$

2.0884 руб.

2.3490 руб.

Р (100)

3.2751 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Тарифная ставка первого разряда

36.40 руб.

Труд

Снижение надбавки
19.04.2019

В контракте с работником указано, что выплата премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности организации производится в размере 30% и надбавки в размере 100% должностного оклада ежемесячно при выполнении установленных показателей.

Имеет ли право наниматель уменьшить размер премии и надбавки без внесения изменений в контракт, если установленные показатели выполнены?

Согласно ст. 32 ТК уменьшение размеров оплаты труда признается существенным условием труда. Однако нормы указанной статьи, по мнению автора, применяются для выплат, размер которых указан в условиях контракта без отсылочных норм.

Таким образом, наниматель вправе снижать (повышать) размеры надбавок и премий работникам, в контрактах которых указаны размеры выплат и локальный правовой акт, на основании которого эти размеры могут изменяться.

Ответ: Да, имеет право.

SAP вместо 1С, начальник в Испании и желание отменить накладные. Карьера и будни главбуха минского офиса крупной международной компании
16.04.2019
SAP вместо 1С, начальник в Испании и желание отменить накладные. Карьера и будни главбуха минского офиса крупной международной компании

Мы начинаем публикацию интервью с главными бухгалтерами крупных отечественных предприятий и местных офисов международных компаний. Сегодня мы даем слово Ирине Мудрак, главбуху ACNielsen Bel, белорусского предприятия транснациональной компании маркетинговых исследований Nielsen.

Справка «ЭГ»: Nielsen – глобальная корпорация, занимающаяся мониторингом рынков, поведения потребителей и маркетинговыми исследованиями. Обслуживает крупнейших мировых производителей товаров повседневного спроса. Оборот – 6,3 млрд. USD. Штат: 44 тыс. сотрудников по всему миру. Основана в 1923г. В Беларуси работает с 1997г.

– Расскажите, с чего начиналась карьера бухгалтера крупной транснациональной компании? Где учились? Какими были первые рабочие места?

– Образование у меня типичное для белорусского бухгалтера: БГЭУ, большинство коллег закончило именно этот вуз. Я училась заочно. Возможно для некоторых профессий дневное образование дает весомое преимущество, но я особой разницы н...

Колбаса вместо зарплаты
16.04.2019
Колбаса вместо зарплаты

Приходилось ли вам получать зарплату колбасой и сыром, как это происходит в некоторых организациях? В редакцию обратилась читательница, вынужденная разбираться в вопросах оплаты труда в натуральной форме. Предприятие столкнулось с проблемами, связанными с нарушением ритмичности поставок и несвоевременными расчетами за товары (работы). В результате образовалась непредвиденная дебиторская задолженность. Руководство приняло решение выдать работникам часть зарплаты продуктами питания. Решило – сделало, но сотрудники не получили расчетные листки с суммой начисленной зарплаты. Интуитивно их настораживает вообще законность натуральных расчетов без их согласия. Разбираемся, как в такой ситуации оформить оплату труда.

В соответствии со ст. 57 ТК заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Заработная плата выплачивается в денежных единицах РБ (ч. 1 ст. 74 ТК).

Таким образом, под заработной платой понимается определенная сумма денежных средств, компенсирующих затраты работника и обеспечивающих определенный уровень удовлетворения его личных потребностей и запросов членов его семьи.

Однако возникают ситуации, когда в организации из-за недост...

Страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
16.04.2019

Обособленные подразделения Белгосстраха при получении акта о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании направляют потерпевшему или членам его семьи в случае смерти потерпевшего (по последнему месту его жительства) письменные уведомления, в которых разъясняется право этих лиц на получение страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядок обращения за их получением. Застрахованный или лицо, имеющее право на получение страховых выплат, вправе получать страховые выплаты при наступлении страхового случая, бесплатно получать от страхователя и страховщика информацию об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Перечень страховых выплат, предусмотренных в обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, приведен в п.п. 292, 340, 348 Положения № 5301.

Необходимым условием для назначения всех страховых выплат является наступление страхового случая – факта повреждения здоровья застрахованного лица вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденного в установленном законодательством порядке и влекущего возникновение обязательства страховщика осуществить страховые выплаты.

Несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание должны быть документально подтверждены:

– актом о несчастном с...

На сколько вырастут зарплаты медработников с 1 мая
12.04.2019
На сколько вырастут зарплаты медработников с 1 мая

Как известно, ставка первого разряда с 1 мая т.г. повысится 35,5 руб. до 36,4 руб. В Минздраве прикинули, как изменятся зарплаты медицинских работников с указанной даты. Об этом журналу «Медицинский вестник» сообщил замминистра здравоохранения Вячеслав Шило.

Он заявил, что одной из основных задач в 2019 году, как и в предыдущие годы, для руководителей бюджетных учреждений, унитарных и фармацевтических предприятий системы Минздрава является сохранение достигнутого уровня оплаты труда работников сферы здравоохранения за счет направления на эти цели денежных средств, сэкономленных в результате реализации мероприятий по оптимизации расходов бюджета, а также внебюджетных и других не запрещенных законодательством источников.

