$

2.0759 руб.

2.3142 руб.

Р (100)

3.2154 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Труд

Новые разъяснения по командировкам
24.04.2019
Новые разъяснения по командировкам

На сайте Минтруда и соцзащиты 23 апреля, спустя месяц со дня изменения порядка расчетов по командировкам, опубликованы очередные разъяснения о применении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. постановлением Совмина от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение).   

В частности, появился ответ на вопрос, с какой категорией 1-местного номера гостиницы необходимо сравнивать стоимость расходов по найму жилого помещения при оценке размера возмещения таких расходов. Это номер 1-ой категории, состоящий из 1 жилой комнаты с 1/2 кроватями, с полным санузлом (ванна/душ, умывальник, унитаз), рассчитанный на проживание 1-2 человек.

Согласно ч. 1 п. 15 Положения возмещение расходов по найму жилого помещения при командировании в пределах РБ осуществляется с даты прибытия к месту командировки и по дату выбытия из него в размерах, установленных в приложении 1 к Положению, без представления подтверждающих документов. Если расходы по найму жилого помещения превыш...

Управляющий вместо директора
23.04.2019

В организации были дол­жности директора и заместителей директора. Сей­час наименование долж­ности «директор» изменили на «управляющий».

Надо ли переименовывать дол­жности заместителей?

Квалификационная характеристика должности «Директор (генеральный директор, заведующий, начальник, управляющий)» содержится в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 № 159.

Характеристика должности предусматривает выполнение обязанностей по руководству производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, обособленных подразделений, возложение полной ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.

Обр...

Отпускные с поправкой
23.04.2019

В коммерческой организации в целях совершенствования состава заработной платы увеличена тарифная ставка 1-го разряда, в результате чего размер зарплаты у работников не изменился. Согласно п. 27 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Мин­труда и соцзащиты от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47), средний заработок в таком случае рассчитывается с применением поправочных коэффициентов. Необходимо делить размер тарифной ставки в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на ставки, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка. Ранее, еще в 2013–2014 годах, для исчисления среднего заработка при совершенствовании структуры зарплаты не допускалось применение поправочных коэффициентов. Если их применять, будет значительно завышена сумма отпускных работникам.

Можно ли прописать в Положении об оплате труда пункт, исключающий применение поправочных коэффициентов для исчисления среднего заработка при изменении состава зарплаты без увеличения ее размера?

Нет, нельзя.

В вопросе идет речь об изменении системы оплаты труда.

Порядок применения поправочного коэффициента в таком случае содержится в п. 28 Инструкции № 47.

Инструкция № 47 определяет порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия, оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством установлен иной порядок его исчисления.

Инстру...

Контракт с директором
23.04.2019

Можно ли с директором заключить не контракт, а бессрочный трудовой договор? В каких случаях законодательство требует заключения именно контракта?

Правовой статус руководителя организации, его права и обязанности отличаются от статуса и функций иных работников организации, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности.

Особенности регулирования труда руководителя организации установлены главой 18 ТК.

Права и обязанности руководителя определяются ТК, актами законодательства, учредительными документами, а также трудовым договором.

Трудовой договор с руководителем организации заключает собственник имущества организации либо упо­л­номоченный им орган (организация) на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Следователь...

Бланки трудовых книжек для представительства
23.04.2019

На каком основании пред­ставительству ино­странной организации администрация района г. Минска отказала в выдаче бланков трудовых книжек? 

Правильно отказала.

Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним для работников представительств иностранных организаций в РБ выдает исключительно Научно-­исследовательский институт труда Минтруда и соцзащиты (далее – НИИ труда), а не какие-либо иные органы и организации. Это предписано п. 84 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40.

Порядок открытия и деятельности в Беларуси представительств юридических лиц и иных организаций, зарегистрированных в иностранном государстве, определен Положением о порядке открытия и деятельности в Республике Беларусь представительств ино­странных организаций, утв. постановление...

Сдельная зарплата
23.04.2019

Тарифная ставка рабочего увеличена на 50% по Декрету № 291, на 10% – в соответствии с постановлением № 17482, на 50% – в соответствии с Рекомендациями № 673 за сложность, характер и ответственность выполняемых работ. Ему также установлен коэффициент повышения по технологическим видам работ в размере 1,1.

Как рассчитать тарифную ставку, сдельную расценку и сдельную заработную плату?

Все указанные повышения образуют тарифную ставку работника со сдельной оплатой труда, но не формируют его сдельный заработок.

С учетом изложенного тарифная ставка рабочего формируется следующим образом:

– тарифная ставка без повышений (100 руб.);

– дополнительная мера стимулирования труда в соответствии с Декретом № 29 (50 руб. (100 х 50 / 100));

– повышение тарифной ставки в соответствии с постановлением № 1748 (10 руб. (100 х 10 / 100));

– повышение тарифной ставки за сложность, характер и ответственность выполняемых работ (50 руб. (100 х 50 / 100)) по аналогии повышений тарифных ставок (окладов) до 300% на основании Рекомендаций № 67.

Итого тарифная...

Разъяснения по заполнению новой графы в форме ПУ-3
19.04.2019
Разъяснения по заполнению новой графы в форме ПУ-3

Все наниматели в течение апреля 2019 г. должны представить в органы Фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН) форму персонифицированного учета ПУ-3 за I квартал 2019 г. При этом подавать ее нужно в новом формате, утв. постановлением Совмина от 09.08.2018 № 589.

Новая форма ПУ-3 дополнена графой «Код причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством». Данная графа заполняется для кодов категории застрахованного лица «01», «07», «30» в соответствующих месяцах согласно приложению 5 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утв. постановлением правления Фонда социальной защиты  населения Минтруда и  соцзащиты от 19.06.2014  № 7.

Чтобы облегчить заполнение новой графы в формах ПУ-3, Минское городское управление ФСЗН прокомментировало коды причин начисления выплат ни...

Самозанятым разрешили работать с субъектами хозяйствования
19.04.2019
Самозанятым разрешили работать с субъектами хозяйствования

Власти Беларуси продолжают «откручивать гайки» на заскорузлом экономическом механизме, доставшемся нам в наследство еще с советских времен. Делают они это медленно, со скрипом, но все-таки процесс идет в нужном направлении.

Еще одним доказательством этому стал Указ Президента от 18.04.2019 № 151 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь», о подписании которого в четверг оповестила общественность пресс-служба главы государства. А в пятницу на сайте Президента появился и текст этого документа.

Одной из норм Указа № 151 стали послабления, которые получили так называемые самозанятые, которых правильнее называть гражданами, занимающимися определенными видами деятельности без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

Их количество резко выросло в нашей стране после принятия Указа Президента от 19.09.2017 № 337 «О регулировании деятельности физических лиц», которым были урегулиро...

Дорогая командировка, переходим на безналичный расчет
19.04.2019
Дорогая командировка, переходим на безналичный расчет

Редакция пообщалась с руководителем торговой организации, которая находится в Гродно и часто направляет менеджеров в командировки. Сейчас при командировании работников в Минск возмещение расходов по найму жилого помещения без подтверждающих документов должно осуществляться в размере 50 руб.
Выходит, если работник снимет жилье дешевле, ему нет смысла представлять нанимателю подтверждающие документы, поскольку дни командировки все равно должны быть оплачены по 50 руб. за каждый день проживания. Такая же ситуация при командировках за рубеж. Например, при поездке в Польшу расходы по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов составляют 150 USD в сутки, а проживание по факту обходится работникам гораздо дешевле.

Мы обратились к нашему постоянному консультанту, аудитору Наталье БОРИСЕНКО с просьбой объяснить, есть ли способ не перегружать затраты большим размером командировочных расходов?

Сейчас много аналогичных вопросов от клиентов, говорит Наталья Валерьевна.

С принятием Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. постановлением Совмина от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение № 176, постановление № 176), расходы по найму жилого помещения без подтверждающих документов стали занимать львиную долю в общем объеме командировочных расходов.

Возмещение расходов по найму жилого помещения при командировании в пределах Беларуси без пред­ставления подтверждающих документов осуществляется с даты прибытия к месту командировки и по дату выбытия из него в размерах, установленных в приложении 1 (п. 15 Положения №...

Прежде чем повысить, нужно сэкономить
19.04.2019

Кроме традиционного повышения оплаты труда в бюджетной сфере путем увеличения тарифной ставки первого разряда, привычным для нашей страны стало и ежегодное принятие нормативного правого акта, разрешающего бюджетным и приравненным к ним организациям направлять на увеличение зарплаты сэкономленные средства.

Первое в текущем году нам обещано два раза – с 1 мая и с 1 сентября, причем по майскому повышению уже издан соответствующий документ (подробнее см. «ЭГ» № 24 от 02.04.2019 «С 1 мая тарифную ставку поднимут на 2,5%»).

Что касается второго, то такие документы, в названии которых упоминаются меры по совершенствованию оплаты труда, принимаются в Беларуси, как минимум, начиная с 2014 г. Они однотипны и в принципе предусматривают один и тот же комплекс мер (с незначительными вариациями), которые можно свести к известной фразе: «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих».

Иначе говоря, руководителям бюджетных организаций и иных организаций, работники которых приравнены по оплате тру...

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы