Должность не предусмотрена справочниками

Можно ли в штатное расписание ввести должность «организатор по выполнению международных перевозок пассажиров»?

В соответствии со ст.19 Трудового кодекса наименование профессий, должностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утвержденным в установленном порядке.

Выпуски Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» профессию (должность) «организатор по выполнению международных перевозок пассажиров» не предусматривают.

Статьей 61 ТК установлено, что отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с ЕКСД, ЕТКС.

В связи с этим установление наименования профессии рабочего (должности служащего) производится нанимателем в соответствии с законодательством с учетом особенностей трудовой функции работника.

Одновременно сообщаем, что обязанности по организации пассажирских перевозок предусмотрены такими должностями, как инженер по организации перевозок, агент по заказам населения на перевозку, диспетчер по организации авиационных перевозок (международных, пассажирских, почтово-грузовых) и др.

На должность корреспондента (0,2 ставки) планируется принять учащегося школы (16 лет). Соответствующей специальности у него нет. Имеет ли право наниматель принять его на эту должность учеником?

Л.ГЛЕБКО, г. Полоцк

В соответствии с ч.1 ст. 272 ТК не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет. При этом заключение трудового договора с учащимися общеобразовательных школ, работающими в течение учебного года, законодательством (ст. 114 ТК) предусматривается только в свободное от учебы время. Однако следует учитывать также порядок и особенности регулирования нормативными актами трудовых отношений в части, касающейся назначения на ту или иную должность. В соответствии со ст. 61 ТК отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с ЕКСД, утвержденным в установленном порядке.

Квалификационными требованиями квалификационной должности “корреспондент редакций газет и журналов”, содержащейся в выпуске 31 ЕКСД, утв. постановлением Министерства труда от 31.08.2000 №120, для назначения на должность корреспондента редакций газет и журналов без категории работнику необходимо наличие высшего образования без предъявления требований к стажу работы или среднего специального образования и стажа работы по специальности не менее 2 лет. С учетом изложенного для заключения трудового договора с учащимся школы, не имеющим подготовки, соответствующей высшему или среднему специальному образованию, на должность корреспондента у нанимателя нет оснований.