$

1.9984 руб.

2.3272 руб.

Р (100)

3.1481 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.40%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

206.58 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Вопрос-ответ

Декретница вышла на полгода

27.03.2018

Работница А. ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). На ее место приняли работницу Б. по трудовому договору. Через 2 месяца после рождения ребенка работница А. захотела выйти на работу, при этом не терять 100% пособие. Администрация не возражает, чтобы вышла работница А., но при этом надо оставить работницу Б., т.к. декретница планирует работать не более 6 месяцев (т.е. через полгода вернется в социальный отпуск).

Как на одну вакансию оформить двух работниц, чтобы А. не теряла в пособии (свободных вакансий нет). Можно ли будет уволить сотрудницу Б. во время работы сотрудницы А., чтобы принять на ее место работницу В.?

Отпуск по уходу предоставляется по письменному заявлению женщины и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности (ч. 4 ст. 185 ТК). В случае выхода работницы из отпуска по уходу она будет считаться вышедшей из такого отпуска, а не находящейся в отпуске. Иными словами, отпуск по уходу прекращается в связи с выходом работницы на работу независимо от условий ее занятости (полное или неполное рабочее время).

Условие о работе с неполным рабочем временем реа...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях