$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

Цифра счастья завтрашнего дня©

29.01.2016

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY проанализировал ситуацию на рынке труда в профессиональной сфере «Финансы предприятия, управленческий учет».

К концу 2015 г. доступных вакансий в данной профессиональной области было на 5,5% меньше, чем годом ранее. В январе 2015 г. число вакансий снизилось на 23,8%, а количество резюме выросло на 43,8% относительно аналогичного периода 2014 г. И несмотря на то, что сфера восстанавливает баланс спроса и предложения, ситуация только начинает выравниваться, комментируют в исследовательском центре. Количество вакансий очень медленно растет, а приток резюме несколько замедляется.

Количество откликов на вакансию в 2015 г. по сравнению с 2014 г. выросло на 47% до 77,7% на одно предложение. Конкуренция среди финансистов и бухгалтеров составляет сегодня 16,9 резюме на вакансию (в конце 2014 г. – 11,9).

Главному бухгалтеру наниматели предлагают 6–17 млн. Br/мес. Всего 10% работодателей готовы платить более верхней границы, а 90% предлагают меньше нижней. Серединное значение рынка по уровню зарплаты главного бухгалтера – 10 млн. Br/мес. В то же время ожидания соискателей по зарплате находятся в рамках 8–23,5 млн. Br/мес., причем более 50% кандидатов на вакансии рассчитывают на заработок свыше 16,5 млн. Br/мес., а 10% планируют получать более 23 млн.

Аудитору наниматели готовы платить 10,1–16,6 млн. Br/мес. Более половины работодателей предлагают 12 млн. Br. Одновременно более 50% соискателей рассчитывают на зарплату свыше 16,8 млн. Br/мес. Диапазон зарплатных ожиданий соискателей – 10,5–26,8 млн. Br/мес.

Бизнес-аналитика рынок оценивает в 11,4–32,8 млн. Br/мес., причем каждая вторая вакансия стоит более 18 млн. Br. Вместе с тем более 50% соискателей рассчитывают на 22,4 млн. Br/мес. Вилка ожиданий – 12–34 млн. Br/мес.

Итак, сегодня финансовые потребности соискателей в сфере «Финансы предприятия, управленческий учет» превышают возможности работодателей. По наблюдениям аналитиков рынка, компании платят ключевым (уникальным) сотрудникам/руководителям зарплаты выше средней по профессиональной области, основной массе сотрудников – среднюю зарплату по рынку, а низкоквалифицированным или временным работникам – рыночный минимум.

 

Автор публикации: Елена Петрошевич