$

2.0757 руб.

2.3160 руб.

Р (100)

3.2234 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Донорство: права и гарантии Выходит, что прогулял©

19.02.2016

Работник не предупредил в установленный срок нанимателя о датах сдачи крови и использования дней отдыха и отсутствовал на работе по причине выполнения донорской функции (не в экстренном случае).

Может ли наниматель привлечь работника к дисциплинарной ответственности?

Да, может.

Гарантии для донора, сдавшего кровь на безвозмездной основе, установлены ст. 311 Закона. Условием сохранения среднего заработка при этом является предупреждение работником нанимателя о дате сдачи крови не позднее чем за 2 рабочих дня. В противном случае наниматель вправе не сохранять средний заработок.

Кроме того, если работник, не предупредивший нанимателя не позднее чем за 2 рабочих дня, самостоятельно принял решение о выполнении донорской функции, то отсутствие его на работе может быть расценено нанимателем как отсутствие без уважительной причины (прогул). Ведь уважительность причины отсутствия работника на рабочем месте оценивает наниматель.

Неявка на работу, от...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы