$

2.5534 руб.

3.0175 руб.

Р (100)

3.3398 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Труд

Министерство труда и социальной защиты разъясняет
21.06.2002
Право на пособие

Преподаватель работает в одном высшем учебном заведении на основании трудового договора с 1.09.2001 г., в другом -- на условиях почасовой оплаты труда с 1.02.2002 г. Он представил листки нетрудоспособности по каждому месту работы в связи с заболеванием с 22 по 27 февраля (на 6 календарных дней). Каким образом начисляется пособие по временной нетрудоспособности?

О.АНТОНОВ, г.Речица

Согласно п.7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Совета Министров от 30.09.97 г. N 1290, в редакции постановления от 4.04.2002 г. N 421) (далее -- Положение) пособие назначается по каждому месту ра...
Министерство труда и социальной защиты разъясняет
18.06.2002
Доплаты за совмещение

В августе 2001 г. работнице исполнилось 55 лет. С 2001-10-11 г. с ней заключили на год контракт при условии неполного рабочего дня (4 ч.), но доплату за совмещение профессий оставили в полном объеме. В ноябре этого же года в связи с производственной необходимостью ей устанавливают полный рабочий день с 3.12.2001 г. по 3.04.2002 г.

С целью предотвращения увольнения работников в связи с крайне тяжелым финансовым положением нескольким подразделениям предприятия установили неполный рабочий день (4 ч.) на срок до 1.05.2002 г. и доплаты за совмещение выплачивались пропорционально отработанному времени. Что касается вопроса о вышеуказанной работнице, она является сот...
Штатное расписание: как правильно его составить и утвердить
18.06.2002
В соответствии со ст.19 Трудового кодекса (далее -- ТК) при заключении трудового договора наименование должностей служащих и профессий рабочих, а также их квалификация должны соответствовать квалификационным справочникам и штатному расписанию.

Прием на работу может осуществляться на имеющиеся в штатном расписании вакантные должности.

Особое внимание обращаем на необходимость включения в штатное расписание должностей, наименование которых должно соответствовать Общегосударственному калассификатору Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" (далее -- Классификатор), утвержденному приказом Белстандарта от 30.12.96 г. N 234 (Сборник с учетом изменений издан НИИ тр...
Права на досрочную пенсию нет
14.06.2002
В ОАО "МОТОВЕЛО" обратился бывший работник предприятия, который с 21.08.81 г. до 1.02.92г. работал травильщиком литейного цеха. Данная профессия включена в Список N 1 для начисления пенсии на льготных условиях, (утв. постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22.08.56 г.).

Приказом по литейному цеху от 1.04.83 г. N 31. "На время очередного отпуска размольщика Стальмашонок Н.И. травильщика Курьяновича Н.А. с его согласия с 1 апреля 1983 года перевести размольщиком со сдельной оплатой труда и с доплатой до среднего заработка". Аналогичные приказы были в 1982, 1984, 1988, 1989 гг.

Кроме того, в 1981 г. согласно приказу по заводу N 556-к от 2 сентября 1981 года "На основании постан...
Записи при увольнении заверяются подписью и печатью
14.06.2002
Согласно п.1 Инструкции о ведении трудовых книжек работников, обязанность по ведению трудовых книжек возложена на нанимателя, а при увольнении работника все записи о работе заверяются подписью и печатью нанимателя.

Известно, что руководители Республиканских унитарных предприятий (РУП) назначаются на должность и освобождаются от должности собственником или уполномоченным им органом, а значит, приказы о назначении, предоставлении отпуска, увольнении от должности издает уполномоченный собственником орган.

Является ли уполномоченный собственником орган нанимателем по отношению к директору РУП?

Где должна храниться трудовая книжка указанного выше руководителя?

Чьей печатью -- ...
Определение тарифных ставок для водителей грузовых автомобилей
11.06.2002
В приложении 4 к Рекомендациям по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утв. постановлением Минтруда от 2000-01-21г. N 7 (далее -- Рекомендации), предусмотрены 3 группы грузовых автомобилей и кратные размеры ставки 1-го разряда для расчета тарифных ставок (окладов) водителей:

1-я -- бортовые автомобили и автомобили-фургоны;

2-я -- специализированные и специальные автомобили: самосвалы, цистерны, фургоны, рефрижераторы, контейнеровозы, пожарные, техпомощи, снегоочистительные, поливочно-моечные, транспортно-уборочные, автокраны, автопогрузчики и др.; седельные тягачи с полуприцепами и балластные тягачи с прицепами;

3-я -- автомобили по перевозке...
Как рассчитать средний заработок...
11.06.2002
... за дни вынужденного прогула, а также при выплате выходного пособия

Условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, утверждены постановлением Министерства труда от 2000-04-10г. N 47 (далее -- Порядок).

Для исчисления среднего заработка за дни вынужденного прогула в случае восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия, пособия по безработице и стипендии безработным, проходящим профессиональную подготовку и переподго...
Надбавки за ученую степень и звание
за счет прибыли
11.06.2002
В соответствии с Положением о материальном стимулировании, действующим в научно-исследовательском институте, предусмотрены выплаты сотрудникам надбавок к должностным окладам за ученые звания и степени, в т.ч. руководителю. Может ли предприятие включать эти затраты в себестоимость выпускаемой продукции (работ, услуг)?

В.КОМАРОВА, г.Брест

Оплата труда работников научно-исследовательских институтов, не финансируемых за счет средств бюджета, производится в зависимости от занимаемой должности (выполняемой работы) и уровня квалификации. При этом размеры должностных окладов, как правило, устанавливаются дифференцированно в зависимости от наличия ученой степени доктора или кандидата наук...
Правильность начисления зарплаты, отпускных, выходного пособия
07.06.2002
Работала инспектором отдела кадров по 9-му разряду. С января 2001г. платили 16 тыс.руб. в месяц без доплат и премий. В марте 2001г. правительством увеличена тарифная ставка 1-го разряда, но повышение зарплаты мне не произошло. В мае 2001г. сокращена, пособие за 3 месяца выплатили 45 тыс.руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск -- в размере 43 тыс.руб. Средний заработок для начисления отпускных не корректировался.

Разъясните, правильно ли начислены отпускные, выходное пособие и обязан ли был наниматель увеличить мне зарплату?

Т.ПЛАТОНОВА, г.Гомель

Вопросы о правильности начисления не только выходного пособия, но и отпускных, повышения заработной платы работникам возникают ...
Министерство труда и социальной защиты разъясняет
04.06.2002
Увольнение женщин только при ликвидации предприятия

В связи с трудным финансовым положением предприятие собирается приостановить хозяйственную деятельность с последующей ликвидацией и сокращением работников. Прошу разъяснить возможность их сокращения, в том числе находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения возраста 3 лет?

С.ЯЧЕЙКО, директор ООО "ТОЙЛЕР", г.Минск

Законодательство о труде, охраняя право граждан на труд, установило общий исчерпывающий перечень возможных оснований увольнения работников, в том числе женщин, по инициативе нанимателя. Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей -- при наличии у них детей в возрасте...
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»