$

2.1666 руб.

2.4432 руб.

Р (100)

3.2497 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

25.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

216.90 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Труд

Новый размер бронирования средств на зарплату введен с 11 февраля
12.02.2019

Минтруда и соцзащиты сообщило на своем сайте о новом нормативе удержания средств с нанимателей, имеющих задолженность по выплате зарплаты, который следует применять с 11 февраля 2019 г.

Напомним, что согласно Указу Президента от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате зарплаты, удерживаются суммы, которые равны 1,5 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (БПМ), скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен (ИПЦ) на каждого работника. При этом о таком удержании у них даже не спрашивают – оно производится в бесспорном порядке.

С 1 февраля 2019 г. постановлением Минтруда и соцзащиты от 23.01.2019 № 4 (далее – постановление № 4) утверждены новые БПМ в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам нас...

Индексации доходов за январь в Беларуси не будет
12.02.2019

Так как индекс потребительских цен (ИПЦ) в нашей стране за январь 2019 г. по сравнению с декабрем прошлого года составил 100,9% (эти данные Белстат опубликован 11 февраля т.г.), а по отношению к октябрю 2018 г. он не превысил 5-процентного порога, установленного законодательством, критерий для проведения индексации минимальной зарплаты (МЗП) и доходов бюджетников не выполнен, сообщило Минтруда и соцзащиты на своем сайте.

Напомним, что в соответствии с Законом от 21.12.1990 № 476-XІІ «Об индексации денежных доходов населения с учетом инфляции» индексация заключается в разовой корректировке доходов населения в белорусских рублях, которые оно получает из бюджетных источников (пособия, стипендии, зарплата по месту работы, денежное довольствие военнослужащих и т.п.) для того, что частично возместить ему потери от инфляции. Еще одно важное условие применения индексации – такие доходы должны иметь постоянный, а не единовременный характер.

При этом подобная корректировка производится в случае, если ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации доходов (пересмотра их размеров), превысит...

Относится ли должность главного бухгалтера к работникам государственных органов
12.02.2019
Относится ли должность главного бухгалтера к работникам государственных органов

В редакцию поступило письмо читателя с просьбой разобраться в «тупиковой», как в нем было сказано, ситуации. Дело в том, что главный бухгалтер сельского исполкома самостоятельно подготовила обоснование того, что ее должность не относится к категории работников централизованной бухгалтерии и может быть включена в категорию работников, обеспечивающих деятельность государственных органов. Но мнения комитета по труду, занятости и социальной защите и районного исполкома на этот счет разошлись.

Приводим письмо читателя с минимальными редакторскими правками.

Работаю в сельском исполкоме в должности главного бухгалтера. На сегодня моя зарплата ничтожна мала. Условия оплаты труда работников (в т.ч. главного бухгалтера) централизованных бух­галтерий при исполкомах поселковых и сельских Советов депутатов (далее – централизованные бухгалтерии) определены постановлением Мин­труда от 31.01.2000 № 12. При утверждении штатного расписания главному бухгалтеру в полной мере предоставлены все возможные повышения и надбавки к тарифной ставке. Возможности корректировки зарплаты в сторону увеличения нет.

Однако, согласно Перечню должностей (профессий) работников, осуществляющих обеспечени...

Государственная экспертиза условий труда:
новые правила
12.02.2019

В Инструкцию о порядке проведения государственной экспертизы условий труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.09.2005 № 121 (далее – Инструкция), внесены изменения и дополнения.

Новая редакция Инструкции с корректировками, предусмотренными постановлением Минтруда и соцзащиты от 10.01.2019 № 3, вступила в силу с 3 февраля 2019 г.

К органам государственной экс­пертизы условий труда (далее – органы экспертизы) относятся: управление охраны и государственной экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты, а также управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполкомов.

Из компетенции органов экспертизы исключено проведение экспертиз проектной документации на новое строительство и реконструкцию объектов производственного назначения.

Таким образом, они проводят...

Командировка для водителя служебного автомобиля
12.02.2019

Может ли водитель служебного автомобиля возить директора в командировки по  Беларуси и за ее пределы? Какую цель командировки водителя следует указывать в приказе? Подлежат ли возмещаемые водителю командировочные расходы включению в затраты, учитываемые при налогообложении?

Служебной командировкой при­знается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ст. 91 ТК).

Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъезд­ной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.

Таким образом, если служебные поездки в другую местность в пределах Республики Беларусь или за ее границы выполняются водителем в качестве постоянной работы в соответствии с его трудовым договором и рабочей инструкцией, такие поездки не являются командировками....

Нумерация приказов
12.02.2019

Можно ли с начала календарного года не начинать регистрировать приказы по личному составу с № 1, а про­должить их нумерацию с предыдущего календарного года?

Согласно подп. 142.4 п. 142 Ин­струкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. постановлением Минюста от 19.01.2009 № 4, регистрационным индексом распорядительного документа (приказа, распоряжения) по личному составу является порядковый регистрационный номер, присваиваемый ему в пределах делопроизводственного года, дополненный литерой «к» (для документов 75-летнего срока хранения) или «л» (для документов 3-летнего срока хранения).

Таким образом, регистрационные индексы (номера) приказов по лич­ному составу присваиваются им в пределах делопроизводственного года.

Следовательно, с 1 января каждого делопроизводственного года нумерация приказов по личному...

Совместительство для главного бухгалтера
12.02.2019

Главный бухгалтер работает по основному месту работы на 1 ставку.

Может ли он работать в другой организации по совместительству на 0,5 ставки?

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).

Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст.ст. 111–114 ТК. Исключение составляют работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или...

Работа главбуха по совместительству
12.02.2019

Главный бухгалтер работает по основному месту работы на полную ставку. Может ли он одновременно работать в другой организации по совместительству на 0,5 ставки?

В силу ст. 343 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

Таким образом, в рассматриваемом случае речь идет о внешнем совместительстве. Анализируя нор­мы гл. 32 и других глав ТК, приходим к выводу, что работа по совместительству может осущест­вляться:

– в свободное от основной работы время. Тер­мин «место основной работы» и его определение находим в ст. 195...

Кто возместит в бюджет ФСЗН алименты при простое
08.02.2019

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.12.2018 № 85, вступившим в силу с 1 февраля 2019 г., утверждена Инструкция о порядке возмещения выплаченных сумм алиментов (далее – Инструкция).

Документ определяет порядок воз­мещения нанимателем в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Рес­публики Беларусь (далее – бюджет фонда) выплаченных сумм алиментов, недополученных взыскателем в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от долж­ника причинам (далее – суммы алиментов).

При этом с той же даты признан утратившим силу порядок возмещения нанимателем Фонду социальной защиты населения Министерства социальной защиты выплаченных сумм алиментов, недополученных взыскателем в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам, утв. приказом Министерства соцзащиты от 01....

Как уволиться, если не закончился контракт
08.02.2019
Как уволиться, если не закончился контракт

Особенностью контрактной формы найма является право нанимателя отказать работнику в просьбе об увольнении до истечения срока действия контракта. Тем не менее необходимо знать о возможных легальных вариантах «давления» на работодателя, если уволиться надо срочно.

Контракт является разновидностью срочного трудового договора, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде (ч. 4 ст. 17 ТК).

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими конт­рактную форму найма, являются:

– Декрет Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»;

– Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. постановлением Совмина от 25.09.1999 № 1476 (далее – Положение № 1476).

Прекращение контракта по соглашению сторон

Такое основание предусмотрено п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК, ст. 37 ТК...

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях