$

2.1449 руб.

2.4102 руб.

Р (100)

3.1690 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Аккордная система оплаты труда

03.05.2016

Главным стимулом повышения производительности и эффективности труда во всех сферах экономики, безусловно, является размер заработной платы. В последние годы в сфере оплаты труда просматривается тенденция перехода от стандартных форм оплаты труда к гибким. При применении гибкой системы оплаты конкретный размер заработной платы работника зависит от эффективности его личного труда.

Выбор системы оплаты труда особенно важен, т.к. заработная плата работника всегда является составной частью конечной себестоимости товара или услуги и напрямую отражается на его (ее) конкурентоспособности на рынке.

Классическими формами оплаты труда являются повременная и сдельная. Сдельная форма оплаты т...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях