$

2.0508 руб.

2.3366 руб.

Р (100)

3.0610 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

-0.20%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

236.98 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Труд

Правительство Беларуси возглавил Сергей Румас
18.08.2018
Правительство Беларуси возглавил Сергей Румас

Президент Беларуси Александр Лукашенко сменил руководство правительства. Премьер-министром назначен глава Банка развития Сергей Румас, сообщает пресс-служба главы государства. 

Первым заместителем премьер-министра назначен Александр Турчин, до настоящего времени руководитель аппарата Совмина. Еще один заместитель – руководитель концерна «Белнефтехим» Игорь Ляшенко –  будет курировать вопросы, которыми занимался Владимир Семашко.

Назначены также еще два вице-премьера. Владимир Кухарев, работавший до сих пор в должности зампредседателя Комитета госконтроля, займется вопросами строительства, ЖКХ, транспорта, а посол Беларуси в России Игорь Петришенко будет отвечать за социальную сферу – здравоохранение, образование, культуру, спорт. 

Министерство экономики возглавит Дмитрий Крутой. «Очень бы хотелось, чтобы Министерство экономики (вы эту организацию хорошо из...

Новые правила распределения выпускников
17.08.2018
Новые правила распределения выпускников

С июля изменен порядок распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку. Регламентированы также некоторые вопросы целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих.

Постановлением Совмина от 12.07.2018 № 527 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821» усовершенствован порядок распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников. Внесенные изменения и дополнения действуют с 25 июля 2018 г.

Постановлением Совмина от 22.06.2011 № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих» (далее – постановление № 821) утверждены три положения. Во вс...

Компенсация за неиспользованный отпуск
17.08.2018

Работник был трудоустроен в организацию на 0,25 ставки. Его приняли на работу 4 июля 2018 г., а уволили – 25 июля, т.е. он не отработал у нанимателя полный месяц. Начисленная зарплата за отработанное время при 5-днев­ной неделе составила 218,20 BYN. Трудовой отпуск в соответствии с трудовым договором у всех работников организации 26 календарных дней.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении?

Согласно п. 10 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47), для работников при выплате компенсации в месяце трудоустройства на работу средний заработок исчисляется в следующем порядке:

– определяется часовая зарплата путем деления зарплаты (с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утв. Инструкцией № 47), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы;

– исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное коли...

Присвоение категории экономисту
17.08.2018

Можно ли экономисту со средним специальным образованием присвоить категорию?

Согласно ст. 61 ТК отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационным справочником долж­ностей руководителей, специалистов и служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

Квалификационной характеристикой должности «Экономист» предусматривается внутридолжностное категорирование (II и I квалификационные категории), которые присваиваются экономистам как выс­шего, так и средне...

Однажды не вернулся с работы
15.08.2018

Состояние производственного травматизма с тяжелыми последствиями в республике в I полугодии 2018 г. в сравнении с аналогичным периодом прошлого года ухудшилось, констатирует Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.

По оперативным данным (на 6.07.2018 г.) в организациях республики в январе-июне 2018 г. в результате несчастных случаев на производстве погибло 70 работников (+12 человек к аналогичному периоду 2017 г.), и 343 человека получили тяжелые производственные травмы (276 в январе-июне 2017 г.).

Значительно возросло в январе-июне 2018 г. число случаев производственного травматизма со смертельным исходом в организациях Брестской области (погибло 18 работников, в январе-июне 2017 г. – 7). Печальные цифры показали Минск (9 против 6 в I полугодии 2017 г.) и Гомельская область (7 / 6).

По результатам специальных расследований из 286 погибших (умерших) на производстве смерть 181 потерпевшего был...

Проверки трудовой инспекции
15.08.2018

На коллегии Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты 9 августа были подведены итоги работы за I полугодие 2018 г.

В отчетном периоде инспекторы Департамента провели 58 внеплановых проверок с использованием соответствующих контрольных списков вопросов (чек-листов), в ходе которых предписано к устранению 124 нарушения законодательства о труде и об охране труда. По результатам проведенных 972 обследований по заявлениям проверяемых субъектов рекомендовано к устранению более 17,6 тыс. нарушений законодательства о труде и об охраны труда, из которых 14 тыс. нарушений требований охраны труда. Кроме того, в ходе проведения с согласия субъектов хозяйствования 842 мониторингов рекомендовано к устранению свыше 16 тыс. нарушений законодательства об охране труда.

Госинспекторы труда запрещали эксплуатац...

Задержал зарплату на два дня – выплатил втрое больше
14.08.2018

Работник договорился с нанимателем об увольнении по соглашению сторон. Наниматель подписал заявление, издал соответствующий приказ. Через неделю после увольнения работник вспомнил, что две недели назад наниматель несвоевременно выплатил ему зарплату (не 31 июля, а 2 августа).

Может ли бывший работник обратиться в суд с просьбой об изменении формулировки увольнения на ст. 41 ТК и потребовать у нанимателя выплатить 3 среднемесячных заработных платы за нарушения положений контракта?

В соответствии с ч. 1 ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

При этом факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным орг...

Без отпуска, но с компенсацией
14.08.2018

Работник устроился в организацию 02.01.2018 г. Продолжительность его трудового отпуска – 24 календарных дня. Он хочет уволиться 15 августа.

Включается ли август в расчет ком­пенсации за неиспользованный отпуск?

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени (ст. 179 ТК).

В рассматриваемой ситуации ко дню увольнения работник не проработал в организации весь р...

Как оформить школьников на работу во время каникул
14.08.2018
Как оформить школьников на работу во время каникул

Сельхозпредприятие при­гласило на работу 15-лет­них школьников, объединенных в отряд во главе с педагогом.

Необходимо ли потребовать от школьников медицинские справки? Можно ли принять всех работников по одному договору подряда как бригаду с оговоркой о сдельной оплате труда?

Согласно ч. 2 ст. 272 ТК трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), для выполнения легкой работы, которая:

– не является вредной для его здоровья и развития;

– не препятствует получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, установлен постановлением Минтруда и соцза...

Госслужба: найти самых достойных
12.08.2018
Госслужба: найти самых достойных

Создана межведомственная рабочая группа, которая займется совершенствованием правового регулирования института госслужбы в Беларуси.

Повысить эффективности работы госслужащих – такую задачу поставил Александр Лукашенко на совещании 26 июля. Президент поручил правительству внести соответствующие предложения, «направленные на то, чтобы работа в госаппарате была почетной и привлекательной».

В ходе совещания рассматривались предложения о разработке устава или кодекса государственного служащего, а также о корректировке Закона от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь». Обсуждалась также целесообразность учреждения медали «За безупречную государственную службу».

Было принято решение сформировать рабочую группу, которая рассмотрит все поднятые вопросы и внесет по ним свои предложения.

Т...

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях