$

2.1222 руб.

2.4045 руб.

Р (100)

3.1867 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Дистанционная работа

08.09.2017

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она вышла на работу до достижения ребенком 3 лет и желает работать в режиме неполного рабочего времени, причем частично – дистанционно. Ее устраивает такой режим (пятидневка): понедельник, среда, пятница – 6 часов дома; вторник, четверг – 3 часа на работе и 3 часа дома.

Не запрещает ли законодательство установить ей такой режим?

В одном трудовом договоре (контракте) установить указанный режим невозможно.

Наиболее близким к дистанционному труду ТК определяет такое понятие, как надомные работники.

В соответствии со ст. 304 ТК работниками-надомниками считаются лица, за­ключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием соб­ственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, при­способлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя.

Таким образом, трудовой договор с работниками-надомниками должен за­ключаться в соответствии с нормами, установленными зак...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях