$

2.1222 руб.

2.4045 руб.

Р (100)

3.1867 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Проблемы и решения

ДИНАМИКА ПОД ГРУЗОМ ГИПЕРИНФЛЯЦИИ©

01.02.2013

Вопросы, рассмотренные в материале «Как измерить динамику роста производительности труда и зарплаты («ЭГ» № 7 от 29.01.2013), имеют далеко не однозначные ответы. Существующие методы расчета показателей не обеспечивают их наглядности и сопоставимости в условиях гиперинфляции. Поэтому нужно искать другие подходы, считает экономист Людмила ИВАНОВА.

Из формулировки вопроса вытекает, что приводимое в примере предприятие относится к тем, в отношении которых органы госуправления могут устанавливать целевые показатели социально-экономического развития. Следовательно, персоналу следует руководствоваться Методическими рекомендациями, утв. постановлением Минэкономики, Минтруда и соцзащиты от 31.05.2012 № 48/71, согласно п. 9, которых соотношение динамики производительности труда и зарплаты в организации рассчитывается как отношение темпов роста производительности труда (по добавленной стоимости продукции, работ, услуг) в фактических ценах и номинальной начисленной среднемесячной зарплаты.

Результаты будут несколько отличаться от тех, которые получены с использованием темпов роста производительности труда по полной стоимости (с учетом материальных затрат). Новый расчет может сгладить ситуацию, но не решит проблему полностью. Даже в показателях номинальной среднемесячной зарплаты (средней по году и за декабрь), включенных в состав целевых индикаторов развития на 2012–2015 гг. по видам экономической деятельности, доведенных протоколом заседания Президиума Совмина от 28.08.2012 № 28, также содержится некоторая коллизия. Чтобы достичь доведенного среднегодового уровня заработной платы, следует ее в начале года значительно снизить по отношению к декабрю предыдущего года. Видимо, в условиях гиперинфляции общепринятые зависимости и правила действуют как-то иначе.

Например, если проанализировать динамику этих показателей в 2012 г., то на уровень темпов роста производительности первой половины года большое влияние оказывал высокий индекс повышения цен на продукцию, которое происходило еще во II полугодии 2011 г. Многие экономисты заметили, что к концу 2012 г. по мере затухания инфляционных процессов темпы роста производительности труда в текущих ценах замедлились. В то же время основная масса прироста номинальной зарплаты, возможно, по финансовым причинам, пришлась на II полугодие, и темпы ее роста к концу года увеличивались. Поэтому ситуация в 2013 г. с соотношением темпов роста указанных показателей усугубится, если проводить их мониторинг помесячно, а не в целом за год.

Поэтому можно было бы предложить в 2013 г. принимать за базу для расчета, скажем, суммарные темпы роста показателей за 2011–2013 гг. Например, проводить мониторинг соотношения темпов роста за январь 2013 г. к январю докризисного 2010 г., январь–февраль 2013 г. к показателям соответствующего периода 2010 г. и т.д. Такой подход поставит в равные условия и расточительные, и экономные предприятия по вопросу повышения зарплаты и соблюдения соотношения ее динамики и производительности труда в 2011–2013 гг.