Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0665
EUR:
3.5632
RUB:
3.5714
BTC:
79,239.00 $
Золото:
434.05
Серебро:
6.46
Платина:
178.97
Назад
Вопрос-ответ
20.01.2012 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ДЕД ЗА ДОЧКУ И ВНУЧКУ©

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и желает в ближайшее время выйти на работу. Администрацией предприятия мне как работнику, достигшему пенсионного возраста, отказано в предоставлении отпуска по уходу за внуком до достижения им возраста 3 лет. Правомерно ли поступает наниматель?

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и желает в ближайшее время выйти на работу. Администрацией предприятия мне как работнику, достигшему пенсионного возраста, отказано в предоставлении отпуска по уходу за внуком до достижения им возраста 3 лет.

 

Правомерно ли поступает наниматель?

Ответ на этот вопрос смотрите в статье  Александра ШИШКО, главного специалиста юридического отдела Гродненского областного объединения профсоюзов  в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by