$

2.0882 руб.

2.4544 руб.

Р (100)

3.1726 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Труд

Инженер по охране труда уходит в отпуск
07.09.2018

Можно ли на время трудового отпуска возложить обязанности инженера по охране труда на других работников организации, например, инженера-технолога, главного инженера, директора, с соответствующей доплатой?

Можно, но при условии, что инженер-технолог (ведущий инженер-технолог) прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в порядке, установленном законодательством.

Норма законодательства о труде (ст. 67 ТК) в части выполнения дополнительной работы наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), и установления соответствующей доплаты действует для всех категорий работников.

Однако на практике нанимателям необходимо учитывать особенности трудовой функции по некоторым должностям, регламентированной специальными нормами законодательства.

В частности, согласно ч. 7 ст. 25 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» руководители организаций, их зам...

Переработки при суммированном учете
07.09.2018

Для некоторых работников в организации установлен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом.

Как учитываются переработки: по результатам квартала или в каждом месяце?

В соответствии со ст. 133 ТК учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в т.ч. в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждает наниматель.

Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемого в соответствии с законодательством в рабочее время.

В составе отработанного вре...

Сменила место жительства, а затем – место работы
07.09.2018

Директор по персоналу работала в офисе организации, расположенном в Гомеле. Через некоторое время она поменяла место жительства и переехала в Минск, оставаясь по-прежнему работать в этой же организации в этой же должности. Поскольку организация имеет сеть магазинов, расположенных в разных населенных пунк­тах Беларуси (в т.ч. в Минске), сотрудница имеет возможность выполнять работу, находясь в столице. Рабочее время ее отображается в табеле учета рабочего времени административно-управленческого персонала (офисных сотрудников).

Будет ли признаваться приезд работника по заданию нанимателя в Гомель служебной командировкой? Признается ли офис организации в Гомеле для данной сотрудницы местом постоянной работы, если в договоре конкретный адрес не прописан, но она считается офисным работником, а официально офис расположен в Гомеле?

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 ТК).

Трудовой договор должен содержать в качестве обязательного условия сведения о месте работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу (п. 2 ч...

Сомневаюсь, что оборудование исправно
07.09.2018

В мастерской поставили новые станки. Это оборудование вызывает у меня сомнения в исправности. Например, на пульте управления отсутствует несколько кнопок, корпус разболтан.

Как и у кого я могу потребовать проконтролировать исправность оборудования и установку?

Одно из основных направлений государственной политики в области охраны труда – приоритет сохранения жизни и здоровья работающих, а также ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда.

Работающий имеет право на получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 11 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», далее – Закон).

Кроме того, работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда.

В соответствии со ст. 17 Закона работодатель, помимо прочего, обязан обеспечивать...

Меняются ли существенные условия труда, если автоматизируется рабочий участок
07.09.2018

Предприятие автоматизирует один рабочий участок. Раньше работы здесь выполнялись вручную, а сейчас будут выполняться с помощью машин.

Что необходимо предпринять работодателю в случае автоматизации? Надо ли уведомлять работников об изменении их рабочих мест?

Все зависит от того, какие конкретно условия труда изменятся для работников.

Если обновятся, например, система оплаты труда, режим рабочего времени, но работники продолжат работу по специальностям, квалификациям или должностям, которые определены в трудовых договорах, их необходимо уведомить об изменении существенных условий труда.

Порядок изменения существенных условий труда установлен ст. 32 ТК. Наниматель вправе изменить существенные условия труда работников только в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами.

В соответствии с п. 20 постановления Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами зак...

Профессиональное образование:
курс на практику и самодостаточность
06.09.2018
Профессиональное образование: курс на практику и самодостаточность

На пресс-конференции в Национальном пресс-центре Республики Беларусь 6 сентября эксперты рынка образования рассказали журналистам об инновациях в обучении и подготовке специалистов среднего звена, новых и востребованных рабочих специальностях.

Курирующее министерство поставило перед системой профессионального образования следующие задачи:

– плотное взаимодействие с организациями – заказчиками кадров, соблюдение баланса количества и качества выпуска специалистов и рабочих для различных секторов экономики;

– развитие сетевых форм взаимодействия для максимального использования лучших практик и материально-технического обеспечения всех учреждений образования республики при подготовке рабочих и специалистов;

– диверсификация образовательных программ с целью увеличения траектории получения профессионального образования, преемственности перехода на уровень высшего образования;

– укрепление материально-технической базы...

Интернет-маркетологу работа всегда найдется
05.09.2018
Интернет-маркетологу работа всегда найдется

Конкуренция за рабочее место в целом в области маркетинга остается ниже средней по рынку труда и в феврале – августе 2018 г. составила 3,2 резюме на 1 вакансию. Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY проанализировал ситуацию в сфере интернет-маркетинга на основании своей базы вакансий и резюме.

В целом, количество вакансий для маркетологов, SMM-специалистов, SEO-специалистов и копирайтеров как с опытом работы, так и без, продолжает увеличиваться. Чаще компании стали запрашивать таких узкоспециализированных специалистов, как медиапланер (специалист по рекламной коммуникации), таргетолог (специалист по таргетированной рекламе) и директолог (настройка, ведение и оптимизация рекламных кампаний в системе Яндекс.Директ.) – в них нуждаются специализированные digital- и рекламные агентства.

Специалисты с опытом работы 1-3 года сегодня в дефиците: конкуренция среди копирайтеров составляет 1 соискатель / 1 вакансия, а SEO-специалисты (06/1), SMM-специалисты (0,8/1), таргетологи (0,4...

Водитель – кладовщик:
как оформить на работу по двум профессиям
05.09.2018
Водитель – кладовщик: как оформить на работу по двум профессиям

Наниматель планирует принять работника на 0,5 ставки водителем и на 0,5 ставки кладовщиком.

Как правильно оформить прием работника на работу?

Возможно несколько вариантов оформления трудовых отношений.

1. Совмещение профессий.

Согласно ст. 67 ТК, работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей). Размер такой доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которы...

Бюджетников не обманули
04.09.2018
Бюджетников не обманули

С 1 сентября некоторым работникам белорусских бюджетных организаций повысили зарплаты. Это предусмотрено постановлением Совмина от 31.08.2018 № 632 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда и повышении заработной платы отдельным категориям работников» (далее – постановление № 632), основные положения которого вступили в силу с указанной даты.

Документ разработан в соответствии с поручениями Президента, которые направлены на достижение и удержание в т.г. средней зарплаты по стране на уровне 1000 BYN, в бюджетной сфере – не ниже 80% от этого уровня; а также на поэтапное повышение зарплаты отдельным категориям работников образования и здравоохранения в два раза в период 2018–2025 гг.

Такое поручение правительство получило еще 16 февраля, когда Александр Лукашенко посещал Слуцкий дрожжевой завод. Имен­но там Президент поручил уделить особое внимание поддержке тех слоев населения, которые получают низкие зарплаты. В частности, следует повысить оплату учительского труда: «По учителям будем разбираться серьезнейшим образом. Надо за...

Работа для бухгалтера, которой через 10 лет не будет
04.09.2018
Работа для бухгалтера, которой через 10 лет не будет

Вакансия «Бухгалтер на первичную документацию» редко вызывает особый энтузиазм у опытных специалистов. Более того, в Беларуси уже существуют предприятия, которые заменили большую часть работы таких сотрудников программным обеспечением. И, вероятнее всего, эта практика распространится на всю экономику.

Ввод данных в 1С или другую бухгалтерскую программу, распечатка документов и прочий низкоквалифицированный труд – все еще часто встречающаяся в повседневной работе бухгалтерии задача. И даже сегодняшняя не самая простая ситуация на рынке труда не всегда позволяет быстро заполнять эти рабочие места. На них идут молодые специалисты без опыта или с минимальным стажем, иногда соглашаются и другие бухгалтеры при отсутствии чего-то лучшего. Для кого-то это первая ступень в большой карьере, но все чаще – временный вариант.

Большая часть вакансий по этому профилю в Минске сегодня находится в диапазоне от 500 до 800 BYN. В областных центрах – на 150–200 BYN меньше.

Розничные сети и успе...

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях