$

2.0458 руб.

2.2613 руб.

Р (100)

3.2083 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Мнения

Не хотим торговать без отпусков и выходных! ИП просят защитить их Трудовым кодексом от проверяющих
14.11.2019

Индивидуальные предприниматели просят приравнять их в части регулирования времени работы к обычным работникам. С этим вопросом они уже обращались в Минтруда и соцзащиты, просили инициировать изменение законодательства, которое регулирует режим работы ИП, не имеющих наемных сотрудников.

Согласно ныне действующему законодательству ИПшники все должны работать время, пока открыт торговый центр или рынок. Если торговец нарушает эту норму, он рискует получить штраф.

И тем предпринимателям, которые ведут бизнес без наемных лиц, приходится работать не менее 8−10 часов шесть, а то и все семь дней в неделю. Торгующие ИПэшники отмечают, что им еще нужно время и для закупки товара, и на подготовку и сдачу отчетности в ИМНС. И то, что у предпринимателя может быть отпуск законодательство не признает.

Сегодня с точки зрения Минтруда

«индивидуальный предприниматель, работающий на своем торговом месте, не является работником, не состоит в трудовых отношениях с нанимателем...

Расчеты с бюджетниками.
Новые правила с 1 января 2020 года
01.11.2019
Расчеты с бюджетниками. Новые правила с 1 января 2020 года

В Минтруда и соцзащиты 29 октября 2019 г. состоялась он­лайн-конференция по вопросам изменения системы оплаты труда в бюджетной сфере.

 

Изменение оплаты без предупреждения

Надо ли извещать работников об изменении системы оплаты труда в бюджетной сфере с 01.01.2020?

Нет, не надо.

Согласно ст. 19 ТК в случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде.

Таким образом, внесение изменений, связанных с вступлением в силу Указа Президента от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюд­жетных организаций» (далее – Указ № 27), в трудовые договоры (кон­тракты) с работниками – это приведение их в соответствие с законодательством и не является изменением существенных условий труда.

 

Сомневаюсь, что бюджетник

...
Профессиональные стандарты вместо ЕТКС и ЕКСД
04.06.2019
Профессиональные стандарты вместо ЕТКС и ЕКСД

Две недели в Минске проходили тренинги-практикумы по подготовке профессиональных стандартов для их разработчиков из разных сфер. Руководил обучающим процессом международный эксперт Йове Янкуловский (Македония), который поделился с «ЭГ» впечатлениями о работе в Беларуси.

Напомним, стратегия совершенствования Национальной системы квалификаций Республики Беларусь (НСК) утверждена постановлением Совмина от 24.10.2018 № 764.

Существующая система квалификаций признана устаревшей. Сегодня она имеет 5 ключевых элементов. Минтруда и соцзащиты утверждены и актуализируются ОКРБ 014-2017 «Занятия», Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД). Министерство образования приняло и вносит изменения в ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации» и Образовательные стан­дарты.

Система меняется в сторону со­здания возможности для получения работниками компетенций, ориентиро...

Работать четыре дня в неделю с сохранением прежней зарплаты
01.04.2019
Работать четыре дня в неделю с сохранением прежней зарплаты

На Всемирном экономическом форуме в Давосе прозвучал призыв о постепенном переходе на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты на прежнем уровне. Прошло два месяца, и уже можно сказать, как отреагировали на эту инициативу в разных странах.

Переход на четырехдневку повысит лояльность сотрудников к руководству компаний, положительно скажется на производительности труда и на здоровье работника, утверждают ученые.

О том, что продуктивность труда выше при менее интенсивных нагрузках, исследователи говорят давно. Психолог Адам Грант, выступавший на экономическом форуме в Давосе, сослался на проведенные эксперименты в ряде фирм. По его словам, сотрудники при этом выполняют свои обязанности более творчески и качественно.

Экономист и историк Рутгер Брегман в подтверждение такой точки зрения напомнил о реформах Генри Форда, обнаружившего, что после значительного сокращения рабочей недели его сотрудники стали более продукт...

Ошибочка вышла
01.03.2019
Ошибочка вышла

Работник ошибся – и это стоило компании денег. Мы обратились к опытным лидерам с просьбой рассказать, как они ведут себя в такой ситуации, что предпринимают для быстрого решения конфликта с клиентом, как наказывают работников.

Юрий ЗИССЕР, основатель Белорусского портала TUT.BY

Ошибки – неизбежный элемент любой человеческой деятельности, включая работу и быт. Иначе мы бы никогда не спотыкались, не резали пальцы, еда не подгорала, не случались ДТП. Иногда ошибка может стоить жизни, но она – неотъемлемое биологическое свойство человека.

Цена ошибки может быть велика и в жизни, и в бизнесе. Чем большая ответственность лежит на сотруднике, тем выше его возможности улучшить бизнес, но тем дороже цена ошибок. Для начинающих бизнесов ценой ошибки часто становится гибель. Чем больше бизнес, тем труднее его «утопить», но тем сложнее растить.

