Допсоглашение о переименовании должности

Кадровая служба выявила, что некоторые долж­ности в трудовых договорах и во всех соответствующих документах расходятся в наименовании с классификатором профессий и должностей.

Как поступить: заключать дополнительные со­глашения с работниками об переименовании долж­ности и вносить изменения в трудовые договоры?

Наименования должностей необходимо привести в соответствие с Единым квалификационным справочником должностей служащих (далее – ЕКСД).

Согласно ст. 61 ТК отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, ЕКСД, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

Таким образом, в случае, когда наименования должностей установлены без учета правил, установленных законодательством о труде, эти наименования необходимо привести в соответствие в ЕКСД путем внесения изменений в контракты работников, предусмотрев их в дополнительных соглашениях.