$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

ДИПЛОМ РАБОТЕ НЕ МЕШАЕТ©

24.05.2013

Треть сотрудников отечественных предприятий работают не по специальности, а отсутствие профильного образования редко бывает причиной отказа при трудоустройстве. К такому выводу пришел исследовательский центр HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY в ходе опроса 1123 респондентов.

Самый высокий процент занятых не по специальности — в сфере продаж. А вот в здравоохранении все респонденты работают в соответствии с дипломами медицинских университетов. Большая доля специалистов с профильным образованием характерна для сферы «Наука и образование», «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия».

В таких секторах, как «Маркетинг», «Логистика», «Информационные технологии, телеком», «Банки, инвестиции, лизинг» специалистов без профильного образования в среднем 30%. При этом всего 4% отметили, что получили дополнительное образование, чтобы работать по специальности.

О том, что работа соответствует образованию, полученному в учебном заведении, сообщили 36%, близка к полученному образованию — 25%.

По мнению директора HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY Светланы Шапоровой, образование не всегда быстро реагирует на запросы рынка труда, где ежегодно появляются новые специальности, особенно в сфере ИТ, маркетинга, развлечений. В нашей стране оно остается фундаментальным. Постичь азы новой специальности либо повысить квалификацию помогают различные бизнес-школы, предлагающие семинары, мастер-классы, тренинги. Но всегда были и остаются профессии, исключающие работу специалистов с непрофильным дипломом, — врачи, учителя, инженеры, юристы и т.д.

Работодатели из 28 профессиональных сфер в 40% случаев заинтересованы в принятии на вакансию кандидата с профильным образованием. Столько же соискателей отметили, что на собеседовании наниматель интересовался образованием, но не фиксировал на этом внимание. В любом случае 44% компаний не отказывают в приеме на работу из-за отсутствия профильного образования.

Решен и студенческий спор о роли университетской аттестации при приеме на работу: средний балл диплома и оценки по профильным дисциплинам интересуют 13% работодателей. Чаще достаточно просто факта наличия диплома об образовании (21%). Гораздо важнее предъявить на собеседовании с менеджером по персоналу сведения об опыте работы, успешно реализованных проектах.

Елена ПЕТРОШЕВИЧ