$

2.5721 руб.

3.1261 руб.

Р (100)

3.4916 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Труд

Образование: повышение зарплат с 1 января 2021 года
12.12.2020
Образование: повышение зарплат с 1 января 2021 года

Постановлением Минобразования от 25.11.2020 № 286 «Об изменении постановления Минобразования от 03.06.2019 № 71» повышены зарплаты низкооплачиваемых категорий работников организаций образования.

С 1 января 2021 г.:

1. Воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателя устанавливается надбавка в размере 10% от оклада.

2. Для рабочих и служащих организаций сферы образования, должности которых являются общими для всех видов экономической деятельности (рабочие, уборщики, дворники, сторожа, инженеры, юристы и пр.) вводится базовая доплата до минимальной заработной платы, которая рассчитывается как разница между размером минимальной заработной платой и суммой оклада, надбавок за стаж работы в бюджетных организациях и за работу по контракту.

Выплата работнику базовой доплаты не исключает установление ему иных стимулирующих и компенсирующих выплат.

Пр...

Доходы бюджетников за ноябрь индексируются на 5,2%
11.12.2020
Доходы бюджетников за ноябрь индексируются на 5,2%

Проиндексированы будут зарплаты работников бюджетных организаций, пособия по безработице, стипендии гражданам на период переподготовки по направлению служб занятости, сообщает Минтруда и соцзащиты.   

По информации Белстата индекс потребительских цен за ноябрь 2020 года составил:

– к октябрю 2020 года – 100,7%;

– к январю 2020 года – 105,2%.

Поскольку индекс потребительских цен за ноябрь 2020 г. превысил 5-процентный порог к январю 2020 года – месяцу пересмотра базовой величины и базовой ставки, то установленные от них денежные доходы подлежат индексации за ноябрь 2020 года на 5,2%.

В связи с тем, что норматив индексации установлен в размере 100% утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации (258,11 руб.), то сумма индексации денежных доходов при их размере не менее указанного норматива составит 13,42 р...

Новая форма 4-фонд
11.12.2020
Новая форма 4-фонд

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.11.2020 № 104 «О ведомственной отчетности на 2021 год» (далее – постановление № 104) для организаций установлена форма квартальной отчетности о средствах бюджета ФСЗН 4-фонд, а также форма полугодовой отчетности о реализации мероприятий по созданию безбарьерной среды для исполнителей соответствующей подпрограммы Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы. 

Помимо формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» постановлением № 104 утверждены указания по ее заполнению.

Справочно: на 2020 год форма ведомственной отчетности 4-фонд была утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты от 29.11.2019 № 62.

Постановление № 104 вступает в силу с 1 января 2021 г.

Форму 4-фонд представляют работодатели, являющиеся плательщиками обязательных страховых взносов (далее – плательщики) в бюджет ФСЗН.

Плательщики, у которых среднесписочная численность работников за предыдущий год составила:

10 человек и более, отчет представля...

Как бороться с опозданиями на работу
11.12.2020
Как бороться с опозданиями на работу

Сотрудники регулярно опаздывают на работу на 10-15 минут и не реагируют на постоянные замечания.

Что можно предпринять, чтобы научить подчиненных вовремя приходить на работу?

Опоздавшего работника наниматель может привлечь к дисциплинарной ответственности.

Работники обязаны вовремя приходить на работу и полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей, а наниматель должен создавать условия для полного и производительного использования рабочего времени (ч. 1 ст. 132 ТК).

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (ст. 197 ТК).

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности установлен гл. 14 ТК.

За совершение дисциплинарного прос...

Пятница и предупреждение об изменении существенных условий труда
11.12.2020

В пятницу 27 ноября работнику выдали по Указу от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143) уведомление об изменении существенных условий труда (о переводе на 0,5 ставки). Работник отказался подписать уведомление, о чем был составлен акт в присутствии свидетелей. В пятницу работнику также направили уведомление почтой.

1. Можно ли считать отказ в подписании уведомления, подтвержденный актом, отказом продолжить работу с изменившимися условиями труда?
2. Или надо ориентироваться на дату, когда будет доставлено уведомление?
3. В календарных или рабочих днях считать срок уведомления об изменении существенных условий труда: днем изменения существенных условий будет 29 ноября (воскресенье) или 30 ноября (понедельник, рабочий день)?
4. Уволить работника по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК надо 30 ноября или 1 декабря?

Порядок изменения существенных условий труда регулирует ст. 32 ТК.

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 месяц. П...

Эксперты «Премии HR-бренд» о работе и персонале
08.12.2020
Эксперты «Премии HR-бренд» о работе и персонале

В 2020 г. произошло много изменений, в которых давно нуждалась сфера управления персоналом. Компании научились по две недели работать без ключевых сотрудников, а специалисты больше не боятся переучиваться. Мы по-новому смотрим на методы антикризисных коммуникаций, кросс-функционального взаимодействия и ценность жизни каждого человека. Итоги года обсудили эксперты онлайн-конференции, посвященной международному конкурсу «Премия HR-бренд».

По данным аналитического обзора рынка труда, проведенного Исследовательским центром rabota.by с 1 января по 20 ноября 2020 г., за неполных 11 месяцев средняя конкуренция на рынке труда составила 9,1 резюме на 1 вакансию (по итогам 2019 г. – 7,1 резюме).

Во II квартале борьба за вакансию была наиболее динамичной (11,4 резюме на 1 вакансию). Наниматели активнее искали специалистов из сферы продаж и информационных технологий, а также рабочий персонал.

В III квартале количество вакансий в сфере «Рабочий персонал» выросло, обогнав ИТ. Наибольшее количество предложений было адресовано грузчикам, слесарям, упаковщикам и уборщикам.

С января по ноябрь 2020 г. лидирующие позиции по ко...

Частично отработанное время при прогуле: как отразить в табеле и оплатить
08.12.2020

Как отразить прогул в табеле учета рабочего времени, если работник отсутствовал половину рабочего дня? Как оплатить отработанные работником часы? Обязан ли наниматель уволить работника за прогул без уважительной причины?

1. В табеле учета рабочего времени можно указать П/4.

Наниматель обязан вести учет отработанного работниками времени (ст. 133 ТК).

Наниматель самостоятельно разрабатывает и утверждает форму табеля учета рабочего времени. В табеле необходимо отразить, что работник совершил прогул, а также указать количество отработанных в этот день часов.

Как правило, в табеле учета рабочего времени прогул работника обозначается буквой «П».

Кроме того, необходимо указать, что работник отработал половину рабочего времени (предположим, 4 часа).

Таким образом, в табеле учета рабочего времени прогул и количество отработанных часов можно указать так – П/4.
 
2. Отработанные р...
Премирование в здравоохранении
08.12.2020

Будет ли нарушением законодательства, если в Положении о премировании в учреждении здравоохранения определить, что премия устанавливается в процентах к зарплате по основной должности, по должности, занимаемой на условиях совместительства, и за работу, выполняемую сверх продолжительности рабочего времени по основной должности? А также что премия не начисляется за работу, выполняемую на условиях совмещения, расширения зоны обслуживания?

При разработке Положения о премировании в государственном учреждении здравоохранения необходимо руководствоваться Методическими рекомендациями по порядку материального стимулирования работников организаций, подчиненных управлениям здравоохранения облисполкомов и комитету по здравоохранению Минского горисполкома, и организаций, финансируемых из бюджета, системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь, утв. приказом Минздрава от 10.07.2014 № 746 (далее – Методические рекомендации).

Исходя из п. 4 Методических рекомендаций, в каждой организации на основании Методических рекомендаций разрабатывается и утверждается руководителем организации по согласованию с проф­союзным комитетом П...

Перевели работника на 0,1 ставки и планируем сократить
08.12.2020

Перевели работника с 1 декабря на 0,1 ставки и вручили уведомление о сокращении штата.

Размер выходного пособия будет рассчитываться от 0,1 ставки?

При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п.п. 1 и 2 ст. 42 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее 3 среднемесячных заработков (ст. 48 ТК).

Расчет среднего заработка производится в соответствии с главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция).

Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (месяцу увольнения), для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность, вынужденного про...

Производственный календарь 2021
08.12.2020
Производственный календарь 2021

Опубликованы календарь рабочего времени и Производственный календарь на 2021 год при 5-ти и 6-ти дневной рабочей неделе. Дается расчетная норма рабочего времени (в часах) при 30, 33, 35, 38,5 и 40-часовой рабочей неделе. Среднемесячное количество рабочих дней.

Ранее был опубликован расчет нормы рабочего времени и производственный календарь для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в воскресенье и понедельник при 40-часовой и 35-часовой рабочей неделе  «Определяем расчетную норму рабочего времени и составляем производственный календарь на 2021 год».

Даются примеры и комментарии специалиста. 

Окажем консультативную помощь при самостоятельном расчете: info@neg.by или (17) 319-45-15

 

...

Месяцы года

Дни недели

ЯНВАРЬ

ФЕВРАЛЬ

МАРТ

АПРЕЛЬ

 Понедельник

 

4

11

18

25

1

8

15

22

1

8*

15

22

29

 

5

12

19

26

 Вторник

 

5

12

19

26