$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Дополнительный выходной для инвалида

12.07.2016

Работник работает в сменном режиме «2 через 2 дня» по 12 часов с суммированным учетом рабочего времени, учетный период – полугодие. Согласно заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) работнику установлена III группа инвалидности и указаны требования по условиям труда: «может продолжать работу по основной профессии с дополнительным нерабочим днем в неделю».

Как правильно оформить предоставление этого дня (с примером формулировки приказа)?

Поскольку вопрос предоставления дополнительного выходного дня для работников с суммированным учетом рабочего времени законодательством не урегулирован, предлагается рассмотреть его с учетом общепринятых правил и подходов, предусмотренных нормами законодательства о труде.

В рассматриваемом случае речь идет об установлении работнику неполной рабочей недели.

Инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 289 ТК).

Оформление неполной рабочей недели, в т.ч. и для работников, являющихся инвалидами, производится путем издания приказа и дополнительного соглашения к т...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях