Что делать с работниками, которых забраковала медкомиссия
Фото: freepik
Нанимателю поступил акт, составленный учреждением здравоохранения по результатам периодического медосмотра работников организации. В нем содержится список работников, которые признаны негодными к выполнению работ на высоте.
Каковы действия нанимателя в отношении этих работников?
Возможно несколько вариантов.
Не допускается привлечение работающих к работам, которые им противопоказаны по состоянию здоровья (ст. 12 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
Кроме того, наниматель обязан не допускать к работе работника, не прошедшего медицинский осмотр (ст. 49 ТК).
К выполнению работ на высоте наниматель не имеет права допускать работников, которые признаны негодными к выполнению таких видов работ согласно результатам периодического медосмотра.
В рассматриваемой ситуации:
2 если невозможно работать по своей профессии, т.к. все работы выполняются на высоте, работника с его согласия можно перевести на другую имеющуюся у нанимателя работу, не связанную с выполнением работ на высоте;
3 если у нанимателя отсутствует подходящая работа или работник отказывается от перевода, появляются основания для увольнения по п. 3 ст. 42 ТК ввиду несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) ...
