$

2.1022 руб.

2.3879 руб.

Р (100)

3.2896 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Бюджет прожиточного минимума

216.90 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Труд

Новая жизнь в командировках: увеличены суточные и отменены документы за проживание
22.03.2019
Новая жизнь в командировках: увеличены суточные и отменены документы за проживание

Опубликован текст постановления Совмина от 19.03.2019 № 176, о котором мы недавно писали (подробнее см. «Новый порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках»). Оно вступило в силу с 23 марта 2019 г.

Кроме нововведений о которых уже было рассказано, документом предусмотрено еще немало новшеств, существенно упрощающих порядок направления работников в служебные командировки (далее – командировки), а также расчетов за них.

И работники, направляемые в командировки, и бухгалтеры организаций, которые их туда посылают, несомненно, должны быть благодарны правительству, которое реально улучшило жизнь первых в местах командирования и упростило работу вторых.

В частности, постановлением № 176 увеличены размеры суточных, возмещаемых при командировках в пределах Беларуси, которые теперь составят 9 BYN в сутки вместо 7 BYN, действовавших ранее.

Кроме того, в этом важном аспекте деят...

Прогул или не прогул, вот в чем вопрос
22.03.2019
Прогул или не прогул, вот в чем вопрос

Прогул – это серьезное нарушение трудовой дисциплины, за которое возможно  увольнение на основании п. 5 ст. 42 ТК. Если наниматель решил уволить работника за прогулы «по статье», ему необходимо выполнить целый ряд процедурных требований законодательства, чтобы увольнение было законным.

 

Прогулом считается

Прогулом считается отсутствие сотрудника на работе без уважительной причины в течение всего рабочего дня либо более 3 часов в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно, как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу. Такое определение, более полное, чем в ТК, содержится в постановлении Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – постановление № 2).

Прогулом также является:

– оставление без уважительной причины работы сотрудником, за­ключившим трудовой догов...

Больничные – по-старому
22.03.2019
Больничные – по-старому

В текущем году изменения в порядок оплаты больничных в Беларуси вносить не будут, пообещала журналистам управляющий ФСЗН Минтруда и соцзащиты Наталия Павлюченко.

Действующий порядок офор­мления и выдачи листков нетрудоспособности, обновленный в конце прошлого года постановлением Мин­здрава и Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 № 1/1, которым была утверждена новая Инструкция о порядке выдачи и оформления лист­ков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, власти впо­лне устраивает.

 «В настоящее время вопрос из­менения подходов к оплате больничных не рассматривается», – заявила она.

Отметим, что вопросы к Н. Пав­люченко возникли в связи со слухами об очередной «модернизации» таких подходов, которые активно обсуждались отдельными СМИ. В частности, ими утверждалось, что власти планируют при общем заболевании или бытово...

Гонорар и алименты
22.03.2019

Следует ли удерживать алименты на несовершеннолетних детей из авторского вознаграждения?

Обратимся к Перечню видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утв. постановлением Совмина от 12.08.2002 № 1092 (далее – Перечень № 1092).

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и нат...

Пособие и приемный ребенок
22.03.2019
Пособие и приемный ребенок

За назначением пособий в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет обратилась работница, в семье которой воспитываются двое детей (даты рождения: 12.01.2019 и 21.01.2013). Младший ребенок для работницы первый, а для ее супруга – второй (родился во втором браке). Старший ребенок ранее проживал в другой семье со своей матерью. Решение суда о передаче ребенка на воспитание отцу вступило в силу 18.01.2019.

В каком размере назначается пособие в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

При определении размера пособия в связи с рождением ребенка состав семьи определяется на дату рождения ребенка.

В составе семьи учитываются дети, рожденные матерью, усыновленные (удочеренные) дети, а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы до 18 лет, и не учитываются дети, в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав; отобранные из семьи; рожденные мертвыми; воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа.

Ребенок от первого брака супруга может быть учтен в составе семьи только после вступления в силу решения суда о...

Новый порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках
20.03.2019
Новый порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках

В Беларуси определены новые порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках, сообщил Национальный правовой Интернет-портал. Они предусмотрены постановлением Совмина от 19.03.2019 № 176, текст которого пока еще не опубликован (опубликован см. «Новая жизнь в командировках: увеличены суточные и отменены документы за проживание»).

В сообщении говорится, что новый правовой акт принят в соответствии с Трудовым кодексом для комплексного урегулирования вопросов направления работников в служебные командировки (далее – командировка).

Постановлением № 176 определяются порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации работникам, военнослужащим (за исключением проходящих военную службу), сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, при командировках как в пределах Беларуси, так и за границу, а также при направлении за границу на обучение (стажировку, семинар, конференцию и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации).

Отмечается, что при направления работника в команди...

Не пропустите срок сдачи формы ПУ-3
20.03.2019

Индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы обязаны представить форму ПУ-3 «Индивидуальные сведения» за 2018 год не позднее 31 марта 2019 года. 

Форма ПУ-3 не представляется:

– нотариусами и адвокатами, если весь 2018 год они являлись получателями пенсий;

– индивидуальными предпринимателями, если весь 2018 год они состояли в трудовых отношениях, являлись получателями пенсий, получали профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования.

За непредставление в установленные законодательством сроки формы ПУ-3 предусмотрена административная ответственность по статье 23.16 КоАП.

Непредставление документов, отчетов и иных материалов в установленные сроки в случаях, когда обязанность их представления предусмотрена законодательными актами, либо представление таких докум...

В январе-феврале 2019 г. на производстве погибли 38 человек
20.03.2019

Сведения о несчастных случаях на производстве со смертельным исходом за февраль 2019 года опубликовал Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.

По оперативным данным в январе-феврале в организациях республики на производстве погибло 38 работников.

Из них 4 человека в момент получения травмы находились в состоянии алкогольного опьянения.

Из общего количества погибших, по предварительной информации 16 незавершенных расследованием несчастных случаев на производстве со смертельным исходом будут квалифицированы как непроизводственные в случае установления, что единственной причиной гибели (смерти) явилось состояние здоровья потерпевших.

Месяцем ранее Департамент сообщал о гибели в январе 2019 года 24 работников.

Лучшие юридические вакансии начала весны 2019 года
19.03.2019
Лучшие юридические вакансии начала весны 2019 года

На отечественном рынке труда юристов мы видим четкую и однозначную тенденцию: наиболее интересные с точки зрения оплаты труда вакансии предлагают соискателям со знанием английского языка. Без исполнения этого условия даже очень привлекательные и именитые работодатели называют относительно скромные зарплаты.

 

1. Вакансия: главный юрисконсульт компании-резидента ПВТ

Зарплата: от 7450 руб. (эквивалент 3500 USD).

Работодатель: компания, планирующая вступление в ПВТ, ищет специалиста через кадровое агентство «Административный Ресурс».

Требования к кандидату: высшее юридическое образование; свободный английский, уверенные знания в области хозяйственного, гражданского и корпоративного права; опыт представления интересов предприятия в госорганах; умение отстаивать свою точку зрения; знание правил ведения официальной деловой переписки и этики делового общения; сильные коммуникативные качества, организованность, самодисциплина.

Обязанности и особенности работы: юридическое сопрово...

Отпуск по беременности и родам: гарантии, рабочий год, документы
19.03.2019
Отпуск по беременности и родам: гарантии, рабочий год, документы

Во время социального отпуска по беременности и родам за работником сохраняется прежняя работа, все дни отпуска включаются в рабочий год, для его оформления достаточно листка нетрудоспособности.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам (ст. 184 ТК).

Продолжительность отпуска составляет 126 календарных дней (в случаях осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, – 140 календарных дней).

Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, – 160 календарных дней).

За время нахождения в отпуске по беременности и родам назначается и выплачивается пособие по государственному социальному страхованию1.

Работнику, усыновившему...

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях