$

2.5721 руб.

3.1261 руб.

Р (100)

3.4916 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Труд

МЗП с 1 января повысится до 400 рублей
22.12.2020
МЗП с 1 января повысится до 400 рублей

В соответствии с постановлением Совмина от 21.12.2020 № 740 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» с 1 января 2021 года государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда будет применяться в размере 400 руб. Относительно действующего норматива повышение составило 11,58 руб. или 3%.

Как поясняет Минтруда и соцзащиты, коллективным договором (соглашением) может быть определен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже установленного правительством.

Размер часовой МЗП в соответствии со ст. 5 Закона от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.

Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую)...

Наименование профессий и должностей
22.12.2020

Публикуем подборку вопросов о правильности наименования должностей и профессий, а также о присвоении разряда по профессии. 

 

В чем проблема «Руководителя»

Можно ли установить базовое наименование должности «Руководитель»?

Наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом правительством, нормативным правовым актам, регламентирующим деятельность работников по отдельным должностям служащих (п. 3 ст. 19 ТК).

При установлении конкретного наименования должности служащего следует руководствоваться нормами Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), в силу которого базовое наименование ...

Работник не отработал 6 месяцев и заболел: как оплачивается больничный лист
22.12.2020
Работник не отработал 6 месяцев и заболел: как оплачивается больничный лист

Сотрудник работает в организации менее 6 месяцев. Он принес больничный лист. Перерыв между работами составляет тоже меньше 6 месяцев, прежний наниматель взносы уплачивал.

1. Есть ли у работника право на пособие?

2. Если да, то пособие выплачивается в минимальном размере или исходя из заработной платы?

1. Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование, и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы (далее – взносы) в бюджет Фонда социальной защиты населения на социальное страхование (далее – бюджет Фонда) (п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение)).

Если перерыв в уплате взносов в бюджет Фонда между месяцем, за кот...

Продление контракта до пенсионного возраста: после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
22.12.2020

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), который оформлен по уходу за внучкой и заканчивается в марте 2021 г. Работница предпенсионного возраста, станет пенсионеркой в ноябре 2021 г. Срок действия контракта с ней прекращается в июле 2021 г.

Какие гарантии распространяются на данную работницу?

Гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников закреплены в ст. 261-5 ТК.

Так, наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет (п. 2 ч. 3 ст. 261-5 ТК).

В рамках ст. 185 ТК по усмотрению семьи ребенка отпуск по уходу может быть предоставлен бабушке ребенка, в случае если мать ребенка на территории Беларуси вышла на работу (службу), учебу или возобновила соответствующую деятельность...

Как рассчитать численность обслуживающего персонала
22.12.2020

До января 2020 г. при установлении норм труда на обслуживание помещений руководствовались Межотраслевыми нормативами численности рабочих, занятых обслуживанием зданий, сооружений и ремонтом оборудования, утв. постановлением Минтруда от 19.12.2014 № 104 (далее – Межотраслевые нормативы № 104).

Необходимо ли в связи со вступ­лением в силу приказа Минтруда и соцзащиты от 06.02.2020 № 12 «Об утверждении рекомендаций по межотраслевым нормам труда» (далее – приказ № 12) пересматривать соответствующие нормы труда?

Наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза. Для однородных работ разрабатываются и утверждаются в установленном порядке межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда. Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц (ст. 87 ТК).

Для нормирования труда работников организации наниматель в качестве основы вправе использовать соответствующие отраслевые и меж­отраслевые нормативные материалы в случае, если организационно-технические условия работ, применяемое оборудование и технология выполнения соответствуют приведенным в межотраслевых, отраслевых нормативных материалах...

Изменился размер взносов в ФСЗН для ИП и самозанятых
22.12.2020
Изменился размер взносов в ФСЗН для ИП и самозанятых

Минимальный размер страховых взносов, уплачиваемых физическими лицами в бюджет фонда соцзащиты населения за себя, изменился в связи с индексацией минимальной заработной платы (МЗП).

С 1 января 2020 г. постановлением Совмина от 29.08.2019 № 582 месячная МЗП была установлена в размере 375 руб.

В соответствии с Законом от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» месячная МЗП в течение года подлежит индексации в порядке, предусмот­ренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Поскольку индекс потребительских цен за ноябрь 2020 г. превысил 5-процентный порог к январю 2020 г. – месяцу пересмотра базовой величины и базовой ставки, то установленные от них денежные доходы, выплачиваемые из бюджетных источников, проин...

О рабочем времени в I квартале 2021 г.
22.12.2020

Календарь на I квартал 2021 г.

              Месяцы года

Дни недели

ЯНВАРЬ

ФЕВРАЛЬ

МАРТ

 Понедельник

 

4

11

18

25

1

8

15

22

1

8*

15

22

29

 Вторник 

 

5

12

19

26

2

9

16

23

2

9

...
Удержание с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты зарплаты
21.12.2020
Удержание с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты зарплаты

С 10.12.2020 размер удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты зарплаты составляет 434,10 руб., сообщает Минтруда и соцзащиты.

В соответствии с Указом Президента от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (БПМ), скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование на эти суммы в бюджет ФСЗН, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а...

Новая форма удостоверения многодетной семьи и порядок выдачи
21.12.2020
Новая форма удостоверения многодетной семьи и порядок выдачи

Изменения, внесенные в Положение о порядке выдачи удостоверения многодетной семьи и в Образец удостоверения многодетной семьи, утв. постановлением Совмина от 28.07.2011 № 1009, вступают в силу с 1 января 2021 г. При этом удостоверения, выданные многодетным семьям до 1.01.2021, будут действительны и не потребуют обмена, сообщает Минтруда и соцзащиты.

Новые нормы подтверждения статуса многодетной семьи предусмотрены постановлением Совмина от 17.12.2020 № 736 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 28 июля 2011 г. № 1009 и от 5 января 2018 г. № 6».

 

В новой форме удостоверения многодетной семьи:

1. Увеличено количество страниц, предусмотренных для заполнения сведений о детях и сведений о продлении периода действия удостоверения;

2. Отменено заполнение сведений о месте жительства многодетной семьи.

 

Изменения в порядке выдачи удостоверения многодетной семьи

1. Установлено право на получение удостоверения по месту фактического проживания семьи (независимо от места регистра...

Периодические проверки знаний по ОТ откладываются на 6 месяцев
19.12.2020
Периодические проверки знаний по ОТ откладываются на 6 месяцев

Соответствующее решение закреплено в постановлении Минтруда и соцзащиты от 11.12.2020 № 105 «О продлении срока прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда».

Срок прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда, который истекает в период с 10 ноября 2020 г. по 10 мая 2021 г., продлевается на 6 месяцев для:

1) руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов организаций, работников служб охраны труда (специалистов по охране труда), членов комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций, подчиненных вышестоящим организациям, республиканским органам госуправления, иным госорганизациям, подчиненным Правительству;

2) руководителей организаций, их заместителей, ответственных за организацию охраны труда, главных специалистов органи...