$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Актуально

ЭФФЕКТ БАБОЧКИ - 2013©

24.06.2013

Падение на треть прибыли отечественных предприятий, фиксируемое статистикой, уже не удивляет ни власти, ни бизнес. При этом не заметно, чтобы кто-то торопился исправлять ситуацию. Вероятно, поиск источников роста ВВП заставил на время забыть о ее эффективности. Однако сиюминутное стремление достичь отдельных показателей может весьма пагубно отразиться на экономике в целом.

Поэтому стоит внимательно присмотреться к структуре себестоимости за I квартал 2013 г., в которой по сравнению с аналогичным периодом прошлого года произошли серьезные сдвиги. Удельный вес материальных затрат сократился с 73,7% до 66,8%, причем доля сырья, материалов, покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов снизилась с 54,6 до 48,5%, топлива и энергии — с 15,3 до 13,9%, тогда как затраты на оплату труда выросли с 11,9 до 16,1%, отчислений на социальные нужды — с 4,1 до 5,3%, амортизации основных средств и нематериальных активов — с 5,2 до 6,3%, а прочих затрат — с 5,1 до 5,5%. При этом затраты на сырье, материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты на 1000 Br произведенной продукции, работ, услуг за I квартал 2013 г. составили 429 Br, на топливо — 123 Br, что на 7,5 и 5,4% ниже, чем годом ранее. Можно было бы порадоваться такой динамике, если бы ее не «съел» опережающий рост расходов на оплату труда и амортизацию, которые в целом выросли на 54,9% и 39%, тогда как материальные затраты — всего на 4% (что тоже немало, учитывая скромный рост ВВП и спад в промышленности).

Таким образом, гонка за вожделенными 500–600-долларовыми зарплатами обходится предприятиям непомерно дорого. Впору призадуматься, не пора ли соизмерять платежные ведомости с реальными возможностями. Вместо этого правительство постановлением от 24.05.2013 № 420 увеличило прогноз социально-экономического развития административно-территориальных единиц на 2013 г. по номинальной среднемесячной зарплате c 4500 тыс. Br до 4642 тыс. Шаг вполне логичный, учитывая, что за 4 месяца этот показатель уже достиг 4618,6 тыс. Br, увеличившись в 1,5 раза по сравнению с январем–апрелем 2012 г. К сожалению, порадоваться неуклонному росту благосостояния тружеников опять-таки мешает пара огорчающих обстоятельств: динамика производительности труда и ВВП. В постановлении Совмина от 6.11.2012 № 1021 «О показателях прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь на 2013 год» республиканским и местным властям предписывалось в течение года обеспечить в организациях промышленности, сельского хозяйства и строительства рост производительности труда по добавленной стоимости, превышающий рост номинальной зарплаты не менее чем в 1,03 раза. По форме данная норма вполне императивна, но воспринята явно диспозитивно, что наглядно видно на графике (с. 3).

Разрыв между темпами роста зарплаты и других показателей формирует «крылья бабочки», благополучно вернувшиеся к уровню, достигнутому в приснопамятном 2011 г. Похоже, что заявления о «жизни по средствам», о том, что зарплату надо зарабатывать, а не просто получать, имели сугубо ритуальный характер.

Действительно, как в постановлении № 1021, так и в Указе Президента от 25.09.2012 № 418 «О важнейших параметрах прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь на 2013 год» ничего не говорится ни о неукоснительном исполнении, ни о персональной ответственности. Стало быть, если прогноз роста производительности труда на 9,3%, а самого ВВП — на 8,5% не сбудется, «разбор полетов» и раздача санкций никому не грозят? Однако министерства, концерны, облисполкомы и Мингорисполком вправе доводить коммерческим организациям показатели прогноза, утвержденные постановлением № 1021. Минэкономики предписано ежеквартально представлять в Совмин аналитическую информацию о выполнении утвержденных показателей, а контроль за выполнением постановления возложен на заместителей премьер-министра, руководителей министерств, ведомств и исполкомов. Не совсем сведущим в агитпропе писателям и менеджерам трудно понять, зачем доводить показатели, контролировать их выполнение, если все утвержденные цифры — лишь необязательный прогноз, как уверяют иные «знатоки». Правда, имеется особо дисциплинирующий фактор — периодические напоминания с высоких трибун об обязательности исполнения прогнозных показателей, которые «никто не отменял». Впрочем, есть одна инстанция — законы экономики, игнорирование которых дорого обходится.

Оправдания срыву прогнозов всегда найдутся. Но жизнь не ограничивается периметром кабинетов: почти 7-кратное превышение темпов роста зарплаты над темпами роста производительности труда или, иными словами, попытка «получать, как на Западе, а работать по-советски» — серьезный дисбаланс.

«ЭГ» уже не раз писала об исследованиях «зарплатоемкости» ВВП, проводимых российской компанией «ФБК» (см. «ЭГ» № 38 за 22.05.2010 и № 30 за 22.04.2011). Этот показатель, определяемый как отношение суммарной номинальной зарплаты занятого в экономике населения к объему ВВП, в 2009 г. в Евросоюзе составлял 39,3%, в России — 40%, год спустя снизился до 38,8% и 39,5% соответственно. В Беларуси же зарплатоемкость, напротив, выросла с 29,9% в 2009 г. до 42,4% в 2010-м, что вывело нас на 5-е место в Европе. Правда, в 2011-м она снизилась до «умеренных» 39,3%, а в 2012-м — до 38,7%, зато по итогам 4 месяцев текущего года подскочила до 47,8%. Тем временем, как говорится в исследовании ФБК, по итогам 2012 г. зарплатоемкость в России составила 36,6%, Великобритании — 45, Германии — 41,7%, Швеции — 41,6%, Литве — 31,1%, Польше — 31,3%. Дело здесь не только в «затягивании поясов» — по данным Международной организации труда, за период с 1990 по 2009 гг. доля оплаты труда в ВВП снизилась в 26 из 30 развитых стран, причем в мире реальная зарплата выросла примерно на 6% (в частности, в Азии — почти в 2 раза, в Восточной Европе — в 3, а в развитых странах — примерно на 5%), тогда как производительность труда — на 14,6%. Разрыв между ростом производительности и стоимостью труда объясняется бурным ростом новых технологий, которые изменили роль человеческого труда в производстве, и глобализацией, приведшей к росту финансовых рынков и кооперации, снижению влияния профсоюзов. А потому зарплаты растут исходя из состояния экономики, а не под давлением спущенных свыше «добровольных» прогнозов и боязни, что трудовые коллективы разбегутся на заработки в более хлебные края.

Леонид ФРИДКИН

Эффект бабочки — термин в естественных науках, обозначающий свойство некоторых хаотичных систем. Незначительное влияние на систему может иметь большие и непредсказуемые последствия где-нибудь в другом месте и в другое время.


Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях