Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0581
EUR:
3.5545
RUB:
3.5862
BTC:
78,269.00 $
Золото:
434.49
Серебро:
6.51
Платина:
182.59
Назад
Вопрос-ответ
24.07.2015 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ДОСРОЧНОЕ СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА©

Работнику было вручено 31.03.2015 уведомление о сокращении штата с 1.06.2015 и предложены вакансии. Работник написал отказ от вакансий 31.03.15. Сейчас он хочет уволиться досрочно по сокращению штата (п. 1 ст. 42 ТК), так как нашел новую работу. Может ли работник написать заявление о досрочном увольнении по сокращению штата, например, с 27.04.2015?

Работнику было вручено 31.03.2015 уведомление о сокращении штата с 1.06.2015 и предложены вакансии. Работник написал отказ от вакансий 31.03.15. Сейчас он хочет уволиться досрочно по сокращению штата (п. 1 ст. 42 ТК), так как нашел новую работу.

Может ли работник написать заявление о досрочном увольнении по сокращению штата, например, с 27.04.2015?

Полный текст ответа юриста Татьяны МИКШЫ смотрите в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by