$

2.0882 руб.

2.4544 руб.

Р (100)

3.1726 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

ЧП на работе

04.04.2017

Согласно п. 9 ст. 42 ТК наниматель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников.

Работники обязаны соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты (п. 5 ст. 53 ТК). За дисциплинарный проступок наниматель может применить к работнику меру дисциплинарного взыскания – увольнение.

Для увольнения по п. 9 ст. 42 ТК достаточно одного дисциплинарного проступка работника – нарушение требований нормативных правовых актов, в т.ч. локальных нормативных правовых актов нанимателя по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников.

Однократное нарушение требований по охране труда наделяет нанимателя правом уволить работника за грубое нарушение, допущенное раб...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях