$

2.1112 руб.

2.4458 руб.

Р (100)

3.2211 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

ДЕЛО ОБЩЕЕ, ЗАДАЧА ОДНА©

12.07.2013

В целях профилактики производственного травматизма, повышения ответственности нанимателей и работников по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в мае в Минске был проведен месячник безопасного труда.

В рамках месячника Комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, Минским городским управлением Департамента госинспекции труда, Минским городским центром гигиены и эпидемиологии, администрациями районов и иными заинтересованными лицами был организован ряд мероприятий.

Для пропаганды и распространения передового опыта в области охраны труда проведено более 50 семинаров для 1500 руководителей и специалистов организаций столицы. Проведена прямая телефонная и 3 горячих линии. Кроме того, на базе справочно-информационной службы Мингорисполкома (тел. 142) состоялся тематический день информирования населения по актуальным вопросам охраны труда в организациях всех форм собственности.

Рабочими мобильными группами обследовано 11 промышленных предприятий столицы и свыше 420 строительных площадок и выявлено более 1800 нарушений законодательства об охране труда.

В целях предупреждения травмирования работников запрещалось дальнейшее производство 40 видов строительных и строительно-монтажных работ. Приостанавливалась работа 62 машин, механизмов и другого оборудования до полного устранения выявленных нарушений правил и норм охраны труда, представлявших угрозу жизни и здоровью работников. Более 425 человек были отстранены от работ, выполнявшихся с грубейшими нарушениями требований безопасности.

За нарушения требований законодательства об охране труда к административной ответственности, с применением санкций в виде штрафов на общую сумму около 330 млн. Br, привлечено более 90 должностных лиц и 50 нанимателей.

Типичными нарушениями на промышленных предприятиях являются:

– необеспечение в полном объеме работников средствами индивидуальной защиты, а также неприменение работниками средств защиты — 30%;

– загромождение проходов, проездов и рабочих мест сырьем, тарой и готовыми изделиями — 20%;

– нарушения правил складирования и хранения сырья, материалов — 10%;

– неудовлетворительное содержание и эксплуатация средств подмащивания (лесов, подмостей, лестниц) — 10%;

– нарушения правил эксплуатации грузоподъемных механизмов — 10%;

– отсутствие диспетчерских надписей и предупреждающих знаков на дверцах силовых шкафов, щитков освещения — 5%;

– не эксплуатируемое оборудование, а также оборудование, находящееся в нерабочем состоянии, не обозначается соответствующими табличками — 5%.

Следует обратить внимание на явно просматривающуюся связь между нарушениями и причинами несчастных случаев. И здесь очевидна недоработка специалистов и инженеров по охране труда. Кроме того, необходимо отметить: работники сами обязаны четко понимать, что и они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности за нарушения требований охраны труда.

Охрана труда — дело, которым нужно заниматься постоянно, это наше общее дело. Цель одна — сохранение жизни и здоровья работающих.

Наталья НЕСТЕРОВИЧ, начальник отдела охраны труда Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома