$

2.1472 руб.

2.4250 руб.

Р (100)

3.1620 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Богато жить не разрешишь©

05.02.2016

Насколько возможно и как правильно снизить зарплату в рамках действующего законодательства?

Насколько возможно и как правильно снизить зарплату в рамках действующего законодательства?

Снижение возможно как всей начисленной заработной платы, так и ее отдельных элементов.

Согласно ст. 57 ТК заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 ТК).

Размер всей начисленной заработной платы не является постоянной величиной. В некоторых случаях при изменении зарплаты не требуется соблюдения «гарантийных» норм законодательс...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики РБ

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях