$

2.6352 руб.

3.0778 руб.

Р (100)

3.3290 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Больше менеджеров, хороших и разных
02.10.2007

Менеджер (англ. manaqer — управляющий) — руководитель, работающий по контракту (трудовому договору), имеющий высокий профессиональный уровень подготовки и потенциал деятельности, реализуемой в системе управления.

В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 32 (с изменениями и дополнениями, далее — Общие положения), к категории руководителей относятся лица, в рамках установленных полномочий организующие, направляющие, координирующие и контролирующие деятельность исполнителей. Их следует отличать от категории специалистов, наименования должностей которых классифицируются в за...

Начисление зарплаты рабочим
13.02.2007

Положением об оплате труда предусмотрено, что заработная плата рабочим с повременной формой оплаты труда должна начисляться в соответствии с месячной тарифной ставкой, установленной согласно присвоенному разряду, тарифному коэффициенту и месячной тарифной ставкой 1-го разряда, принятой по ОАО на определенный период. То есть у каждого рабочего должна быть твердая постоянная месячная тарифная ставка, аналогичная окладам руководителей и специалистов управления.

В случае необходимости для определения месячной часовой тарифной ставки следует месячную тарифную ставку разделить на баланс рабочего времени того месяца, за который производится расчет заработной платы, согласно Разъяснению о поряд...

Новые изменения и дополнения в оплате руководителей и применении ЕТС
13.02.2007

Постановление Минтруда и соцзащиты от 22.12.2006 № 162 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (далее — постановление № 162) принято на основе анализа практики применения норм постановлений Минтруда и соцзащиты от 20.09.2002 № 122 «Об утверждении Инструкции и применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе (с изменениями и дополнениями) ( далее — Инструкция № 122) и от 20.09.2002 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (с изменениями и дополнени...

Образуются «детские» комиссии
19.12.2006

Правительство Беларуси утвердило Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности. Соответствующее решение содержится в постановлении Совета Министров от 6.12.2006 № 1624 (рег. в НРПА № 5/24333 от 11.12.2006).

Комиссия создается плательщиком обязательных страховых взносов в Фонд соцзащиты населения, осуществляющим выплату детских пособий и пособий по временной нетрудоспособности, с численностью работников более 15 человек. Если численность меньше — выполнение функций комиссии возлагается на одного из работников. В обособленном или структурном подразделениях плательщика, где работают более 100 человек, комис...

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В 2007 ГОДУ
27.10.2006

Согласно нормам ст. 124 Трудового кодекса правительство или уполномоченный им орган ежегодно устанавливает расчетную норму рабочего времени при пятидневной и шестидневной рабочей неделе каждого календарного года.

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утв. постановлением Совета Министров от 31.10.2001 № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» ( с изменениями и дополнениями), расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты.

На 2007 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 4.10.2006 № 116 (далее — постановление)....

Оплата труда руководителей
24.10.2006
Основным документом, учитывающим специфику труда руководителей государственных организаций и с долей собственности государства, в настоящее время является постановление Совета Министров от 25.07.2002 № 1003 (с изменениями и дополнениями, далее — постановление).
 
Формирование зарплаты
 
Примерная схема зарплаты руководителя организации с учетом принятых изменений
 
виды выплат
постановление Совмина от 25.07.2002 № 1003 (с изменениями и дополнениями )
показатели
%
Коэффициент соотношения заработной платы руководителя и средней по организации
Установлен в размере до 3,...
Премии: выплата и резервирование
10.10.2006

В связи с принятием правительством постановления от 27.04.2006 № 555 как учитывать в отчетном квартале различные виды задолженностей по организации: по выплате заработной платы, платежам в бюджет, за энергоресурсы?

Например, выплачивать ли премию, если в первых двух месяцах отчетного квартала имели место указанные задолженности или одна из них, а в последнем (третьем) месяце они были ликвидированы?

А.РОДНИКОВ, г. Мозырь

Порядок премирования при наличии задолженности по заработной плате определен постановлением Совета Министров от 11.04.2005 № 382, по платежам в бюджет — Указом Президента от 13.08.1996 № 292, за энергоресурсы — подп.1.3 постановления Совета Министров от 14.11.2...

Разрешить спор правильно
22.09.2006

(Окончание. Начало в № 72 за 15.09.2006 г.)

Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей

Нанимателями довольно часто допускаются нарушения закона при увольнении работника за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Наиболее характерными являются ошибки, заключающиеся в том, что руководитель производит увольнение с нарушением срока применения дисциплинарных взысканий, при отсутствии повода к увольнению и отсутствии системы нарушений.

При решении вопроса о том, является ли неисполнение трудовых обязанностей систематическим, принимаются во внимание только те случаи нарушения трудовой дисциплины, за которые работник был подвергнут дисциплинарному взы...

Рабочее время в IV квартале
19.09.2006
Дни недели
Числа месяца (октябрь)
Понедельник
 
2
9
16
23
30
Вторник
 
3
10
17
24
31
Среда
 
4
11
18
25
 
Четверг
 
5
12
19
26
 
Пятница
 
...
Разрешить спор правильно
15.09.2006
Судебная практика по трудовым делам показывает, что при применении трудового законодательства на предприятиях, в учреждениях, организациях руководителями, а также работниками кадровых служб нередко допускаются серьезные ошибки.
 
Восстановление на работе

При решении вопроса об увольнении наниматель должен иметь в виду, что определенные основания увольнения применяются только к отдельным категориям работников, при этом необходимо учитывать, чтобы приказы об увольнении соответствовали воле сторон на прекращение трудовых отношений.

Пример. Рассматривая дело по иску А. о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, с...

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»