Вопрос-ответ
09.01.2004 3 мин на чтение
мин
Единовременное пособие не выплачивается
В администрацию предприятия поступают заявления от работников, получивших производственные травмы начиная с 1960-х гг. и по 2003г., о выплате им единовременного пособия. Выплаты данного пособия предусмотрены коллективным договором, заключенным на 200...
В администрацию предприятия поступают заявления от работников, получивших производственные травмы начиная с 1960-х гг. и по 2003г., о выплате им единовременного пособия. Выплаты данного пособия предусмотрены коллективным договором, заключенным на 2003--2005гг. Следует ли заводу выплачивать единовременное пособие указанным работникам? Вправе ли вернуть выплаченные суммы отдельным работникам, получившим травмы до 2003г.?
Директор РУП "Лидский завод электроизделий"
В соответствии с Декретом Президента от 4.01.2000г. N 1 "О некоторых вопросах возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью граждан" до введения системы обязательного государственного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отношения по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются Гражданским кодексом, данным Декретом, а также Правилами возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей, утв. постановлением Совмина от 6.07.1999г. N 1028 (в редакции постановления от 4.02.2000г. N 157) (далее -- Правила).
Указанными нормативными правовыми актами выплата потерпевшим единовременного пособия не предусмотрена. Исходя из положений действующего законодательства, такие выплаты потерпевшему могут быть предусмотрены локальными нормативными актами (коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные, принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя).
Если колдоговором не предусмотрены такие выплаты, то наниматель не обязан их производить.
О возможности возврата выплаченных сумм отдельным работникам разъясняю, что согласно п.39 Правил суммы, полученные в счет возмещения вреда потерпевшим или лицами, имеющими право на возмещение вреда по случаю смерти потерпевшего, могут быть взысканы нанимателем в судебном порядке лишь при условии, если решение об их выплате принято по представленным заинтересованными лицами подложным документам или сообщенным ими заведомо ложным сведениям либо при сокрытии данных, влияющих на определение размера возмещения вреда.
