих (67,9%), работающих под руководством начальников- мужчин (53,2%).

 

При прочих равных условиях, т.е. в пределах одного предприятия, в рамках одной профессии, должности, при одинаковом стаже работы, образовании, отработанном времени, разницы в зарплате мужчин и женщин нет, комментирует ситуацию пресс-секретарь Белстата Елена Кондратенко. Минимальны разбежки в зарплатах строителей (3%), сельскохозяйственных тружеников (4%), социальных работников (7%), занятых в сфере операций с недвижимостью (9%) и т.д. На дифференциацию в зарплате влияют в основном стаж работы, доплаты за сверхурочный и ночной труд, за сложность работ и другие факторы, не связанные с гендерными, подчеркнула Е.Кондратенко. Пропасть между «женской» и «мужской» зарплатой заметнее в отрасли физкультуры и спорта (50,4%), в доходах людей, занятых в непроизводственных видах бытового обслуживания населения, и у работников авиационного транспорта (33%), связи (27%), страхования (26%), промышленности (23%), торговли и ЖКХ (22%), образования (21%), культуры и искусства (20%), транспортной отрасли в целом и науки (17%), банковских работников (15%).

 

Интересно, что денег наши женщины зарабатывают меньше, но образованы они гораздо лучше мужчин. Если на 1000 белорусов приходится 176 мужчин с высшим образованием, то на 1000 женщин приходится 199 с дипломами вузов.

 

Более высокий образовательный уровень женщин подтверждают данные переписи населения 2009 г. Высшее и среднее специальное образование имели 49% женщин и 42% мужчин (в 1999 г. соответственно 39% и 34%). В общей численности населения, свободно владеющего английским языком, доля женщин составляет почти 59%, а в численности населения, владеющего немецким, — 63%.

 

Значительно повысился уровень образования сельских женщин в возрасте 15 лет и старше. Если в 1999 г. среди них доля лиц, имеющих высшее и среднее специальное образование, составляла 22%, то по данным переписи 2009 г. — 32%. Среди сельских мужчин этот показатель за десятилетие увеличился с 18% до 26%.

 

Впрочем, по данным Международной организации труда, гендерно-дифференцированное распределение доходов характерно для всех стран. Причинами перекосов в зарплате, по оценке МОТ, являются низкая амбициозность слабого пола и так называемый «социальный штраф», поскольку именно женщина чаще всего несет ответственность за воспитание и образование детей. В европейских странах и США женщины зарабатывают примерно на 10% меньше мужчин, в странах Азии — в среднем на 30% меньше, а в Южной Корее — 57% того, что зарабатывают мужчины.

 

Елена ПЕТРОШЕВИЧ