Дежурство на предприятии

В ходе осуществления деятельности предприятия в целях обеспечения его стабильной работы, оперативного решения текущих вопросов после окончания рабочего времени основной части персонала на предприятии организовано дежурство во вторую смену из числа работников аппарата управления, начальников цехов и старших мастеров.

Является ли дежурство на предприятии из числа вышеуказанных работников, осуществляемое сверх установленной продолжительности рабочего времени, сверхурочной работой?

Как производить оплату за данный вид дежурств?

Е.КОЧЕТКОВА, г. Орша

Поскольку трудовым законодательством вопрос привлечения к дежурствам работников, в том числе и работников аппарата управления, начальников цехов и старших мастеров (далее — работников), не урегулирован, то наниматель самостоятельно определяет порядок организации и компенсации работникам за время дежурств.

В соответствии с Порядком предоставления и суммирования трудовых отпусков, утв. постановлением Совета Министров от 27.07.2000 № 1154 (далее — постановление № 1154), для данной категории работников может быть предусмотрено установление ненормированного рабочего дня с предоставлением за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени дополнительного отпуска продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 158 ТК).

Одновременно с учетом сложившейся практики полагаем следующее:

• к дежурству во внерабочее время могут привлекаться работники, как правило, для оперативного разрешения возникающих неотложных вопросов, не обусловленных их трудовыми функциями;
• привлечение работника к указанному дежурству должно осуществляться не чаще одного раза в месяц;
• за время дежурства должно предоставляться время отдыха той же продолжительности, что и дежурство;
• при привлечении к дежурству во внерабочее время работников, в том числе сменных мастеров, которым не устанавливается ненормируемый рабочий день, для выполнения своих трудовых функций, обусловленных трудовым договором (контрактом), время дежурства следует рассматривать как рабочее время с соответствующей оплатой.