$

2.5520 руб.

2.7734 руб.

Р (100)

3.3821 руб.

Ставка рефинансирования

8.75%

Проблемы и решения

Бухгалтер, который нужен всем

19.07.2002
Бухгалтеры -- одни из самых востребованных специалистов на рынке труда. Спрос на них достаточно стабилен, за исключением, как утверждают кадровые агентства, летнего периода. Однако требования, предъявляемые к учетным работникам, меняются.

Апогей спроса на бухгалтеров пришелся на девяностые годы ХХ в., так как в этот период "предпринимательских надежд" появилось много новых фирм различных форм собственности. Им требовались специалисты, ориентированные на рыночную экономику, которых тогда не было. И их стали "лепить" различные курсы и школы. Популярную профессию выбирали вынужденные переквалифицироваться инженеры, в основном женщины. Они достаточно легко устраивались на высокооплачиваемые места. Теперь бум "самоучек" прошел. Наниматели стали более привередливыми. Об этом свидетельствует, в частности, анализ рынка бухгалтерских специалистов, представленный столичным кадровым агентством "Коллекция Открытий". Так, согласно их данным в настоящее время предложение на финансовом рынке превышает спрос. Работодатель хочет иметь бухгалтера, который бы знал управленческий учет, ВЭД, товарообменные операции, мог осуществить взаимозачет, перевод долга и, конечно же, оптимизировать налогообложение. Не забыто и хорошее владение компьютером. Особым спросом пользуется 1С Бухгалтерия. Обозначились и новые тенденции. Все чаще требуется знание лизинга и умение работать с ценными бумагами, знание законодательства и бухучета Российской Федерации.

Как видим, перечень довольно внушительный. Есть ли в республике подобные специалисты в достаточном количестве? Ответ Минфина и Белорусской ассоциации бухгалтеров (БелАБ) однозначный -- нет: "У нас сегодня нет дефицита бухгалтеров, даже наоборот, наблюдается перепроизводство, а вот найти главного бухгалтера -- это проблема, а найти хорошего главного бухгалтера -- это проблема из проблем. Существует острый недостаток бухгалтеров высшей категории. И к сожалению, в стране отсутствует единая, постоянно действующая система подготовки и повышения квалификации специалистов экстракласса".

Изучив данный рынок услуг, БелАБ разработала концепцию подготовки и повышения квалификации учетных кадров страны, основные положения которой озвучил председатель этой организации Анатолий Сушкевич на республиканской научно-практической конференции "Проблемы реформирования бухгалтерского учета, аудита, подготовки и повышения квалификации учетных кадров в Республике Беларусь в соответствии с принципами, заложенными в международных стандартах".

Предложения разработчиков документа сводятся к следующему. После дополнительной подготовки и сдачи экзамена квалификационной комиссии выдавать соискателям аттестат профессионального бухгалтера сроком на 5 лет. В течение этого времени они должны будут постоянно повышать свой профессиональный уровень, ежегодно обучаясь в том числе на профильных курсах (учет ВЭД, в торговле и т.д.). Главный принцип выстраиваемой системы подготовки и повышения квалификации бухгалтерских кадров -- обучение должно быть непрерывным во времени. Через 5 лет им надлежит подтвердить свой высокий статус, пересдав экзамен комиссии. Такой механизм позволит выделить высококвалифицированных специалистов из общей массы. Вместе с тем, как подчеркнул А. Сушкевич, аттестат -- это свидетельство высокого профессионального уровня его обладателя, но он не заменяет диплом о высшем образовании.

Готовить подобные кадры будут (точнее, работа уже началась) в соответствии с программой подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, согласованной с методическим советом Минфина. Как отметил председатель объединения, уровень организации обучения зависит не столько от материальной базы, сколько от мастерства преподавателей. Поэтому наряду с разработкой учебников и учебных пособий отбираются опытные лекторы-преподаватели и приглашаются к сотрудничеству лишь лучшие учебные центры. В настоящее время подготовкой и повышением квалификации занимаются высшие и средние специальные учебные заведения, отраслевые институты, коммерческие и некоммерческие центры -- всего около 200 единиц.

Все сказанное вызвало живейший интерес -- от полного невосприятия до абсолютной поддержки. Противники утверждали, что лишние знания им не нужны, достаточно освоить постановку учета на конкретном предприятии. Сторонники же, наоборот, полагают, что учиться необходимо. "Мы отстали от российских коллег минимум на 10 лет. Ликвидировать же разрыв предстоит за 1--2 года".

На наш взгляд, дискутировать на уровне "надо -- не надо бухгалтерам постоянно повышать свой уровень" и "если у меня нет диплома профессионального бухгалтера, то кто я -- любитель?" сегодня просто нелепо.

Сомневаться приходится в другом. Как известно, в России уже проводится сертификация бухгалтеров. Поэтому, поискав в сети всемирной паутины, мы обнаружили следующую интересную информацию на заданную тему. Только четверть опрошенных бухгалтеров считают сертификацию целесообразной и необходимой. Но лишь 10% из них полагают, что такие специалисты будут востребованы в должной мере. У руководителей предприятий иное восприятие предлагаемой сертификации. Общее мнение их таково: наличие сертификата на самом деле не гарантирует квалификацию специалиста, т. е. у российских директоров фирм нет доверия к объективности оценок и качеству знаний.

Скорее всего, опасения белорусских директоров будут такими же. Конечно же, здесь сказывается влияние следующего момента: руководители предприятий понимают, что данному специалисту положена более высокая зарплата, к чему они, естественно, не готовы.

Как представляется, преодолеть вышеназванный барьер можно только одним способом: не допустить превращения аттестата "профессиональный бухгалтер" в простую, ничего не значащую бумажку. Его должны получать действительно самые достойные (к слову, последний раз экзамен из 30 претендентов выдержали только 13). Тогда и все мы, и экономика страны лишь выиграем. Погоня же за коммерческой прибылью, не совсем добросовестная конкуренция, демонстрируемые отечественными общественными объединениями, способны разрушить любое благое начинание.

Автор публикации: Светлана ЛЕМЕШ


Макроэкономика: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы