Заключили договор с самозанятым: начисляются ли взносы в ФСЗН

Ситуация. Организация заключила гражданско-правовой договор с самозанятым лицом на оказание услуг.

Следует ли начислять обязательные страховые взносы на сумму выплаченного вознаграждения?

Плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) являются работодатели, в частности, юридические лица (далее – работодатель) (ст. 3 Закона от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)).

В число лиц, подлежащих обязательному государственному социальному страхованию, включены граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор) у юридических лиц (ст. 7 Закона от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»).

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом (ст. 4 Закона № 118-З).

Таким образом, работодатель обязан уплачивать взносы за граждан – физических лиц, с которыми в соответствии с законодательством заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры, в т.ч. по договору, заключенному с самозанятым лицом.

Ответ: Да, взносы надо начислять.