$

2.1472 руб.

2.4250 руб.

Р (100)

3.1620 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Проблемы и решения

ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ СТАЛО ВЫГОДНЕЕ НАНИМАТЕЛЯМ©

31.08.2012

Добровольное страхование жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов работников может быть включено в «социальный пакет», предоставляемый нанимателем, что будет повышать его привлекательность как работодателя и мотивировать работника. Но не все наниматели спешат страховать своих работников.

Лариса КОЖИЧ, юрист,

директор ООО «ВЕРДИКТ БАЙ»

В настоящее время в соответствии с п. 23 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утв. постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115 (далее — Перечень № 115), не облагаются указанными отчислениями суммы страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов, включаемые в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг) в порядке и размерах, установленных законодательными актами Республики Беларусь. В соответствии с Указом Президента от 12.05.2005 № 219 (далее — Указ № 219) страховые взносы по видам добровольного страхования включаются в затраты, учитываемые при налогообложении, и, следовательно, не облагаются отчислениями по обязательному страхованию при соблюдении следующих условий:

– договор добровольного страхования заключен с государственной страховой организацией, а в части договора добровольного страхования медицинских расходов — договор должен быть заключен на срок не менее 1 года и медицинская помощь застрахованным оказывается госорганизацией здравоохранения;

сумма страховых взносов не может превышать по договорам добровольного страхования жизни 4% фонда заработной платы организации-страхователя, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии — 8%, договорам добровольного страхования медицинских расходов — 3%;

– сумма страховых взносов определяется с учетом размера ежемесячных страховых взносов за одного работника, который по договору добровольного страхования жизни не может превышать 1 базовую величину (БВ), договору добровольного страхования дополнительной пенсии — 2 БВ, договору добровольного страхования медицинских расходов — 2 БВ.

С 1.09.2012 г. вступает в силу постановление Совмина от 2.08.2012 № 730 «О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115» (см. «ЭГ» № 61, с. 1 Информбанка. — Прим. ред.), которым внесены коррективы в п. 23 Перечня № 115. В соответствии с ними с 1 сентября не будут начисляться взносы по государственному социальному страхованию, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию в ФСЗН и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах на суммы страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии и договорам добровольного страхования медицинских расходов независимо от того, с какой организацией заключен договор страхования, и других условий, указанных ранее.

При этом сохраняется обязанность нанимателя уплатить за работника подоходный налог, поскольку в облагаемую им базу включены страховые взносы по добровольному страхованию жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов (подп. 1.3 ст. 158 НК). Если наступил страховой случай, при определении налоговой базы подоходного налога с работников не учитываются доходы, полученные в виде страхового возмещения по договорам добровольного долгосрочного страхования жизни и дополнительных пенсий (на срок не менее 3 лет), а также по договорам добровольного страхования медицинских расходов, если они заключены на срок не менее одного года (подп. 1.1.3 ст. 158 НК). При несоблюдении указанных критериев страховщик обязан уплатить за работника подоходный налог с суммы страхового возмещения (п. 1 ст. 175 НК).

Напомним также, что в соответствии с подп. 1.25 ст. 131 НК не включаются в затраты, учитываемые при налогообложении, за исключением страховых взносов по перечню видов добровольного страхования и порядку, определяемому Президентом. Такие перечни и условия установлены Указом № 219 и Указом от 19.05.2008 № 280 «О включении страховых взносов по видам добровольного страхования, не относящимся к страхованию жизни, в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг)». Таким образом, при исчислении налога на прибыль в этой сфере ничего не изменилось.