$

1.9440 руб.

2.2631 руб.

Р (100)

3.2581 руб.

Ставка рефинансирования

12.00%

Инфляция

0.70%

Базовая величина

23.00 руб.

Бюджет прожиточного минимума

183.82 руб.

Тарифная ставка первого разряда

31.00 руб.

Труд

Общественные работы – выгода нанимателю и безработному
25.07.2017

У многих компаний имеется работа, которая носит временный или сезонный характер, да к тому же еще и не очень привлекательна для тех, кто пытается трудоустроиться. Но ведь делать эту работу нужно. Выход есть: можно организовать проведение общественных работ, заключив соответствующий договор с органами службы занятости населения. Компании останется лишь оформить трудовые отношения соответствующим образом.

Затронутая нами сфера регулируется ТК, а также Законом от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 125-З) и Положением о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ, утв. постановлением Совмина от 23.12.2006 № 1716 (далее – Положение).

В соответствии со ст. 1 Закона № 125-З оплачиваемые общественные работы – это общедоступные виды работ, выполняемые по срочным трудовым или гражданско-правовым договорам (далее – ГПД), имеющие социально полезную направленность и организуемые в качестве дополнительной социальной под­держки безработных и граждан, ищущих работу. Осуществление оплачиваемых общественных работ, как правило,...

Молодые специалисты: лишение доплаты как наказание
25.07.2017

Могут ли удержать доплату с молодого специалиста за дисциплинарное нарушение?

Это зависит от того, что именно представляет собой доплата (надбавка, повышение тарифной ставки и т.п.) и кем она установлена.

Если она установлена самим нанимателем, например, в соответствии с действующим у него коллективным договором, то лишение доплаты в случае нарушения работником трудовой дисциплины будет законным.

В то же время законность таких действий нанимателя можно поставить под сомнение, если доплата, например, гарантирована:

– Указом Президента от 14.06.2007 № 273 «О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов»;

– постановлением Совмина от 26.01.2009 № 86 «О некоторых вопросах оплаты труда работников учреждений образования»;

– по...

Молодые специалисты: распределение на полставки
25.07.2017

Имеет ли наниматель право принять молодого специалиста по распределению на 0,5 ставки, а не на ставку?

Юридически правильно это называется работой на условиях неполного рабочего времени.

Согласно ст. 118 ТК по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При этом наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в ч. 2 ст. 289 ТК. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внут­реннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя. При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю. Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм прод...

Молодые специалисты: перераспределение по месту работы мужа
25.07.2017

Меня уволили с прошлого места работы в связи с сокращением штата.

При перераспределении по месту работы и жительства мужа могут ли отправить не в город, где проживает муж, а в район? В какой срок университет обязан дать ответ? Если за отведенный срок университет не найдет место, имею ли я право на свободный диплом?

Согласно подп. 6.7 п. 6 ст. 83 Кодекса об образовании (далее – Кодекс) место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии. Для выпускников, которые относятся к категории мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Беларуси, место работы предоставляется по их желан...

Молодые специалисты: ставка для совместителя
25.07.2017

Я – молодой специалист (учитель), работаю на 0,5 ставки 10 часов в неделю. Можно ли мне работать по совместительству в коммерческой организации на целую ставку?

Согласно ст. 343 ТК совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора. При этом определено, что в трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами. Там же говорится, что для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными за...

Молодые специалисты: хвостик отработки
25.07.2017

Отработала по распределению 1 год 4 месяца. Во время реорганизации и сокращения штата работников меня уволили по п. 1 ст. 42 ТК. Предлагали новое место работы, но только на более длительный срок (а не на оставшийся срок отработки), поэтому отказалась.

Может ли университет перераспределить меня, если срок отработки меньше года, а контракт подписывается минимум на год?

Как следует из содержания ст.ст. 85 и 88 Кодекса об образовании, в случае расторжения с молодым специалистом трудового договора по причине сокращения численности и штата в течение срока обязательной работы по распределению, учебное заведение должно перераспределить такого молодого специалиста на новое место работы на оставшийся срок.

В свою очередь, Указ от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» допускает заключение контракта на срок менее 1 года по соглашению сторон.

Поэтому в данном случае у мо...

Молодые специалисты: сам нашел рабочее место
25.07.2017

Я студент 5 курса очной формы образования, сейчас прохожу преддипломную практику на предприятии. Хочу там остаться работать, но отдел кадров требует справку о свободном дипломе. Мне университет ее не даст, т.к. я учусь на бюджете.

Может ли организация требовать такую справку?

Основание требовать у вас справку о самостоятельном трудоустройстве у нанимателя предусмотрено п. 32 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совмина от 22.06.2011 № 821. Здесь указано, что наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение 2 лет после получения высшего или среднего специального образования и 1 года – после получения профессионально-технического об­р...

Пособие по беременности и уходу за ребенком для ремесленника
25.07.2017
Пособие по беременности и уходу за ребенком для ремесленника

Я занимаюсь ремесленной деятельностью и больше нигде не работаю. Имею ли я право на пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?

Граждане, на которых распространяется государственное соцстрахование, делятся на две категории: подлежащие обязательному государственному социальному страхованию и граждане, которым предоставлено право участвовать в правоотношениях по государственному соцстрахованию (ст. 7 Закона от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования», далее – Закон № 3563-XII). Так, физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве ИП, предоставлено право, а не вменена обязанность участия в правоотношениях по государственному соцстрахованию. При этом важным являе...

Испытания на прочность
25.07.2017

С какой периодичностью необходимо проводить испытания электроизолирующих средств защиты? Какие организации могут проводить эти испытания?

Испытания диэлектрических перчаток, бот и галош проводят специализированные аккредитованные ор­ганизации.

Согласно п. 3.7.1 технического кодекса установившейся практики «Правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках» (ТКП 290-2010 (02230)), утв. постановлением Минэнергетики от 27.12.2010 № 74, в процессе эксплуатации средства защиты подвергают эксплуатационным и внеочередным испытаниям (после ремонта, замены каких-либо деталей, при наличии признаков неисправности или повреждений). Внеочередные испытания средств защиты проводят по нормам эксплуатационных испытаний, сроки проведения которых приведены в приложениях Д и Е к ТКП 290-2010 (02230).

Прилож...

Учет средств индивидуальной защиты
25.07.2017

Регистрируется ли выдача работникам диэлектрических перчаток? Если регистрируется, то где?

В соответствии с п. 44 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209, предусмотренные в типовых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляться за определенными рабочими местами (например, перчатки диэлектрические – при работе в электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность уполномоченных должностных лиц (мастеров, производителей работ и др.).

При этом согласно п. 3....

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях