$

2.6057 руб.

3.1662 руб.

Р (100)

3.5028 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Труд

Приказ о привлечении к сверхурочным работам
26.02.2021

1. Обязательно ли указывать в приказе о привлечении к сверх­урочным работам время их начала и окончания? Ведь зачастую, например, при ремонте оборудования, невозможно заранее это определить.

2. Является ли нарушением, если в приказе не указано время начала и окончания сверхурочных работ, а по факту их проведения сдается табель сверхурочных работ?

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или графиком работы (сменности) (ч. 1 ст. 119 ТК).

Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. 121 ТК, а также коллективным договором, соглашением.

На практике иногда определить время окончания сверхурочных работ проблематично. В такой ситуации главное получить согласие работника на выполнение таких работ и отразить его в приказе о привлечении.

Сверхурочная работа вып...

Временная замена отсутствующего работника
26.02.2021

Предлагаем нанимателям руководство по решению вопросов о выполнении работы в случае временного отсутствия работника, в т.ч. руководителя либо заместителя руководителя, а также при наличии вакансии.

Должностные обязанности по руководству и управлению определенным направлением (видом) деятельности организации (структурного (обособленного) подразделения), а также выполнение обязанностей руководителя при его отсутствии возлагаются на заместителя руководителя организации (структурного (обособленного) подразделения) (ч. 8 п. 10 Общих положений ЕКСД, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1).

Следовательно, можно говорить о взаимозаменяемости руководителя и его заместителя в случае отсутствия или при наличии вакансии по должности руководителя (его заместителя).

Так, если в организации отсутствует руководитель (временно либо есть вакансия), его обязанности исполн...

Как убрать снег с крыши производственного здания
26.02.2021

Напоминаем нанимателям, что в случае, если на крыше производственного здания нет специального ограждения, такая работа будет относиться к работам на высоте. Увыполняющего ее должны отсутствовать противопоказания к работам на высоте. Кроме того, необходимо оформить наряд-допуск и провести с работником целевой инструктаж по охране труда.

Работы на высоте предполагают, что работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более (п. 1 Правил охраны труда при работе на высоте, утв. постановлением Минтруда от 28.04.2001 № 52). То есть если на крыше нет специального защитного ограждения, то работы по уборке снега с крыши производственного здания будут относится к работам на высоте.

В медицинской справке о состоянии здоровья работника не должно быть противопоказаний для выполнения таких работ.

Порядок проведения обязательных медосмотров установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 29.07.201...

Работник получил листок нетрудоспособности сначала в поликлинике, а затем в стационаре
23.02.2021

Работник принес больничный лист, выданный на период с 23.12.2020 по 28.12.2020 в связи с общим заболеванием, заключение о трудоспособности «0». Далее другое медучреждение выдало ему больничный с 24.12.2020 по 29.12.2020, режим «2». Затем был выдан третий больничный лист в продолжение оформленного 24.12.2020, с 30.12.2020 по 21.01.2021. Потом – четвертый в продолжение предыдущего с 22.01.2021 по 27.01.2021 и приступить к работе 28.01.2021.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности определен Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 № 1/1 (далее – Инструкция).

В позиции листка нетрудоспособности «Заключение о трудоспособности» указывается: «0» – в случае признания пациента временно нетрудоспособным (продолжает болеть) (п. 50.19 Инструкции). В позиции листка нетрудоспособности «Режим» указываются цифры, соответствующие виду режима, предписанного пациенту, например, «2» – стационарный при стационарном лечении (нахождение в больнице) (п. 50.14 Инструкции).

Исходя из описанно...

Генеральный директор по совместительству:
разрешено, но нерационально
23.02.2021

Может ли постоянный работник организации, занимающий должность менеджера, работать по совместительству в той же организации на 0,5 ставки генеральным директором и выполнять уставный функционал?

Назначение на должность руководителя организации относится к трудовым отношениям и, следовательно, регулируется нормами ТК, в частности, гл. 18.

Положения этой главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель является единственным собственником имущества организации или ИП (ч. 2 ст. 252 ТК).

Совместительство представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).

В трудовом договоре обязательно указ...

Чем отличаются списочная и среднесписочная численность работников
23.02.2021

Порядок включения работников в списочную и среднесписочную численность определен Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1 (далее – Указания).

В приложениях к этому документу приведены примеры расчета обоих видов численности работников.

Если говорить попросту, списочная численность равна числу всех работников, числящихся в списке организации.

Списочная численность работников в среднем за период является одним из критериев при выборе системы налогообложения: единый налог (ЕН), налог при упрощенной системе налогообложения (УСН) или общая система налогообложения (ОСН).

В зависимости от списочной численности предоставляются льготы по налогообложению. Например, согласно подп. 1.16 п. 1 ст. 118 НК освобождаются от НДС обороты по реализации на территории Беларуси товаров (работ, услуг) плательщиками, использующими труд...

Рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты в марте 2021 г.
23.02.2021
Рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты в марте 2021 г.

Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

 

Рабочие, выходные и праздничные (нерабочие) дни

На данном календаре марта 2021 г. (как общепринято) черным цветом отмечены рабочие дни, красным – установленные для данного режима работы выходные дни, а также праздничный день, который согласно п. 3 Указа от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» объявлен нерабочим днем, – 8 марта – День женщин. В текущем году праздник приходится на понедельник.

День недели

МАРТ

Понедельник

 

1

8

15

22

29

Вторник

 

...
Нужен ли сторожу медосмотр
23.02.2021

Необходимо ли направлять на предварительный медицинский осмотр соискателя по специальности сторож, если для такой профессии рабочего в организации отсутствуют вредные и (или) опасные производственные факторы?

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъ­явить медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами (п. 6 ч. 1 ст. 26 ТК).

Порядок проведения предварительных медосмотров установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74 (далее – Инструкция № 74).

Организационные и правовые основы охранной деятельности установлены Законом от 08.11.2006 № 175-З «Об охранной деятельности в Республике Беларусь» (далее – Закон № 175-З).

К работникам охраны относятся работники, в обязанности которых вх...

Официальная безработица в феврале – 0,2%
21.02.2021
Официальная безработица в феврале – 0,2%

На 1 февраля 2021 г. на учете в качестве безработных состояло 8,1 тыс. человек, что на 19% безработных меньше, чем на 1 февраля 2020 г. (10 тыс.), сообщает Минтруда и соцзащиты.

Уровень зарегистрированной безработицы на 01.02.2021 составил 0,2% и по сравнению с аналогичным периодом прошлого года не изменился.

Общереспубликанский показатель официальной безработицы превышен в трех областях. 

В Витебской, Гродненской и Могилевской областях зарегистрированная безработица составляет 0,3%, Брестской и Гомельской – 0,2%, в Минске и Минской области − 0,1%.

Численность безработных на 01.02.2021 в Витебской и Гродненской областях – по 1,4 тыс. человек, в Могилевской – 1,1 тыс., в Брестской – 1,2 тыс., Гомельской – 0,7 тыс., Минской – 1 тыс., в столице – 1,3 тыс. человек.

Справочно: безработный – трудоспособный гражданин, не имеющий работы и ...

Нарушен срок представления отчетности в ФСЗН: штраф или предупреждение
19.02.2021
Нарушен срок представления отчетности в ФСЗН: штраф или предупреждение

Редакция получила электронное обращение читателя с просьбой разобраться в правомерности наказания штрафом нарушения срока представления отчетности в ФСЗН.

Выдержка из письма: «Работаю бухгалтером 15 лет. В прошлом месяце пропустила срок сдачи отчетности в районное подразделение Гомельского областного управления ФСЗН на 3 дня. Со мной такое нарушение произошло впервые. Написала объяснительную. Получила штраф. На вопрос: «Почему сразу штраф, ведь может быть предупреждение?» мне ответили, что ФСЗН дает штрафы, а если я не согласна, то нужно подавать в суд и только суд может заменить штраф на предупреждение.

У вас в № 90 за 27.11.2020 в статье «Сроки представления документов в ФСЗН и ответственность за их нарушение» специалист фонда Кристина Романовская говорит о том, что возможно предупреждение, а не штраф по умолчанию.

Прошу помоч...

Труд: рубрики
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное