Аутсорсинг охраны труда: как выбрать исполнителя
Фото: atrisconsult.com
Организация планирует передать на аутсорсинг функции по охране труда. Как выбрать аутсорсера?
Зависит от многих факторов: количества передаваемых на аутсорсинг функций, вида деятельности организации, количества работающих и др.
Согласно ст. 20 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением работающими требований по охране труда наниматель в установленном законодательством порядке может привлечь юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством.
Передать на аутсорсинг можно все функции по охране труда или определённую часть.
Передать функции по охране труда на аутсорсинг могут не только небольшие организации, но и крупные предприятия. Но в таком случае можно передать лишь часть функций по охране труда, согласно требованиям ч. 5 ст. 20 Закона об охране труда.
Обязательным условиям оказания услуг в области охраны труда является наличие аккредитации юрлиц (ИП) на оказание таких услуг.
Реестр юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда размещен на официальном сайте Минтруда и соцзащиты.
На 01.01.2023...
