$

2.5460 руб.

3.0173 руб.

Р (100)

3.3034 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Трудовые отношения при смене собственника
17.05.2005
Трудовой кодекс (далее - ТК) одним из оснований прекращения трудового договора называет отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией предприятия.

По законодательству такое обстоятельство не является основанием для расторжения трудовых договоров, заключенных с работниками прежним собственником. Как указано в ст.36 ТК, при смене собственника имущества организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Однако законодательство не регулирует порядок трансформации трудовых отношений, когда сменяется собственник.

Наниматель в письменном виде предупреждает работника о предстоящей смене собственника имущества организации и предлага...
Коэффициент соотношения зарплат
26.04.2005
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 2005-02-17г. № 13 утверждена Инструкция о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста и средней заработной платы в целом по коммерческой организации государственной формы собственности либо с долей собственности государства в ее имуществе (см. "НЭГ" N 17 за 2005-03-11 г., Информбанк, с.2; далее - Инструкция).

Этот документ обязателен для применения в коммерческих организациях государственной формы собственности или с долей собственности государства в их имуществе, а также может быть использован коммерческими организациями негосударственной формы собственности.

Инструк...
Труд и отдых инвалидов
24.09.2004
В соответствии со ст.2 и 9 Закона от 1.11.1991г. N 1224-XII "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь" в редакции от 2000-07-14г. N 418-З (далее - Закон) инвалидом признается лицо, которое в связи с ограничением жизнедеятельности вследствие наличия физических или умственных недостатков нуждается в социальной помощи и защите.

Государство гарантирует им:

- бесплатную медицинскую помощь в госмедучреждениях;

- необходимые условия для получения образования и профессиональной подготовки, в т. ч. дошкольное и внешкольное воспитание детей-инвалидов, воспитание и обучение их на дому;

- социальную помощь со стороны государства в виде денежных выплат (пенсии, посо...
Персонифицированный учет: как правильно заполнить форму
27.08.2004
Работник Иванов выполняет работу по профессии, соответствующей Списку № 1. Аттестация рабочих мест на предприятии проведена. На период нахождения в трудовом отпуске (с 9.06 по 7.07.2003г.) другого работника, занятого на работе, соответствующей Списку № 2, Иванов переведен на его место с освобождением от своих обязанностей. Продолжительность рабочей недели - 5 дней. В 2003г. у Иванова согласно табелю учета рабочего времени отсутствовали дни, когда он не был занят выполнением работ по Спискам № 1 и № 2, кроме периода нахождения в очередном отпуске с 18.08 по 2003-09-17г. Как в таком случае заполнить раздел 2 формы ПУ-3 "Индивидуальные сведения"?

С.АЛЕКСЕЕНКО, г.Гомель

При заполнени...
Увольнение и нарушение срока расчета
27.04.2004
После увольнения работник обратился в суд с требованием об оплате ему неиспользованных дней отдыха за работу в выходные дни и взыскания в связи с этим среднего заработка за нарушение срока расчета по вине нанимателя при увольнении на дату вынесения решения суда.

Нанимателем при проверке правильности начисления суммы окончательного расчета после увольнения работника установлен факт излишнего начисления.

Может ли суд принять во внимание факт переплаты и зачесть данную сумму в счет оплаты за выходные дни? Вправе ли суд взыскать в данном случае зарплату за нарушение срока расчета?

И.СИДОРЕНКО, главный экономист УП "Шумилинский райагросервис"

Согласно ст.77 ТК при увольнении...
Трудовые увечья: порядок возмещения причиненного вреда
19.03.2004
В соответствии с Декретом Президента от 2003-07-30г. N 18 Совмин постановлением от 2003-10-20г. N 1391 признал утратившими силу с 1 января 2004г. следующие постановления:

от 6.07.1999г. N 1028 "Об утверждении Правил возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей";

от 4.02.2000г. N 157 "О внесении изменений и дополнений в Правила возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей".

В названных постановлениях был установлен порядок определения индивидуального коэффициента заработка потерпевшего для возмещения ему утраченного заработка.

Каков порядок в наст...
Профессии рабочих и тарификация
19.03.2004
Выпуск 63 ЕТКС (разделы "Общие профессии жилищно-коммунального хозяйства", "Газовое хозяйство городов, поселков и населенных пунктов", "Водопроводно-канализационное хозяйство", "Зеленое хозяйство") утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 2003-09-29г. N 110. Используя названный справочник, осуществляется тарификация работ и рабочих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве.

Данный выпуск содержит переработанные с учетом требований и условий современного производства тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, а также ряд новых профессий, обусловленных появлением ранее не существовавших производств. В частности, при проведении по подготовке справочника значительно пер...
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ РАЗЪЯСНЯЕТ
20.02.2004
Премии, надбавки и долги предприятия

Разъясните порядок применения подп.1.3 п.1 постановления Совмина от 2002-11-14г. N 1578?

Имеет ли право руководитель предприятия на получение премии и надбавки за сложность и напряженность в работе в случаях, когда:

-- в текущем месяце предприятие потребило электроэнергии на 78 млн. руб., а оплатило 12 млн. руб. (в предыдущем месяце произведена переплата на 70 млн. руб.);

-- в текущем месяце предприятие потребило электроэнергии на 50 млн. руб., оплатило 70 млн. руб., но несмотря на это с предыдущего месяца остался долг 10 млн. руб., графика погашения задолженности, образовавшейся месяц назад, нет?

Л.СЕМЕНОВА, г.Гродно

Подпу...
МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ РАЗЪЯСНЯЕТ
30.12.2003
Зарплата и себестоимость

Унитарное предприятие является юридическим лицом, действует на принципах хозяйственного расчета, имеет самостоятельный баланс и расчетный счет в банке, основным видом деятельности является проектирование объектов системы жилищно-коммунального хозяйства.

На предприятии производственный персонал состоит из специалистов с высшим образованием, обслуживающий персонал -- 2 водителя и уборщица. Разработано положение о коллективной форме оплаты труда работников производственных подразделений и порядке образования и использования экономии фонда зарплаты в целях материальной заинтересованности коллектива и каждого работника в результатах труда. Однако, ссылаясь на но...
МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ РАЗЪЯСНЯЕТ
19.12.2003
Выплата выходного пособия и компенсации

По решению Высшего хозяйственного суда предприятие ликвидируется. Работники предприятия 2003-10-10г. предупреждены об увольнении в связи с ликвидацией организации. Попадают ли работники в части выплаты выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск под Указ Президента от 2003-09-14г. N 406?

Г.ЯКОВЛЕВ, Ганцевичи

Если организация с 1.10.2003г. имела по состоянию на конец сентября 2003г. просроченную задолженность по заработной плате, то согласно Указу Президента от 2003-09-14г. N 406 с 1 октября 2003г. для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих она должна использовать тарифную ставку 1-го раз...
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»