Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.9232
EUR:
3.4062
RUB:
3.7271
BTC:
70,234.00 $
Золото:
478.03
Серебро:
7.84
Платина:
200.37
Назад
Вопрос-ответ
08.08.2014 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

БЕЗ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ©

В соответствии с контрактом руководителю государственной организации установлена надбавка в размере 150% оклада с учетом сложности, напряженности, ответственности управленческого труда. Имеет ли право орган, заключивший контракт с руководителем данной организации, в связи с невыполнением доведенных прогнозных показателей лишать (снижать) его указанной надбавки?

В соответствии с контрактом руководителю государственной организации установлена надбавка в размере 150% оклада с учетом сложности, напряженности, ответственности управленческого труда.

Имеет ли право орган, заключивший контракт с руководителем данной организации, в связи с невыполнением доведенных прогнозных показателей лишать (снижать) его указанной надбавки?
 
Полный текст статьи Аксаны Батяновской, экономиста, смотрите в печатной версии "ЭГ"
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by