$

2.4100 руб.

2.6772 руб.

Р (100)

3.4096 руб.

Ставка рефинансирования

8.00%

Труд

Типичные ошибки при назначении и выплате пособий семьям, воспитывающим детей
19.05.2020

За счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ (далее – ФСЗН) выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями), беременности и родам, а также пособия семьям, воспитывающим детей.

К числу основных видов пособий, выплата которых производится семьям, воспитывающим детей, относят пособия:

– в связи с рождением ребенка;

– женщине, ставшей на учет в организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности;

– по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет;

– на детей старше 3-х лет из отдельных категорий семей;

– на детей в возрасте от 3-х до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3-х лет;

– на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека;

– по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

При этом расходы на пособия незастрахованным лицам и пособия на детей старше 3 лет из отдельных к...

Новое в персонифицированном учете: изменения в формах документов и инструкциях по заполнению и передаче
15.05.2020
Новое в персонифицированном учете: изменения в формах документов и инструкциях по заполнению и передаче

Скорректированы инструкции, регулирующие порядок пред­ставления Фонду соцзащиты населения сведений об уплате обязательных страховых взносов, порядок заполнения форм документов персонифицированного учета, некоторые вопросы приема-передачи таких форм.

Два новых документа были официально опубликованы 9 и 12 мая.

1. Постановлением правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты от 07.05.2020 № 3 внесены изменения в Инструкцию о порядке предоставления сведений о периодах уплаты обязательных ст­раховых взносов, утв. постановлением правления Фонда от 10.12.2013 № 16 (далее – Инструкция № 16).

Большинство правок в данном документе носят редакционный характер.

В форме Ответа территориальных органов Фонда плательщику обязательных страховых взносов (приложение 4 к Инструкции № 16) предусмотрено указание сведений о работе, выполняемой лицом, содержащимся в лечебно-трудовом профилактории.

Форма ответа дополнена п...

Как оформить снижение размера премии
15.05.2020

Из-за отсутствия клиентов в последние недели работы оборот компании значительно упал. Директор планирует снизить размер заработной платы работников, в частности, размер премии, выплачиваемой по итогам работы за месяц.

Надо ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору о снижении размера премиальных выплат, если конкретные их размеры установлены не в контрактах, а в Положении об оплате труда?

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ст. 19 ТК.

Одним из обязательных условий трудового договора являются условия оплаты труда.

Частью 1 ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.

 

Какие условия оплаты труда должны быть в трудовом договоре

Пунктом 6 Примерной формы контракта нанимателя с раб...

Отказ работать без средств защиты: надо ли письменное оформление
15.05.2020
Отказ работать без средств защиты: надо ли письменное оформление

Работник отказывается от выполнения работы без средств индивидуальной защиты, поскольку работа без СИЗ представляет непосредственную опасность для его жизни и здоровья, а наниматель отказывается их предоставлять.

Как в данной ситуации поступить работнику и какие документы оформить?

При организации труда наниматель обязан обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (п. 8 ч. 1 ст. 55 ТК).

Согласно ст. 28 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в порядке, определяемом Минтруда и соцзащиты.

Работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы при непредоставлении ему средств индивидуал...

Суммирование трудовых отпусков в 2020 году
15.05.2020
Суммирование трудовых отпусков в 2020 году

С 28 января 2020 г. порядок суммирования трудовых отпусков конкретизирован в связи с изложением в новой редакции ст. 162 ТК, регулирующей последовательность действий при такой процедуре.

Основной трудовой отпуск у большинства работников составляет 24 календарных дня (ч. 1 ст. 155 ТК).

В новой редакции ст. 162 ТК под­черкнуто, что дополнительный отпуск присоединяется к основному продолжительностью 24 к.д., если иное не предусмотрено законодательством. При наличии у работника права на несколько дополнительных отпусков их продолжительность суммируется.

Справочно: дополнительные отпуска предоставляются:
за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (далее – отпуск за вредные условия труда) (ст. 157 ТК);
– за ненормированный рабочий день (ст. 158 ТК);
– за продолжительный стаж работы (ст. 159 ТК);
– дополнительный поощрительн...

Статистика открытия счетов семейного капитала и досрочного использования средств
13.05.2020
Статистика открытия счетов семейного капитала и досрочного использования средств

В мае открыто 1 077 депозитных счетов «Семейный капитал», сообщает Минтруда и соцзащиты.

Всего на 1.05.2020 для многодетных семей открыто 83 202 депозитных счета.

 

Программа 2015 – 2019 гг.

Открыто 81 505 депозитных счетов на сумму 815,05 млн. USD.

Размер семейного капитала по данной программе – 10 тыс. USD.

Назначается многодетным семьям, в которых третий или последующий ребенок родился (усыновлен, удочерен) в период с 1.01.2015 по 31.12.2019 включительно.

Обратиться за назначением семейного капитала можно по 30.06.2020 включительно, но не позднее 6 месяцев со дня рождения (усыновления, удочерения) третьего или последующих детей.

 

Программа 2020 – 2024 гг.

Открыто 1 697 депозитных счетов на сумму 38,183 ...

Доходы бюджетников за апрель не индексируются
12.05.2020

Денежные доходы населения, установленные от базовой величины и базовой ставки, за апрель 2020 г. не индексируются, сообщает Минтруда и соцзащиты.

По информации Белстата индекс потребительских цен составил:

100,6% – за апрель 2020 г. к марту 2020 г.;

 102,5% – за апрель 2020 г. к январю 2020 г.

Поскольку индекс потребительских цен за апрель не превысил 5-процентного порога к январю – месяцу пересмотра базовой величины и базовой ставки, денежные доходы, установленные от базовой величины и базовой ставки, за апрель 2020 г. индексации не подлежат.

Минимальная заработная плата установлена с 1.01.2020 в размере 375 руб. постановлением Совмина от 29.08.2019 № 582.

Индекс потребительских цен за апрель 2020 г. не превысил также 5-процентного порога к месяцу пересмотра бюджета прожиточного минимума (февраль 202...

Табель учета рабочего времени дистанционного работника
12.05.2020
Табель учета рабочего времени дистанционного работника

Необходимо ли вести табель учета рабочего времени работника, занятого дистанционно, если в трудовом договоре указано, что режим рабочего времени и времени отдыха сотрудник определяет самостоятельно?

Наниматель обязан вести учет рабочего времени сотрудника, выполняющего работу дистанционно, даже если режим рабочего времени работником определяется самостоятельно. 

На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 25-1 ТК.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 55 ТК при организации труда работников наниматель обязан вести учет фактически отработанного работником времени.

Режим рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу, устанавливается по согласованию с нанимателем трудовым договором либо определяется работником самостоятельно, что ука...

Статистика по занятости от Белстата: где работают белорусы, сколько среди них работников предпенсионного возраста и что нас ждет в будущем
12.05.2020
Статистика по занятости от Белстата: где работают белорусы, сколько среди них работников предпенсионного возраста и что нас ждет в будущем

Белстат представил данные, посвященные занятым в национальной экономике. Приведенная статистика демонстрирует картину, сложившуюся на начало года, и еще не отражает всех последствий кризисных явлений, затронувших белорусскую экономику в I квартале.
Мы восполним этот пробел и обратим ваше внимание на тревожные сигналы в статистике занятости, которые уже начинают поступать со всех сторон.

 

В каких отраслях работает половина белорусов

По состоянию на 1 января 2020 г. в национальной экономике было занято 4330,1 тыс. человек, что на 0,18% меньше, чем в начале 2019 года. Если сравнить это значение с общей численностью населения нашей страны, то получится, что в экономике занято только 46% населения.

Отраслевая структура занятости характеризуется более высокой долей работающих в сфере услуг. По итогам 2019 года она составила 61,2%.

В разрезе отдельных отраслей больше всего белорусов работает в:

  • промышленности (23,6% от общего количества);
  • оптовой и розничной торговле, ремонте автомобилей и мотоциклов (14,6%);
  • сельском, лесном и рыбном хозяйстве...
Почти 24% занятых в экономике работают в промышленности
09.05.2020
Почти 24% занятых в экономике работают в промышленности

Белстат опубликовал статистический обзор занятости населения по отдельным видам экономической деятельности в 2019 г.

В экономике республики было занято 4330,1 тыс. человек.

Отраслевая структура занятого населения характеризуется более высокой долей работающих в сфере услуг (61,2%).

 

Занятое население распределено по видам экономической деятельности следующим образом:

  • 23,6% – промышленность;
  • 14,6% – оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов;
  • 10,4% – образование;
  • 9% – сельское, лесное и рыбное хозяйство;
  • 7,6% – здравоохранение и социальные услуги;
  • 6,8% – транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность;
  • 6,2% – строительство;
  • 2,8% – информация и связь;
  • 19% – другие виды экономической деятельности.

 ...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы