$

2.0944 руб.

2.3495 руб.

Р (100)

3.2757 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Тарифная ставка первого разряда

36.40 руб.

Охрана труда

Наряд-допуск на работы с повышенной опасностью
01.12.2017

Как организовать на предприятии работы с повышенной опасностью, выполняемые по наряду-­допуску?

В соответствии с п. 18 Межотраслевых общих правил по охране труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 3.06.2003 № 70, в организации исходя из особенностей производства составляется перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности, требующих осуществления специальных организационных и технических мероприятий, а также постоянного контроля за их производством (огневые работы на временных рабочих местах, работы на крыше зданий, в резервуарах, колодцах, подземных сооружениях и иные). Перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску, утверждает руководитель организации.

Наряд-допуск определяет место...

Разовые нормы
21.11.2017

Согласно ТК об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц. Требование распространяется на все нормы, в т.ч. временные и разовые. Однако п. 51 Инструкции № 53 установлено, что об установлении временных и разовых норм работники должны быть извещены до начала выполнения работ.

Можно ли предупредить работников об установлении разовых норм менее чем за месяц?

Действительно, ч. 3 ст. 87 ТК установлено, что об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц. Но ст. 87 ТК не детализирует порядок установления временных и разовых норм. В случае необходимости установления временных и разовых норм для работников за 1 месяц выполнение такой работы для нанимателя уже может оказаться ненужным.

Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются не только ТК, но и другие акты законодательства о труде, локальные нормативные акты (ч. 1 ст. 7 ТК). В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая более льготные услов...

Пересмотр норм труда
21.11.2017

Некоторые трудовики думают, что пересмотр – это процесс по изменению норм, т.е. выявление устаревших норм, включение их в план на пересмотр и т.д. Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц.

Выходит, можно ознакомить с заменой, а можно – с пересмотром? В чем разница?

Порядок организации нормирования труда, разработки межотраслевых, отраслевых и местных научно-­обоснованных норм труда, их замены, пере­смотра и утверждения установлен Инструкцией о порядке организации нормирования труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.03.2008 № 53 (далее – Инструкция № 53).

Не реже чем один раз в 2 года структурным подразделением (службой) в организации, на которое возложены функции по организации и нормированию труда, или работником(ми), на которого(ых) возложены указанные функции, проводится проверка действующих норм труда на их соответствие уровню техники, технологии, организации производства и труда в организации. Устаревшие и ошибочно установленные...

Стажировка в микроорганизации
21.11.2017

В результате реорганизации строительная фирма распалась на две. К одной перешла бригада монтажников из 9 человек, а ко второй – бригада отделочников.

Надо ли монтажникам проходить стажировку в новой организации, если они проходили ее полгода назад в старой фирме?

Стажировка по вопросам охраны труда – практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем (ст. 1 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

Согласно п. 23 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175), рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажи...

Обучение на производстве
21.11.2017

Можно ли обучать водителя электро- и автотележки на производстве своими силами? Какими нормативными документами руководствоваться перед допуском его к работе?

Можно, при выполнении установленных требований.

Согласно п. 17 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2003 № 165 (далее – Межотраслевые правила № 165), к управлению напольным безрельсовым транспортом, техническому обслуживанию и ремонту напольного безрельсового транспорта, грузовых тележек допускаются лица, прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, подготовку (обучение), переподготовку по соответствующей профессии, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

О прохождении подготовки (обучения) по профессии у работни...

Крем и мыло за счет нанимателя
21.11.2017

Наниматель обязан обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с утвержденными законодательством нормами. А если работники приобретают их сами – компенсировать их расходы.

Согласно подп. 1.1 п. 1 постановления Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» (далее – постановление № 208) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бес­платно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника:

– мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц;

– дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Для целей постановления № 208 к с...

К вам едет мобильная «охранная» группа
10.11.2017

Мобильные группы по охране труда, созданные в Мингорисполкоме, проверили с начала года соблюдение норм и правил по охране труда более чем на 600 предприятиях, в т.ч. на 355 строительных предприятиях и в 247 организациях, занимающихся производственной деятельностью.

Среди типичных нарушений законодательства об охране труда на строительных объектах – отсутствие на границах зон постоянно действующих опас­ных производственных фак­торов защитных ограждений; неудовлетворительное содержание и эксплуатация лесов, подмостей и лестниц; допуск работников на строительные площадки без спецодежды; не­удовлетворительное содержание бытовых помещений.

В производственных организациях основными нарушениями являлись: загромождение проходов, проездов и рабочих мест сырьем, тарой и готовой продукцией; нарушение правил складирования и хранения сырья, материалов; нарушение правил эксплуатации грузоподъемных механизмов; отсутствие надписей, предупреждающих знаков и таблич...

Травм на производстве стало меньше
10.11.2017
Травм на производстве  стало меньше

Уровень производственного травматизма в столице, по дан­ным Мингорисполкома, снизился на 4,4% по сравнению с прошлым годом.

При этом уменьшение наблюдается по числу производственных травм как со смертельным (2017 г. – 9 случаев, 2016 г. – 12), так и с тяжелым исходом (2017 г. – 78 случаев, 2016 г. – 79). Эти данные привела председатель комитета по труду, занятости и социальной защите населения Мингорисполкома Жанна Романович во время заседания Мингорисполкома, посвященного со­стоянию работы по охране труда и принимаемым мерам по профилактике производственного травматизма в ор­ганизациях столицы.

Председатель профильного комитета так­же отметила, что основная причина производственного травматизма, как и ранее, – личная неосторожность работников. Так, к ноябрю т.г. завершены рас­следования 57 несчастных случ...

Медосмотр для работников СТО
31.10.2017

Нужно ли будущему сотруднику СТО (слесарю, мастеру и пр.) проходить медицинскую комиссию? Должен ли работодатель выдать направление?

Да, нужно.

В соответствии со ст. 226 ТК и ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» наниматель обязан организовать проведение обязательных пред­варительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и пред­сменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров.

Согласно п. 3 Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Мин­здрава от 28.04.2010 № 47 (далее – Инструкция № 47), медосмотры проводятся при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды. Такие факторы, а также показатели тяжести и напряженности трудового процесса, при р...

АПК и строительство постоянно проверяют
13.10.2017

Мобильные проверки в Беларуси проводят 167 групп, в которые входят служащие ис­полкомов и контрольно-­над­зорных ведомств. За 9 ме­сяцев т.г. мобильные груп­пы проверили 13,198 тыс. организаций. Выявлено свыше 165,2 тыс. нарушений правил и норм по охране труда.

Так, мобильные группы проконтролировали 5490 предприятий АПК, 2670 строительных и 5038 иных организаций, направили в местные органы власти 4,8 тыс. информаций о нарушениях требований безопасности при выполнении работ, в органы прокуратуры – 2,29 тыс.

Активнее других отработали мобильные группы Могилевщины, которые проверили 1212 организаций АПК, 852 строительные и 1384 иные организации. В итоге обнаружено более 40,6 тыс. нарушений.

Создание мобильных групп было инициировано в 2005 г. Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты. Их основная цель – оперативно оказать руководителям и специалистам организаций агропромышленного комплекса практическую и методическу...

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях