Вопрос-ответ
Доплата до МЗП
Работник работает по сдельной форме оплаты труда. За полный отработанный рабочий месяц зарплата составила 130 BYN.
Должно ли предприятие доплачивать до минимальной заработной платы (МЗП)?
Должно, но только в случае, если работник выполнил нормы труда.
Согласно ст. 6 Закона от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» МЗП (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени.
В связи с этим для рассмотрения вопроса об установлении доплаты до МЗП оценивается выполнение (невыполнение) работником обязанностей, вытекающих из условий его трудового договор...
Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист
