$

2.2378 руб.

2.4334 руб.

Р (100)

3.4137 руб.

Ставка рефинансирования

8.75%

Охрана труда

Ответственность за несчастный случай
28.04.2017

В феврале со мной случился несчастный случай с тяжелым исходом. По результатам расследования заведующая детским садом была привлечена к административной ответственности. Но ее не привлекли к дисциплинарной ответственности.

Правомерно ли поступил наниматель? Можно ли привлечь заведующую к дисциплинарной ответственности сейчас?

По результатам произошедшего несчастного случая Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда провело специальное расследование.

За необеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочем месте в соответствии с ч. 1 ст. 9.17 КоАП заведующая была привлечена к административной ответственности в размере 20 базовых величин.

Учитывая, что заведующая была привлечена к административной ответственности за допущенные нарушения законодательства об охране труда, наниматель решил не привлекать ее к дисциплинарной ответственности.

Согласно ст. 200 Т...

Работник не прошел медосмотр: что делать?
11.04.2017

Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего медицинский осмотр, в установленном законодательством порядке, предписывает ст. 49 ТК.

Отстранение от работы – это временное недопущение работника нанимателем к исполнению предусмотренных трудовым договором обязанностей с приостановлением начисления заработной платы на весь период отстранения.

При отстранении работника от работы должен быть издан приказ, в котором указываются срок и основание отстранения. До издания приказа от работника желательно затребовать письменное объяснение. Это необходимо для того, чтобы установить причину непрохождения медицинского осмотра, которая также имеет значение, поскольку при отстранении работника, который не прошел медицинский осмотр не по своей вине, производится оплата за все время отстранения от работы в размере не ниже 2/3 установлен...

Охрана труда с привлечением аккредитованных специалистов
15.12.2016

Обновлен Реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда. Исправленный перечень опубликован на сайте Минтруда и соцзащиты 14.12.2016.

Всего в списке 158 строк с информацией как об юрлицах и ИП, работающих на основании свидетельств об аккредитации на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда либо аккредитации на осуществление функций специалиста по охране труда, так и об организациях, аккредитация которых приостановлена / аннулирована / просрочена.

Напомним, что согласно ст. 20 Закона «Об охране труда» для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда наниматель в установленном законодательством порядке создает службу охраны труда, вводит в штат должность специалиста по охране труда или возлагает соответствующие обязанности по охране труда на упол...

Все результаты аттестации – в банк
25.11.2016

Постановлением Совмина от 17.11.2016 № 933, вступившим в силу с 23.11.2016 г., внесены изменения в Положение об органах государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь, утв. постановлением Совмина от 29.05.2002 № 694 (далее – Положение).

Вопросы охраны труда продолжают оставаться под особым контролем властей – постановлением № 933 в очередной раз расширены полномочия органов государственной экспертизы условий труда (далее – органы госэкспертизы условий труда). В частности, они теперь должны:

– формировать и актуализировать банк данных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – банк);

– осуществлять контроль за соблюдением сроков предоставления нанимателями документов по аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде.

Ранее актуализация банка была отнесена Положением к исключительным полномочиям управления охраны и госэкспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты. Теперь же эти...

Своевременная зарплата обеспечивается штрафом
10.06.2016

Вопросы своевременной выплаты заработной платы работников опять оказались в центре внимания законодателей, причем не только у нас, но и в России.

Так, Комитет Госдумы России по труду, социальной политике и делам ветеранов одобрил ко второму чтению законопроект, содержащий поправки в КоАП и Трудовой кодекс РФ и некоторые другие законы, направленные на повышение защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда. Планируется в несколько раз увеличить штрафы, налагаемые на должностных лиц, за невыплату зарплаты. Кроме того, предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В случае принятия проекта в обсуждаемом виде штраф за невыплату зарплаты вырастет с от 1 до...

ООО «МЕГАспец» - БЕЗОПАСНОСТЬ И КОМФОРТ ТРУДА ГАРАНТИРУЕМ©
03.04.2015
Полный текст статьи корреспондента Ларисы НОВИКОВОЙ смотрите в печатной версии "ЭГ".
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы