Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №24(2718) от 29.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2498
EUR:
3.5019
RUB:
3.5223
Золото:
229.1
Серебро:
2.56
Платина:
93.62
Палладий:
101.66
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Аутсорсинг охраны труда: как выбрать исполнителя

Фото: atrisconsult.com

Организация планирует передать на аутсорсинг функции по охране труда. Как выбрать аутсорсера?

Зависит от многих факторов: количества передаваемых на аутсорсинг функций, вида деятельности организации, количества работающих и др.

Согласно ст. 20 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением работающими требований по охране труда наниматель в установленном законодательством порядке может привлечь юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством.

Передать на аутсорсинг можно все функции по охране труда или определённую часть.

Передать функции по охране труда на аутсорсинг могут не только небольшие организации, но и крупные предприятия. Но в таком случае можно передать лишь часть функций по охране труда, согласно требованиям ч. 5 ст. 20 Закона об охране труда.

Обязательным условиям оказания услуг в области охраны труда является наличие аккредитации юрлиц (ИП) на оказание таких услуг.

Реестр юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда размещен на официальном сайте Минтруда и соцзащиты.

На 01.01.2023...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by