$

2.5755 руб.

3.0365 руб.

Р (100)

3.4258 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Платный видеоконтент

Что делать, если заболел коронавирусом во время поездки за границу
11.07.2020

Эпидемиологическая ситуация в мире влияет на работу каждого бизнеса, в т.ч. и страховых компаний: вносятся изменения в правила страхования, меняется подход в организации медицинской помощи внутри страны и за ее пределами. Несмотря на то что новые случаи заражения коронавирусной инфекцией все еще регистрируются, границы других стран для граждан РБ начинают открываться.

О том, что делать, если вы заболели коронавирусом во время поездки за границу, рассказывает начальник управления медицинского страхования СООО «Белкоопстрах» Наталья Климова.

Белорусские туристы уже отдыхают на курортах Албании, Турции, Египта. Тем не менее, коронавирусная инфекция не позволяет в полной мере расслабиться. Именно поэтому в адрес компании Белкоопстрах поступает большое количество вопросов о том, как вести себя в случае наличия симптомов COVID-19 или его диагностирования во время пребывания за границей.

Своим клиентам компания предлагает два варианта страхования для выезда за границу.

Первый – стандартный, которой не предполагает покрытия расходов, связанных с лечением заболеваний, возникших в результате эпидемий, носящих массовый характер. Это значит, что если застрахованные лица выезжают в страны, где объявлена эпидемия (в данном сл...

Как избежать незаконного увольнения
08.04.2020
Как избежать незаконного увольнения

Ситуация с коронавирусом в стране остается непростой. Опасаясь дальнейшего ухудшения экономического положения, некоторые наниматели пытаются уменьшить штат и навязывают работникам увольнение.

Сегодня мы дадим несколько советов, как избежать незаконного увольнения, а также защитить свои права, оказавшись в ситуации давления со стороны нанимателя.

В видео консультации будут рассмотрены следующие ситуации:

  1. Увольнение сотрудника по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон. Отличие увольнения по соглашению сторон от увольнения по желанию работника.
  2. Наниматель требует от работника заявление на увольнение, а работник отказывается его писать

  3. Когда наниматель имеет право уволить работника: истечение срока действия срочного трудового договора, в том числе контракта; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; увольнение в связи с виновными действиями работника; увольнение в связи с сокращением численности или штата работников.
  4. Что делать, если наниматель незаконно уволил...
Видео: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы