$

2.1156 руб.

2.3450 руб.

Р (100)

3.4188 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Охрана труда

Повторное использование спецодежды
01.12.2017

Сроки носки спецодежды рабочего цеха истекли, но она в хорошем состоянии и ее еще можно использовать.

Вправе ли организация продлить сроки носки спецодежды, если рабочий работает на условиях полного рабочего времени?

При занятости работника на условиях полного рабочего времени сроки носки спецодежды не продлеваются. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) подлежат возврату.

Если они пригодны к дальнейшей эксплуатации, то после чистки, спецобработки и установления новых сроков носки их выдают работникам повторно.

Наниматель в зависимости от профессии (должности) работника обеспечивает его комплектом СИЗ, руководствуясь п. 8 ст. 55 ТК, ст. 230 ТК; п.п. 10 и 18 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 3...

Комиссия по СИЗ
01.12.2017

Как в организации создать комиссию по контролю качества СИЗ?

Необходимо обратиться к Рекомендациям по организации работы комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда от 28.02.2001 № 12 (далее – Рекомендации № 12).

Комиссия создается нанимателем для контроля качества приобретаемых СИЗ, организации их хранения и ухода за ними. Состав комиссии утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзом или иным представительным органом работников. С учетом специфики деятельности организации в ней может создаваться несколько комиссий. В комиссию рекомендуется включать соответствующих специалистов из служб охраны труда, материально-­технического снабжения, бухгалтерии и других, представителей профсо...

Визуальный осмотр средств защиты
01.12.2017

Каким образом осуществляется визуальный осмотр СИЗ? Какие документы должны оформ­ляться, если спецодежда не подлежит носке?

На складе организации выделяется помещение или оборудуется рабочее место для проверки качества СИЗ, оснащенное столом, измерительным инструментом, необходимыми приборами контроля и приспособлениями, нормативно-технической документацией, каталогами, справочниками по СИЗ и другими необходимыми пособиями, журналом для регистрации результатов проверок.

Списание специальной одежды оформляется актами произвольной формы (п. 5 Рекомендаций по организации работы комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда от 28.02.2001 № 12).

Наряд-допуск на работы с повышенной опасностью
01.12.2017

Как организовать на предприятии работы с повышенной опасностью, выполняемые по наряду-­допуску?

В соответствии с п. 18 Межотраслевых общих правил по охране труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 3.06.2003 № 70, в организации исходя из особенностей производства составляется перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности, требующих осуществления специальных организационных и технических мероприятий, а также постоянного контроля за их производством (огневые работы на временных рабочих местах, работы на крыше зданий, в резервуарах, колодцах, подземных сооружениях и иные). Перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску, утверждает руководитель организации.

Наряд-допуск определяет место...

Разовые нормы
21.11.2017

Согласно ТК об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц. Требование распространяется на все нормы, в т.ч. временные и разовые. Однако п. 51 Инструкции № 53 установлено, что об установлении временных и разовых норм работники должны быть извещены до начала выполнения работ.

Можно ли предупредить работников об установлении разовых норм менее чем за месяц?

Действительно, ч. 3 ст. 87 ТК установлено, что об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц. Но ст. 87 ТК не детализирует порядок установления временных и разовых норм. В случае необходимости установления временных и разовых норм для работников за 1 месяц выполнение такой работы для нанимателя уже может оказаться ненужным.

Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются не только ТК, но и другие акты законодательства о труде, локальные нормативные акты (ч. 1 ст. 7 ТК). В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая более льготные услов...

Пересмотр норм труда
21.11.2017

Некоторые трудовики думают, что пересмотр – это процесс по изменению норм, т.е. выявление устаревших норм, включение их в план на пересмотр и т.д. Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц.

Выходит, можно ознакомить с заменой, а можно – с пересмотром? В чем разница?

Порядок организации нормирования труда, разработки межотраслевых, отраслевых и местных научно-­обоснованных норм труда, их замены, пере­смотра и утверждения установлен Инструкцией о порядке организации нормирования труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.03.2008 № 53 (далее – Инструкция № 53).

Не реже чем один раз в 2 года структурным подразделением (службой) в организации, на которое возложены функции по организации и нормированию труда, или работником(ми), на которого(ых) возложены указанные функции, проводится проверка действующих норм труда на их соответствие уровню техники, технологии, организации производства и труда в организации. Устаревшие и ошибочно установленные...

Стажировка в микроорганизации
21.11.2017

В результате реорганизации строительная фирма распалась на две. К одной перешла бригада монтажников из 9 человек, а ко второй – бригада отделочников.

Надо ли монтажникам проходить стажировку в новой организации, если они проходили ее полгода назад в старой фирме?

Стажировка по вопросам охраны труда – практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем (ст. 1 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

Согласно п. 23 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175), рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажи...

Обучение на производстве
21.11.2017

Можно ли обучать водителя электро- и автотележки на производстве своими силами? Какими нормативными документами руководствоваться перед допуском его к работе?

Можно, при выполнении установленных требований.

Согласно п. 17 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2003 № 165 (далее – Межотраслевые правила № 165), к управлению напольным безрельсовым транспортом, техническому обслуживанию и ремонту напольного безрельсового транспорта, грузовых тележек допускаются лица, прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, подготовку (обучение), переподготовку по соответствующей профессии, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

О прохождении подготовки (обучения) по профессии у работни...

Крем и мыло за счет нанимателя
21.11.2017

Наниматель обязан обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с утвержденными законодательством нормами. А если работники приобретают их сами – компенсировать их расходы.

Согласно подп. 1.1 п. 1 постановления Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» (далее – постановление № 208) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бес­платно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника:

– мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц;

– дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Для целей постановления № 208 к с...

К вам едет мобильная «охранная» группа
10.11.2017

Мобильные группы по охране труда, созданные в Мингорисполкоме, проверили с начала года соблюдение норм и правил по охране труда более чем на 600 предприятиях, в т.ч. на 355 строительных предприятиях и в 247 организациях, занимающихся производственной деятельностью.

Среди типичных нарушений законодательства об охране труда на строительных объектах – отсутствие на границах зон постоянно действующих опас­ных производственных фак­торов защитных ограждений; неудовлетворительное содержание и эксплуатация лесов, подмостей и лестниц; допуск работников на строительные площадки без спецодежды; не­удовлетворительное содержание бытовых помещений.

В производственных организациях основными нарушениями являлись: загромождение проходов, проездов и рабочих мест сырьем, тарой и готовой продукцией; нарушение правил складирования и хранения сырья, материалов; нарушение правил эксплуатации грузоподъемных механизмов; отсутствие надписей, предупреждающих знаков и таблич...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы