$

2.0820 руб.

2.4488 руб.

Р (100)

3.1507 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Беременность – не помеха

28.06.2016

Я на 15 неделе беременности. Может ли наниматель в связи с уменьшением объема работ сократить мой рабочий день до одного часа в день? Он разъясняет, что в случае моего отказа продолжить работу в изменившихся условиях труда я буду уволена по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса.

Введение для работников неполного рабочего времени является для нанимателя возможностью сэкономить на фонде оплаты труда.

Особенности труда работников с неполным рабочим временем регулируются ст. 118 и главой 22 ТК. Согласно ч. 1 ст. 118 ТК по соглашению сторон работнику могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в ч. 2 ст. 289 ТК. Исходя из смысла ч. 1 ст. 118 ТК инициатива об установлении неполного рабочего времени может исходить от нанимателя. При этом согласно ст. 290 ТК оплата труда работников с неполным рабочим временем произво...

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Право: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях