Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.9001
EUR:
3.3667
RUB:
3.7176
BTC:
90,822.00 $
Золото:
429.92
Серебро:
8.51
Платина:
222.47
Назад
Вопрос-ответ
09.10.2015 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ДЕНЬ СОКРАЩЕНИЯ©

В организации планируется сокращение штата с 1.11.2015 г. Соответствующие уведомления выданы 31.08.2015 г. Уволить работников надо в пятницу 30.10.2015 г. (31.10.2015 г. — выходной день). Не будет ли в этом случае нарушен срок предупреждения об увольнении по сокращению штата (не менее чем за 2 месяца)? Если да, то как поступить, не нарушая законодательство?

В организации планируется сокращение штата с 1.11.2015 г. Соответствующие уведомления выданы 31.08.2015 г. Уволить работников надо в пятницу 30.10.2015 г. (31.10.2015 г. — выходной день).

Не будет ли в этом случае нарушен срок предупреждения об увольнении по сокращению штата (не менее чем за 2 месяца)? Если да, то как поступить, не нарушая законодательство?

Полный текст ответа юриста Татьяны ОЛЕШКЕВИЧ смотрите в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by