Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8885
EUR:
3.3807
RUB:
3.7197
BTC:
90,822.00 $
Золото:
440.92
Серебро:
8.89
Платина:
222.88
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Должностная инструкция совместителя

Нужно ли оформлять отдельную должностную инструкцию, если работнику установлено совмещение?

В должностной инструкции трудовая функция по совмещаемой должности не указывается.

Согласно ст. 19 ТК должностная инструкция определяет трудовую функцию работника и оформляется при заключении с работником трудового договора (контракта).

Таким образом, должностная инструкция определяет трудовую функцию работника применительно к должности служащего, по которой заключен трудовой договор.

Поскольку при совмещении выполняется дополнительная работа, не обусловленная трудовым договором (контрактом), соответственно, долж­ностная инструкция не оформ­ляется.

Перечень обязанностей работника в таких случаях может определяться приказом (распоряжением) нанимателя, в котором работнику устанавливается совмещение.

Использование материала в полном объеме запрещено без получения предварительного письменного разрешения в электронном виде редакции neg.by. За разрешением обращаться на op@neg.by
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by