$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Дайте руководителю отдохнуть

18.07.2008

Директор частного унитарного предприятия, учредителем которого является вышестоящая организация, уходит в отпуск. Кто должен подписывать приказ об этом?

В соответствии со ст. 113 ГК органом унитарного предприятия (УП) является руководитель, который назначается собственником имущества либо уполномоченным собственником органом и ему подотчетен. При этом руководителем организации является физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 252 Трудового кодекса).

Права и обязанности руководителя организации определяются ТК, актами законодательства, учредительными документами, а также трудовым договором (контрактом). Руководитель унитарного предприятия вправе, в частности, осуществлять прием, увольнение, поощрять работников, налагать дисциплинарные взыскания, предоставлять отпуска и выполнять другие функции.

С руководителями государственных УП заключаются контракты. При этом следует отметить, что с руководителями республиканских УП, основанных на праве хозяйственного ведения, контракты заключаются государственными органами, в подчинении которых находятся (в состав которых входят) эти предприятия.

С руководителями РУП контракты заключаются республиканскими унитарными предприятиями — учредителями этих дочерних предприятий по согласованию с государственными органами, в подчинении которых находятся (в состав которых входят) республиканские унитарные предприятия.

С руководителями частных УП — собственником имущества либо уполномоченным им органом могут заключаться как контракты, так и трудовые договоры на неопределенный срок.

В ст. 152 ТК определено, что отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Примерная форма записки об отпуске устанавливается правительством или уполномоченным им органом.

Если в отпуск уходит руководитель унитарного предприятия, то приказ об отпуске подписывается нанимателем руководителя или уполномоченным им должностным лицом. На практике нередки случаи, когда приказ об отпуске руководителя подписывает сам руководитель, если наниматель уполномочил его на это.

Римма ФИЛИПЧИК,
заслуженный юрист РБ