$

2.1364 руб.

2.4873 руб.

Р (100)

3.1332 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Актуально

Директоров заинтересуют зарплатами

10.03.2008

Правительство Беларуси усилило стимулирование руководителей эффективно работающих предприятий. Такое решение содержится в Постановлении Совета Министров №316 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей организаций".

Комментируя данный документ, начальник главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Геннадий Прохорчик отметил, что в постановлении содержится ряд новаций, которые позитивно отразятся на уровне оплаты труда руководителей.

Так, в 2008 году коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы по организации увеличен с 3,5 до 4. Это касается организаций всех форм собственности, уточнил собеседник.

Изменен порядок установления повышенного коэффициента соотношения в размере от 4 до 5 включительно для руководителей стабильно работающих организаций государственной формы собственности и с долей собственности государства в их имуществе, имеющих высокую эффективность и приоритетное значение в развитии отрасли, а также организаций, основной целью которых является социально-трудовая реабилитация инвалидов и содействие их интеграции в общество. Эти повышенные коэффициенты будут устанавливаться самостоятельно руководителями республиканских органов госуправления и иных госорганизаций, подчиненных правительству, председателями облисполкомов и Минского горисполкома. При этом на них возлагается персональная ответственность за обоснованность установления повышенного коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации.

Кроме того, добавлена еще одна норма — она станет дополнительным стимулом и для руководителей, и для работников предприятий, внедряющих новейшие технологии. Так, собственнику имущества дано право на период проведения этих мероприятий (на срок не более 2 лет) устанавливать руководителям организаций фиксированные должностные оклады в кратном размере от уровня среднемесячной зарплаты работников по соответствующей отрасли (подотрасли) экономики. Это позволит сохранить уровень оплаты труда на довольно высоком уровне в период, когда предприятие вкладывает средства в совершенствование технологий производства.

Постановлением вводится дополнительный показатель премирования — выполнение отраслевой программы импортозамещения. По итогам работы за квартал руководителей могут дополнительно премировать из прибыли, оставшейся после налогообложения. Введение этого показателя направлено на повышение заинтересованности в развитии конкурентоспособных эффективных производств, работающих на основе отечественного сырья, материалов, комплектующих.

В этих же целях, подчеркнул Геннадий Прохорчик, дополнен перечень специальных видов премий, выплачиваемых из прибыли. Речь идет о таком новом показателе, как сокращение доли импортных составляющих в затратах на производство продукции (товаров, услуг).

В соответствии с постановлением тарифные оклады руководителей государственных организаций, подчиненных правительству, могут повышаться до 80% (ранее планка повышения оклада была установлена на уровне до 50%). Размер повышения зависит от выполнения доведенных основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития по итогам работы за квартал. При их невыполнении это повышение будет отменяться, подчеркнул Геннадий Прохорчик.

Республиканским органам государственного управления необходимо в двухмесячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением. Оно вступает в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования.
 
По информации пресс-службы Совета Министров Республики Беларусь.

Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях