Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.9027
EUR:
3.3735
RUB:
3.7177
BTC:
90,822.00 $
Золото:
430.32
Серебро:
8.47
Платина:
214.74
Назад
Вопрос-ответ
09.08.2005 3 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Дополнительный отпуск и доплаты

Уборщики заняты уборкой только платного туалета и весь рабочий день находятся в помещении. Режим работы по графику с продолжительностью рабочего дня 11,25 час. Имеют ли право уборщики на дополнительный отпуск? Можно ли предоставить кассирам платного...

Уборщики заняты уборкой только платного туалета и весь рабочий день находятся в помещении. Режим работы по графику с продолжительностью рабочего дня 11,25 час. Имеют ли право уборщики на дополнительный отпуск?

Можно ли предоставить кассирам платного туалета компенсацию за работу во вредных условиях и какие вредные вещества в воздухе рабочей зоны подлежат определению для оценки санитарно-гигиенических факторов условий труда?

С.ЯРОШЕНКО, РУДП "Брестский автобусный вокзал"

Уборщикам помещений может быть предоставлен дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 7 календарных дней, если они фактически заняты уборкой общественных туалетов не менее половины рабочего дня на основании пункта 8 подраздела "Санитарная очистка городов и рабочих поселков" раздела ХХХVIII "Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утв. постановлением Госкомтруда от 29.07.1994 г. № 89.

Ирина КАРИМОВА,
главный государственный инспектор городского управления Департамента государственной инспекции труда

Состояние условий труда кассира платного туалета можно определить по результатам аттестации рабочего места по условиям труда, которая проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Кабинетом Министров от 2.08.1995 г. № 409, и Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Минтруда от 4.09.1995 г. № 74 (в ред. от 2000-05-26 г.№ 80, далее - Методика).

Установление размеров доплат за работу с вредными и тяжелыми условиями труда производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда определяемой на основании количественной оценки условий труда. Размеры доплат устанавливаются согласно шкале, приведенной в п.32 Методики.

Выплаченные нанимателем суммы доплат за работу с вредными и тяжелыми условиями относятся на себестоимость продукции.

Тамара МИХАЛЕВИЧ,
государственный эксперт управления охраныи государственной экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by