Мы в компании всегда замечаем ошибки, указываем на них коллегам и...

Не было взносов – нет и больничного?
18.01.2019

18.09.2018 на сайте ssf.gov.by был опубликован резонансный ответ специалистов ФСЗН на вопрос плательщика: в каких случаях считается выполненным условие по уплате обязательных взносов в этот Фонд, установленное п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

Попросту, кому можно оплачивать больничный, а кому нет.

Внимание! В настоящее время указанный вопрос и ответ на официальном сайте ФСЗН мы не видим. Но в памяти поисковой системы Google он сохранен с указанием официального сайта Фонда в качестве источника. И нормативные акты, на которых этот ответ основан, никто не отменял. Поэтому мы считаем важным опубликовать этот материал.

В силу ограниченности площади газеты текст приводим частично – собственно ответ на вопрос и примеры расчетов.

...Выполнение условия по уплате взносов при назначении пособия работникам оценивается на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности) по каждому месту работы.

Предназначением пособия является возмещение утрачен...

Пожелания нанимателям накануне нового рабочего года
30.12.2018
Пожелания нанимателям накануне нового рабочего года

В преддверии Нового года Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY узнал у 1,4 тыс. соискателей и сотрудников, каким был для них уходящий 2018 год и чего они ждут от следующего.

В текущем году приходилось работать больше, чем в предыдущем почти 50% респондентов: руководство распределяло между сотрудниками задачи уволившихся / сокращенных (отметили 27,1%); объем работы увеличился, повысились требования к качеству (22,8%). Подобное явление стало ежегодным. В 2017 году увеличение объема работы отмечали 51,9%, в 2016 году – 49,6% участников опроса. Объем работы не изменился в 25,8% случаев. Остальные работники заявили об уменьшении нагрузки в связи со снижением количества клиентов, заказов (10,6%), переводе на неполную занятость (2,4%), введением обязательных дней отгулов за свой счет (1,4%), периодическими «каникулами» (0,8%). 

В новом году изменений рабочей на...

Новогодние банкеты и премии
26.12.2018
Новогодние банкеты и премии

Корпоративы в этом году проведут 70% компаний, премии работникам по итогам года выплатят чуть более 20% нанимателей, показал опрос Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY, проведенный с участием 885 респондентов.

Специальное премирование и выплата денежных бонусов по итогу года предусмотрена в компаниях 26% опрошенных, еще 24% получают подарочные сертификаты и другие не денежные бонусы. Каждый второй сотрудник остается без новогоднего «подарка» на работе.

Около 58% респондентов поощряют новогоднюю атмосферу на работе и с удовольствием украшают офис к празднику. По поручению руководства декором занимаются 19% работников, более 16% считают украшение офиса впустую потраченным временем.

Новогодний корпоратив любят посещать 78% работников.

Причем лишь 50,6% считают, что праздник сближает коллег. Другие 44,3% отметили, что в данном вопросе все зависит от коллектива, чуть более 5% считают, чт...

Работник «на удаленке»
02.11.2018
Работник «на удаленке»

У работников и нанимателей большой популярностью пользуется такая разновидность гибкой формы занятости, как удаленная (дистанционная) работа. При такой форме организации труда работник выполняет задание на дому или в любом другом месте.

Использование удаленного труда имеет свои сильные и слабые стороны.

Основные преимущества:

– сокращение издержек на аренду помещения, организацию рабочего места сотрудника, отсутствие затрат на содержание рабочего места (оплата электроэнергии, отопления, иные коммунальные платежи);

– отсутствие затрат на офисное оборудование и обеспечение его функционирования. Отпадает необходимость покупать компьютеры, офисную технику, оплачивать доступ в Интернет, телефонную связь;

– возможность оперативно заменить заболевшего либо отсутствующего по другим причинам работника;

– возможность оперативно при­влечь дополнительного сотрудника для реализации в установленный срок трудоемко...

Пух и перья в белорусских офисах
13.10.2018
Пух и перья в белорусских офисах

Животные снимают стресс у работников и напряжение в коллективе, а также привлекают клиентов, говорят участники опроса Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY.

Из 813 респондентов у 147 человек (это 18,2% опрошенных) есть опыт работы в компаниях, где живут животные или куда сотрудникам разрешено приводить домашних питомцев.

Чаще всего в офисах можно увидеть котов (48% случаев), собак (39,2%), рыбок (29,1%), попугаев (9,5%), черепах (6,8%). Но встречаются также хомячки, кролики, зайцы, шиншиллы, мыши и крысы. Есть и экстравагантные офисные жители: ящерицы, улитки, пауки и змеи.

Содержание животного в офисе вызывает определенные трудности, но практически все респонденты pet friendly (дружелюбных к животным) компаний отметили, что им нравится такое соседство (90,5%).

Основной причиной положительного отношения к животным в офисах участни...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы