Декретный отпуск: работа или семья
Почти половина женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не может позволить себе заниматься только семьей и продолжает работать, показал опрос сайта rabota.by, проведенный среди 620 респондентов.
По результатам опроса 43,7% декретниц все время посвящают заботе о ребенке, доме и семье. Остальные женщины продолжают трудовую деятельность и работают фрилансерами (15%), пытаются монетизировать свое хобби (14%), удаленно работают на своего нанимателя (13%), берут часть обязанностей в рамках семейного бизнеса (4%), пробуют другие способы заработка (10%).
Более трети женщин выходят на работу, не дожидаясь окончания декретного отпуска. Основная причина – необходимость увеличить семейный доход (75,3%). Мотивом преждевременного возвращения может послужить также желание строить карьеру (12%), страх потерять квалификацию после продолжительного перерыва (7%) и др. С окончанием декретного отпуска выходят на работу 35% сотрудниц, еще 29,5% после отпуска по уходу за ребенком выходят на новое место работы, не к своему работодателю. Одновременно 25,5% женщин сообщают, что вышли на работу, когда ребенку было меньше 3 лет, 6% – до 1 года, 2% – до полутора лет, 1,8% – до 3 месяцев, другое – 0,2%.
Большинство женщин с трудом возвращаются в рабочий ритм. Легче адаптируются те, у кого на работе за время их отсутствия ничего не изменилось (37,2%). Но чаще женщины жалуются на сложности, связанные с совмещением работы и воспитания (20,4%), изменениями в компании (15,5%), заметным снижением уровня квалификации (13,2%), обновлением коллектива (7,2%) и другими причинами (6,6%).
Кстати, в декретном отпуске у нас исторически находятся, как правило, женщины, но опрос показал, что в последнее время общество пересматривает свое отношение к этому вопросу: 76,3% считают нормой, когда в декретный отпуск идет мужчина, если это выгодно для семьи с финансовой точки зрения. При этом 21,3% уверены в том, что ухаживать за ребенком, особенно в первые годы его жизни, должна женщина.
По данных Минтруда и соцзащиты, в 2015 г. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет находились 3,97 тыс. мужчин (всего 302,36 тыс. человек). Соответственно, отпуск по уходу за ребенком оформляет всего 1% отцов. Подпрограммой «Семья и детство» Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь» на 2016–2020 годы предусмотрено в 2016–2017 гг. проработать вопрос о целесообразности установления обязательного социального отпуска для отцов при рождении ребенка.
Подготовила Елена ПЕТРОШЕВИЧ
