Вопрос-ответ
21.10.2005 2 мин на чтение
мин
Доплата за ведение воинского учета
В УП ЖРЭО проводилась работа по воинскому учету и бронированию кадров инспекторами ОК. За это им установлена доплата в размере 0,25 должностного оклада согласно п. 13 постановления Совмина СССР от 30.07.1985 г. № 710-217. Как правильно рассчитать та...
В УП ЖРЭО проводилась работа по воинскому учету и бронированию кадров инспекторами ОК. За это им установлена доплата в размере 0,25 должностного оклада согласно п. 13 постановления Совмина СССР от 30.07.1985 г. № 710-217.
Как правильно рассчитать такую доплату в 2003-2004 гг.?
Г.ПРИХОДЬКО, г. Могилев
В соответствии с ч. 1 п. 3 Положения о воинском учете в редакции, утв. постановлением Совмина от 2003-12-18 г. №1662 (далее - Положение), предусмотрено ведение воинского учета по месту постоянного жительства (прописки) и основной работы (учебы) граждан. В связи с этим ведение учета военнообязанных должно быть предусмотрено функциональными обязанностями конкретного работника организации.
В то же время подп. 10.5 Правил оплаты труда работников государственных органов, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 2004-11-11 г. № 121 (далее - постановление), работникам государственных органов за ведение учета военнообязанных при отсутствии штатных работников по учету военнообязанных устанавливаются доплаты в размере до 10% их должностных (тарифных) окладов. В 2003 г. в отношении указанных работников с аналогичной формулировкой действовало постановление Минтруда и соцзащиты от 2003-10-14 г. № 116.
Учитывая, что ведение учета военнообязанных предусмотрено законодательством, доплата работнику за выполнение данной работы относится на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг). При этом ее размер не должен превышать 10% тарифной ставки (оклада) работника, как это предусмотрено для работников государственных органов.