Напомним, что поэтапное повышение оплаты труда бюджетников, в т.ч. в сфере здравоохранения началось в прошлом году после нашумевшего выступления Президента Беларуси 16 февраля 2018 г. в ходе рабочей поездки в Слуцкий район Ми...

Служебные командировки: рабочие вопросы и официальные ответы
12.04.2019
Служебные командировки: рабочие вопросы и официальные ответы

В Минтруда и соцзащиты 9 апреля состоялась онлайн-конференция, посвященная вопросам применения норм Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. постановлением Совмина от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение). Размеры возмещения расходов при командировках в пределах РБ и за границу определены соответственно приложениями 1 и 2 к Положению. 

Дата отсчета

Приказ о направлении работника в служебную командировку в Мос­кву был подписан 19 марта 2019 г. Дата начала командировки – 22 марта, окончания – 27 марта.

Применяются ли в этом случае нормы Положения?

Нет, не применяются.

Нормы Положения применяются с 23 марта в отношении работников, направленных в служебные командировки, начиная с этой даты.

Поскольку на начало срока командирования действовали нормы Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.06.2010 № 115, то и возмещение расходов при командировании работника должно производиться с учетом н...

Разъяснения о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках
12.04.2019
Разъяснения о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках

Нормы нового Положения «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках» распространяются и на водителей, осуществляющих внутриреспубликанские перевозки, автомобили которых оборудованы спальным местом. Соответствующее пояснение дал первый заместитель министра труда и соцзащиты Андрей Лобович в ходе онлайн-конференции на сайтах БелТА и Минтруда и соцзащиты.

Постановлением Совмина  от 19 марта 2019 года № 176 внесены изменения в порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках. В Положении и приложениях к нему прописаны условия, порядок и размеры возмещения расходов по проезду, найму жилого помещения, а также выплате авансов и суточных.

«Согласно пункту 15 приложения возмещение расходов по найму жилого помещения при командировании в пределах Беларуси осуществляется с даты прибытия к месту командировки и по дату выбытия из него в размерах, установленных в приложении 1 к Положению, без представления подтверждающих документов. С учетом этого расходы по найму жилого помещения производятся в том числе водителям автомобилей на...

12-недельное пособие при рождении двойни
12.04.2019

Работница родила двойню 14 марта 2019 г. и 3 апреля принесла бухгалтеру документы для получения пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (далее – пособие). В заключении врачебно-консультационной комиссии (ВКК) указано, что работница регулярно посещала организацию здравоохранения и выполняла предписания врачей.

В каком размере назначается пособие на каждого из двух детей? Как пособие отражается в бухгалтерском учете, в отчете 4-фонд?

При расчете и выплате пособий в связи с рождением ребенка необходимо руководствоваться Положением № 5691.

Выплата пособий, назначенных по месту работы, производится в счет начисленных обязательных страховых взносов в ФСЗН2.

Отметим, что не внесенная в срок сумма взносов в ФСЗН является недоимкой3.

Поскольку пособия выплачиваются в счет перечисленных страховых взносов, то неправильно рассчитанные или назначенные с нарушением установленного порядка суммы пособий не могут быть приняты к зачету в счет уплаты взносов в ФСЗН (получится недоимка).

Право на пособие имеют женщины, ставшие на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно п...

Продление контракта до пенсии или до 5-летия ребенка
12.04.2019

Истекает срок действия контракта с работницей предпенсионного возраста, которая находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу).

Продлевается ли с ней контракт и на каких условиях?

Да, контракт продлевается, но срок зависит от того, кем приходится работник предпенсионного возраста ребенку:

1) если не является матерью (опекуном), добросовестно работает и не допускает нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, наниматель должен продлить контракт на срок до достижения общеустановленного пенсионного возраста и получения права на пенсию по возрасту;

2) если является матерью (опекуном) ребенка, то с ее согласия и после того, как она приступит к работе до или после окончания отпуска по уходу, наниматель обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

Отпуск по уходу предоставляется по усмотрению...

Медицинская справка и ГПД
12.04.2019

Заключаем с работником гражданско-правовой договор на оказание услуг по оформлению документов с использованием компьютерной техники сроком на 3 недели.

Нужно ли требовать медицинскую справку?

Не нужно, если услуга будет оказываться вне помещений заказчика.

Работодатель обязан предоставлять при необходимости места для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие требованиям по охране труда1.

К выполнению работ с персональными элект­ронными вычислительными машинами (ПЭВМ) допускаются работающие, прошедшие в установленных законодательством случаях и порядке медосмотр, инструктаж по охране труда2.

К непосредственной работе с ПЭВМ допускаются лица, не имеющие медицинских противо­показаний3.

При заключении гражданско-правового договора стороны обязаны предусмотреть в нем...

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях