$

2.5754 руб.

2.8371 руб.

Р (100)

3.3121 руб.

Ставка рефинансирования

8.75%

Охрана труда

Памятка работодателю по профилактике инфекции, вызванной коронавирусом SARS/CoV-2019 (инфекция COVID-19)
19.03.2020

Государственное учреждение «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья» подготовило для работадателей рекомендации, которые помогут минимизировать риск возникновения и распространения инфекции COVID-19 в трудовом коллективе.

Проверки своевременности зарплаты
19.02.2020
Проверки своевременности зарплаты

В январе 2020 г. Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты во время проверок своевременности выплаты заработной платы зафиксировал 231 случай нарушения законодательства о труде.

За январь 2020 г. в рамках надзора за соблюдением законодательства о труде при проведении проверок, обследований, изучении информации, поступившей из государственных органов, и обращений граждан выявлен 231 факт нарушения нанимателями сроков выплаты заработной платы, сумм, причитающихся работникам на день увольнения, среднего заработка за время трудового отпуска.

За выявленные нарушения к административной ответственности с применением санкций в виде штрафа привлечены 170 нанимателей и 165 должностных лиц нанимателей на общую сумму 62,6 тыс. рублей.

Кроме этого 4 нанимателя нарушили законодательство о труде в части соблюдения минимальных гарантий по оплате труда. К администр...

Применение Рекомендаций по разработке СУОТ
11.02.2020

В редакцию поступают вопросы о правомерности применения Рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации, утв. приказом Минтруда и соцзащиты от 30.12.2019 № 108, предприятиями различных форм собственности и c различной численностью штатов.

Проблема в том, что ранее аналогичных рекомендаций было несколько, в т.ч отдельный документ по разработке систем управления охраной труда для организаций малого предпринимательства.

«ЭГ» обратилась в Минтруда и соцзащиты, где пояснили, что постановлением этого ведомства от 24.12.2019 № 72 (далее – постановление № 72) признаны утратившими силу:

1) Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.04.2005 № 41;

2) Рекомендации по разработке систем управления охраной труда для организаций малого предпринимательства, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 27.10.2006 № 132;

3) Рекомендации по оце...

Погибли на работе в 2019 году
09.02.2020

Сведения о несчастных случаях на производстве со смертельным исходом за 2019 г. опубликовал Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.

По оперативным данным в 2019 г. в организациях республики умерло (погибло) 611 работников.

Смертельные травмы, связанные с производством, получил 141 человек, в том числе 63 – по вине нанимателя.

В момент гибели 23 работника находились в состоянии алкогольного опьянения.

Смерть 470 человек не связана с производством:

  • 415 скончалось исключительно из-за состояния своего здоровья;
  • 15 в результате суицида;
  • 40 получили смертельные травмы при выполнении действий, не связанных с интересами нанимателей.
Высота работы для ИП
04.02.2020
Высота работы для ИП

Необходимо ли какое-то специальное разрешение на проведение верхолазных работ (очистка потолка в производст­венном цеху) для ИП?

ИП не может один выполнять такую работу.

Верхолазные работы выполняются по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности. Необходимо также соблюдать другие требования по охране труда.

Единый порядок организации и проведения работ на высоте, верхолазных работ с целью обеспечения безопасности их исполнителей и лиц, находящихся в зоне работ, установлен Правилами охраны труда при работе на высоте, утв. постановлением Минтруда от 28.04.2001 № 52 (далее – Правила № 52).

Верхолазные работы выполняются на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже и...

Рекомендации по разработке СУОТ в организации
30.01.2020

Минтруда и соцзащиты утвердило приказом от 30.12.2019 № 108 Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации. Они подготовлены в целях оказания методической помощи нанимателям при разработке СУОТ в организациях независимо от их организационно-правовых форм и вида осуществляемой деятельности.

В соответствии со ст. 17 Закона от «Об охране труда» наниматель обязан:

– разработать, внедрить и поддерживать функционирование СУОТ, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности;

– разрабатывать и реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Основой организации и функционирования СУОТ является локальный правовой акт, например, Положение о СУОТ, разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.

Положение о СУОТ утверждается приказом нанимателя.

В СУОТ должна быть предусмотрена возможно...

Изменения в Законе об охране труда
28.12.2019
Изменения в Законе об охране труда

В Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон) внесены многочисленные изменения. Обновилась терминология, у нанимателей появились дополнительные обязанности, перераспределены функциональные и контролирующие и полномочия госорганов.   

Закон от 18.12.2019 № 274-З «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об охране труда» опубликован 27 декабря 2019 г. и вступит в силу спустя 6 месяцев.

 

Новые понятия

Статья 1 Закона дополнена новыми терминами.

Наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью – задание на подготовку и выполнение работ с повышенной опасностью установленной формы, оформленное на бумажном носителе и определяющее наименование работ, место, сроки и время их выполнения, мероприятия по подготовке к выполнению работ, безопасному выполнению работ, состав исполнителей работ,  лицо (лиц), ответственное (ответственных) за подготовку работ, лицо (лиц), ответственное (ответственных) за безоп...

Отмечается рост травматизма на производстве
27.11.2019
Отмечается рост травматизма на производстве

Совокупные выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев в прошлом 2018 году составили в Беларуси более 113 млн. рублей (ежемесячные и единовременные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов на медицинскую социальную и профессиональную реабилитацию и пр.). В нынешнем году, в связи с ростом несчастных случаев на производстве, выплаты будут больше.

Более 150 тыс. нарушений требований безопасности было выявлено на белорусских предприятиях и в организациях по итогам 9-и месяцев нынешнего года.

За этой цифрой скрываются значительно меньшие цифры, связанные с количеством травмированных и погибших на рабочем месте.

И если от 515-и работников, «умерших в Беларуси на работе за 9 месяцев» вычесть тех, чья смерть не связана с производством (345 — скончались по состоянию здоровья, 12 — суицид), оставшиеся — 122 погибших окажутся прямым следствием игнорирования правил и норм безопасности на рабочем месте. Причем 17 погибших из 122 находились в состоянии алкогольного опьянения.

Помимо погибших, еще 616 человек за этот же период врем...

Последний месяц года.
Что должна сделать служба охраны труда?
26.11.2019
Последний месяц года. Что должна сделать служба охраны труда?

Конец каждого календарного года для многих работников сопровождается увеличением объема обязанностей. Не исключение и служба охраны труда.

Напомним о наиболее важ­ных мероприятиях, которые необходимо выполнить по охране труда в конце года либо начале следующего календарного года.

 

Разработать план мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Наниматель обязан выделять в необходимых объемах финансовые средства, оборудование и материалы для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Такая обязанность нанимателя определена п. 8 ст. 226 ТК, а также ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».

Поэтому до верстки и утверждения бюджета компании на следующий год службе охр...

Кто составит списки для медосмотра
05.11.2019

Кто должен в организации со­ставлять список профессий (долж­ностей) работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам, и список работников, подлежащих периодическому медосмотру?

Это зависит от структуры организации, ее локальных нормативных правовых актов и должностных обязанностей работников.

Наниматель обязан организовать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров работников (п. 13 ст. 226, ст. 228 ТК).

Порядок проведения предварительных и периодических обязательных медосмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медосмотров при ухудшении состояния здоровья работающих, установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных м...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы